دستمزد کارکنانسعید جوی زاده1400/12/08پاداش کارکنان به پاداش یا غرامتی اطلاق می شود که به کارکنان برای عملکرد کاری آنها داده ... مطالعه بیشتر
آموزش کارکنان – نیاز و اهمیت آموزشسعید جوی زاده1400/12/08آموزش کارکنان پس از انجام جهت گیری صورت می گیرد. آموزش فرآیند افزایش مهارت ها، قابلیت ها و ... مطالعه بیشتر
جهت گیری و قرارگیریسعید جوی زاده1400/12/08پس از انتخاب نامزدها برای شغل مورد نیاز، آنها باید بر اساس صلاحیت ها تطبیق داده شوند. قرار ... مطالعه بیشتر
تفاوت بین استخدام و گزینشسعید جوی زاده1400/12/08 اساس استخدام انتخاب معنی فعالیت برقراری ارتباط بین کارفرمایان و متقاضیان است. این فرآیند انتخاب کارکنان ... مطالعه بیشتر
فرآیند انتخاب کارکنانسعید جوی زاده1400/12/08انتخاب کارمند فرآیند قرار دادن مردان مناسب در شغل مناسب است. این روشی است برای تطبیق الزامات سازمانی ... مطالعه بیشتر
انواع استخدامسعید جوی زاده1400/12/08استخدام 2 نوع است استخدام داخلی – استخدامی است که در داخل سازمان یا سازمان صورت می ... مطالعه بیشتر
موانع برنامه ریزی نیروی انسانیسعید جوی زاده1400/12/08عمده ترین موانعی که سازمان ها در فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی با آن مواجه هستند به ... مطالعه بیشتر
برنامه ریزی نیروی انسانیسعید جوی زاده1400/12/08برنامه ریزی نیروی انسانی که به آن برنامه ریزی منابع انسانی نیز گفته می شود شامل قرار ... مطالعه بیشتر
فرآیند کارکنان – مراحل مربوط به کارمندانسعید جوی زاده1400/12/08نیازهای نیروی انسانی – اولین گام در استخدام کارکنان، برنامه ریزی موجودی نیروی انسانی مورد نیاز یک شرکت ... مطالعه بیشتر
کارکرد کارکنان مدیریتسعید جوی زاده1400/12/08کارکرد مدیریتی کارکنان شامل مدیریت ساختار سازمان از طریق انتخاب، ارزیابی و توسعه مناسب و مؤثر پرسنل ... مطالعه بیشتر