رزومه – چیست و چرا به آن نیاز دارید؟

در حین نوشتن در مورد رزومه، اولین چیزی که به ذهنم رسید مقایسه بی نظیر یک رزومه با تریلر یک فیلم است. از آنجایی که تریلر فیلم کوتاه، واضح و دقیق است، به همین ترتیب رزومه، تریلر فیلم «تو» است. روشی که مخاطب برای قضاوت در مورد یک فیلم 3 ساعت فرصت دارد. همچنین یک استخدام کننده زمان محدودی برای قضاوت در مورد یک فرد از طریق رزومه خود دارد. بنابراین، اساسا، رزومه یک توصیف حرفه ای در مورد شما، تجربه، سوابق تحصیلی و مقداری از جزئیات شخصی شما است. بیایید برخی از نکات را در اینجا ببینیم:

رزومه چیست؟

رزومه، یک سند حرفه ای است که اغلب برای جستجوی شغل، مصاحبه یا درخواست برای یک موقعیت خاص در یک شرکت استفاده می شود. در حالت ایده‌آل، رزومه دارای بخش‌هایی مانند بیانیه عینی، خلاصه مهارت‌ها یا تجربه، شایستگی‌های اصلی، جزئیات استخدام، پیشینه تحصیلی/آموزش/گواهینامه و داده‌های شخصی است. در بازار رقابتی امروز، رزومه به ابزاری برای یافتن شغل یا حداقل نشان دادن مهارت های خود به یک استخدام کننده بالقوه تبدیل شده است. بسته به طول و وسعت تجربه، یک رزومه کامل معمولا یک یا دو صفحه است.

در ابتدای این مقاله مقایسه معناداری بین رزومه و تریلر فیلم ارائه کرده ایم که بسیار جالب به نظر می رسد. به طور کلی، ما تیزر یا تریلر را تماشا می کنیم و تصمیم می گیریم/قضاوت می کنیم که آیا دوست داریم وقت و هزینه خود را برای تماشای فیلم صرف کنیم یا خیر. در مورد رزومه هم همینطور. با دیدن یک رزومه، یک استخدام کننده تصمیم می گیرد که آیا او مایل است فرد را برای مصاحبه حضوری فرا بخواند یا خیر. اکنون، وقتی همه چیز به یک تکه کاغذ می رسد، باید اطمینان حاصل کنید که رزومه شما پاسخ کاملی به آنچه که استخدام کننده به دنبال آن است باشد. رزومه یک ابزار بازاریابی است که مهارت های منحصر به فرد، صلاحیت و تجربه کاری شما را به شیوه ای حرفه ای تبلیغ می کند. این ماهیت اهداف شغلی شما را نشان می دهد، نقاط قوت و توانایی های بالقوه شما،

رزومه باید شامل چه مواردی باشد؟

از آنجایی که رزومه نوعی تبلیغ مهارت های شماست، باید در مورد شما به عنوان یک حرفه ای صحبت کند. با بررسی یک رزومه، یک استخدام کننده باید به وضوح یک واقعیت را درک کند و آن این است که “اگر شما را استخدام کند چه مزیتی برای شرکت خواهد داشت؟” اگر رزومه شما به این سوال کاملا پاسخ دهد، نیمی از نبرد برنده شده است. به یاد داشته باشید که هدف اصلی رزومه، گرفتن شغل و حتی قبل از یک شغل، تضمین یک مصاحبه است که بعداً باید به یک شغل مناسب تبدیل شود. نکته ای که باید در نظر داشته باشید این است که رزومه شما باید دارای کلمات کلیدی مرتبط باشد. به عنوان مثال، اگر مدیریت فروش، بازاریابی، ارتباط با مشتری را دارید، مطمئن شوید که رزومه شما دارای این کلمات کلیدی است. و نه فقط کلمات کلیدی، بلکه باید اطمینان حاصل کنید که آن کلمات کلیدی با حقایق اثبات می شوند. تمام تلاش خود را بکنید تا رزومه خود را منحصر به فرد نگه دارید زیرا یک استخدام کننده در مجموعه ای از رزومه های متعدد به دنبال چیزی متمایز خواهد بود. دستاوردها چیزی است که رزومه شما را از دیگران متمایز می کند. مطمئن شوید که دستاوردهای خود را به خدمت گرفته اید و به آن اهمیت/وزن می دهید.

چرا به رزومه نیاز دارید؟

حال این سوال پیش می آید که چرا به رزومه نیاز دارید؟ دلایل خوبی وجود دارد که چرا به یک رزومه حرفه ای نیاز دارید:

1. یک رزومه عالی چشم یک استخدام کننده را سریعتر به خود جلب می کند. کارفرمایان رزومه های زیادی از نامزدهای مختلف برای یک موقعیت خاص دریافت می کنند. ظاهراً اگر هر دو رزومه به یک زبان صحبت کنند، خسته خواهند شد. این ابزاری برای نشان دادن ویژگی های منحصر به فرد و توانایی های نشان داده شده شما در محل کار است که ممکن است شما را نسبت به رقبای خود برتری دهد. 

    

2. برای نشان دادن مهارت ها و دستاوردهای خود ، مهم است که یک رزومه کاملاً نوشته شده داشته باشید. هر کاری که فراتر از کارهای روزمره روزمره خود انجام داده اید، آنها را در رزومه خود ذکر کنید. این می تواند یک ابتکار عمل، ساده سازی فرآیندها، هر گونه اقدامات کنترل هزینه انجام شده، هر جایزه ای که برنده شده است، هر تقدیر دریافتی از مشتریان یا مدیریت محترم یا حتی برنده شدن در یک معامله باشد. آنها را ذکر کنید زیرا اینها جزئیاتی هستند که رزومه شما را از سایرین متمایز می کنند. نقش‌ها می‌توانند برای پروفایل‌های مرتبط مشابه باشند، اما نحوه بیان یا بیان دستاوردها از طریق رزومه شماست که تفاوت را ایجاد می‌کند. 

    

3. القای اعتماد: هنگامی که رزومه خود را به خوبی آماده کرده باشید، اگر هر مصاحبه یا تماس شغلی با شما تماس بگیرد، اعتماد به نفس بیشتری خواهید داشت. شما مجبور نیستید زمان زیادی را برای تهیه رزومه خود صرف کنید، بلکه می توانید از این زمان برای آماده سازی خود برای فرآیند مصاحبه استفاده کنید. اگر رزومه شما به خوبی تهیه شده باشد، باعث صرفه جویی در زمان می شود. 

    

4. شما را به فکر وا می دارد: خیلی وقت ها پیش می آید که ما مهارت هایی داریم اما وقتی کسی از او خواسته می شود قادر به صحبت کردن یا نشان دادن آن نیستیم. این نشان دهنده عدم آمادگی و فقدان اشتیاق برای حرفه/آینده شماست. وقتی می نشینید تا رزومه خود را آماده کنید، از شما خواسته می شود که مهارت های خود را بیندیشید و ارزیابی کنید و سپس آن را در رزومه خود قرار دهید. شما هرگز نمی دانید که چه زمانی فرصت ها به در شما می زند و ممکن است یکباره به یک رزومه خوب نیاز داشته باشید. بنابراین، بهتر است برای هر شرایطی که ممکن است پیش بیاید آماده باشید. 

    

5. تاثیر اول ماندگار:در سناریوی تجاری رقابتی کنونی، ارتباطات موثر (اعم از ارتباط کلامی و غیر کلامی) نقشی حیاتی در تعیین موفقیت افراد و همچنین سازمان ها ایفا می کند. برای جذب تماس‌های مصاحبه و فرصت‌های مناسب به درب منزل شما، رزومه می‌تواند نقش کلیدی در ایجاد اولین برداشت‌های ماندگار داشته باشد، در تأثیرگذاری بر ذهن استخدام‌کننده برای تصمیم‌گیری به نفع نامزدی شما و دعوت‌نامه برای حداقل یک دور مصاحبه. یک رزومه خوب نوشته شده می تواند تاثیری ماندگار بر ذهن استخدام کننده بگذارد. یک رزومه خوب نوشته شده باید پاسخی به این سوال استخدام کننده باشد که چرا باید شما را استخدام کنند؟ بنابراین، اگر می‌خواهید اولین برداشت را برای خود ایجاد کنید، مطمئناً باید تلاش بیشتری برای ساخت رزومه خود و به روز نگه داشتن آن انجام دهید. 

    

6. برای فروش مهارت های خود: یک رزومه عالی مدرکی است که مهارت های شما را بدون اینکه به آن مباهات کنید به نمایش بگذارد. رزومه‌ها نه نباید زیاده‌روی و لاف‌آمیز باشند و نه بیش از حد کم‌رنگ. در مورد مهارت های خود به گونه ای صحبت کنید که از نقش ها و تجربیاتی که تاکنون کسب کرده اید پشتیبانی کند. اگر استخدام‌کننده‌ای متوجه عدم تطابق مهارت‌ها و تجربه شما شود، این احتمال وجود دارد که رزومه را جدی نگیرد. بنابراین، اگر مهارت‌هایی را در رزومه خود نشان می‌دهید، زمانی که فرصت نشان دادن آن مهارت‌ها را داشتید، درباره تجربه یا رویداد مرتبط صحبت کنید. 

اکنون که می دانیم رزومه چیست و چرا به آن نیاز دارید، بیایید شروع کنیم.