| اساس | استخدام | انتخاب |
| معنی | فعالیت برقراری ارتباط بین کارفرمایان و متقاضیان است. | این فرآیند انتخاب کارکنان شایسته تر و مناسب تر است. |
| هدف، واقعگرایانه | این تعداد زیادی از نامزدها را برای یک شغل تشویق می کند. | سعی در رد نامزدهای نامناسب دارد. |
| روند | این یک فرآیند ساده است. | این یک فرآیند پیچیده است. |
| موانع | نامزدها نباید از بسیاری از موانع عبور کنند. | از بسیاری از موانع باید عبور کرد. |
| رویکرد | یک رویکرد مثبت است. | رویکردی منفی است. |
| توالی | انتخاب را ادامه می دهد. | به دنبال استخدام است. |
| اقتصاد | یک روش اقتصادی است. | روش گران قیمتی است. |
| زمان بر | زمان کمتری لازم است. | زمان بیشتری مورد نیاز است. |
بدون نظر