مرکز کوچینگ ایران

ایران کوچینگ

IRANCOACHING

  • خانه
  • کوچینگ
    • مورد فهرست
      • ساخت جادو : ترک نا امیدی
      • بیزینس کوچینگ
      • لایف کوچینگ (مربی زندگی)
      • کوچینگ رهبری
      • کوچینگ نوآوری
      • کوچینگ توسعه فردی
      • کوچینگ چابکی و مقیاس
      • کوچینگ دیجیتال
    • مورد فهرست
      • کوچینگ فروش
      • کوچینگ تحصیلی
      • کوچینگ موفقیت
      • کوچینگ مکانی
      • کوچینگ راه حل محور
  • برنامه ها
    • برنامه یک صفحه ای
    • 365
  • 0 تا 100
  • آموزش
  • کتاب
  • وبلاگ
  • دانشنامه
  • درباره ما
ورود/ثبت نام
 
09120438874
 
جستجو
  • خانه
  • کوچینگ
    • مورد فهرست
      • ساخت جادو : ترک نا امیدی
      • بیزینس کوچینگ
      • لایف کوچینگ (مربی زندگی)
      • کوچینگ رهبری
      • کوچینگ نوآوری
      • کوچینگ توسعه فردی
      • کوچینگ چابکی و مقیاس
      • کوچینگ دیجیتال
    • مورد فهرست
      • کوچینگ فروش
      • کوچینگ تحصیلی
      • کوچینگ موفقیت
      • کوچینگ مکانی
      • کوچینگ راه حل محور
  • برنامه ها
    • برنامه یک صفحه ای
    • 365
  • 0 تا 100
  • آموزش
  • کتاب
  • وبلاگ
  • دانشنامه
  • درباره ما
مرکز کوچینگ ایران

عملکرد کارکنان

وبلاگ کتابخانه توابع مدیریت عملکرد کارکنان

دستمزد کارکنان

سعید جوی زاده1400/12/08
پاداش کارکنان به پاداش یا غرامتی اطلاق می شود که به کارکنان برای عملکرد کاری آنها داده ... مطالعه بیشتر

آموزش کارکنان – نیاز و اهمیت آموزش

سعید جوی زاده1400/12/08
آموزش کارکنان پس از انجام جهت گیری صورت می گیرد. آموزش فرآیند افزایش مهارت ها، قابلیت ها و ... مطالعه بیشتر

جهت گیری و قرارگیری

سعید جوی زاده1400/12/08
پس از انتخاب نامزدها برای شغل مورد نیاز، آنها باید بر اساس صلاحیت ها تطبیق داده شوند. قرار ... مطالعه بیشتر

تفاوت بین استخدام و گزینش

سعید جوی زاده1400/12/08
  اساس استخدام انتخاب معنی فعالیت برقراری ارتباط بین کارفرمایان و متقاضیان است. این فرآیند انتخاب کارکنان ... مطالعه بیشتر

فرآیند انتخاب کارکنان

سعید جوی زاده1400/12/08
انتخاب کارمند فرآیند قرار دادن مردان مناسب در شغل مناسب است. این روشی است برای تطبیق الزامات سازمانی ... مطالعه بیشتر

انواع استخدام

سعید جوی زاده1400/12/08
استخدام 2 نوع است   استخدام داخلی – استخدامی است که در داخل سازمان یا سازمان صورت می ... مطالعه بیشتر

موانع برنامه ریزی نیروی انسانی

سعید جوی زاده1400/12/08
عمده ترین موانعی که سازمان ها در فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی با آن مواجه هستند به ... مطالعه بیشتر

برنامه ریزی نیروی انسانی

سعید جوی زاده1400/12/08
برنامه ریزی نیروی انسانی که به آن برنامه ریزی منابع انسانی نیز گفته می شود شامل قرار ... مطالعه بیشتر

فرآیند کارکنان – مراحل مربوط به کارمندان

سعید جوی زاده1400/12/08
نیازهای نیروی انسانی – اولین گام در استخدام کارکنان، برنامه ریزی موجودی نیروی انسانی مورد نیاز یک شرکت ... مطالعه بیشتر

کارکرد کارکنان مدیریت

سعید جوی زاده1400/12/08
کارکرد مدیریتی کارکنان شامل مدیریت ساختار سازمان از طریق انتخاب، ارزیابی و توسعه مناسب و مؤثر پرسنل ... مطالعه بیشتر
  • دستمزد کارکنان
  • آموزش کارکنان – نیاز و اهمیت آموزش
  • جهت گیری و قرارگیری
  • تفاوت بین استخدام و گزینش
  • فرآیند انتخاب کارکنان
  • انواع استخدام
  • موانع برنامه ریزی نیروی انسانی
  • برنامه ریزی نیروی انسانی
  • فرآیند کارکنان – مراحل مربوط به کارمندان
  • کارکرد کارکنان مدیریت
بیزینس کوچینگ ایران

مرکز کوچینگ ایران

Iran Coaching Center

اولین و بزرگ‌ترین مرکز تخصصی بیزینس کوچینگ و رهبری کسب‌وکار است که زیر نظر دکتر سعید جوی زاده فعالیت دارد و برگزارکننده دوره‌های تخصصی آنلاین و آفلاین بیزینس‌کوچینگ می‌باشد
ایسنتاگرامیوتیوبواتساپتلگرام
شیراز خیابان انقلاب اسلامی بن ده ساختمان دماوند
09382252774
09120438874

تمامی حقوق برای مرکز بیزینس کوچینگ ایران محفوظ می‌باشد

ورود ×
کد تایید
لطفاً کد تأیید ارسال شده را تایپ کنید
ثبت
ورود / عضویت
کد تایید به شماره موبایل شما ارسال میشود
ادامه
ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:120)
  • (+98) ایران