آیا برخی از افراد برای رهبری به دنیا آمده اند؟ اگر به رهبران بزرگ گذشته مانند اسکندر مقدونی، ژولیوس سزار، ناپلئون، ملکه الیزابت اول و آبراهام لینکلن نگاه کنیم، متوجه می شویم که به نظر می رسد آنها از چندین جنبه با انسان های معمولی متفاوت هستند. همین امر در مورد رهبران معاصر مانند جورج دبلیو بوش و مهاتما گاندی نیز صدق می کند. آنها قطعاً دارای سطوح بالایی از جاه طلبی همراه با چشم انداز روشنی هستند که دقیقاً به کجا می خواهند بروند. از این رهبران به عنوان رهبران ذاتاً بزرگ یاد می‌شود که با مجموعه‌ای از ویژگی‌های شخصی متولد شده‌اند که از آن‌ها رهبرانی مؤثر ساخته است. حتی امروزه نیز این باور که رهبران واقعا بزرگ متولد می شوند رایج است.

به نظر می رسد مدیران ارشد، شخصیت های ورزشی و حتی سیاستمداران اغلب هاله ای دارند که آنها را از دیگران متمایز می کند. به عقیده نظریه پردازان معاصر، رهبران مانند افراد دیگر نیستند. آنها برای موفقیت نیازی به نابغه فکری یا پیامبران دانای کل ندارند، اما قطعاً باید چیزهای مناسبی داشته باشند که در همه افراد به یک اندازه وجود ندارد. این جهت گیری بیانگر رویکردی به مطالعه رهبری است که به عنوان نظریه انسان بزرگ شناخته می شود .

مفروضات

  • رهبران به دنیا می آیند و ساخته نمی شوند و دارای ویژگی های خاصی هستند که به ارث رسیده است
  • رهبران بزرگ زمانی می توانند به وجود بیایند که نیاز زیادی وجود داشته باشد.

تئوری

بیشتر کار روی این نظریه در قرن نوزدهم انجام شد و اغلب به کار توماس کارلایل مورخ مربوط می شود که در مورد بزرگان یا قهرمانان تاریخ اظهار داشت که «تاریخ جهان زندگی نامه بزرگان نیست. مردان”. به گفته او، رهبر کسی است که دارای ویژگی های منحصر به فردی است که تخیل توده ها را به خود جلب می کند.

پیش از این، رهبری به عنوان یک کیفیت مرتبط با مردان تلقی می شد و به همین دلیل از این نظریه به عنوان نظریه مرد بزرگ نام برده می شد. اما بعدها با ظهور بسیاری از رهبران بزرگ زن، این نظریه به عنوان نظریه شخصیت بزرگ شناخته شد.

نظریه بزرگ مرد رهبری بیان می کند که برخی از افراد با ویژگی های لازم به دنیا می آیند که آنها را از دیگران متمایز می کند و این ویژگی ها مسئول تصدی مناصب قدرت و اقتدار آنها است. یک رهبر قهرمانی است که اهدافی را بر خلاف همه شانس ها برای پیروان خود انجام می دهد. این نظریه حاکی از آن است که صاحبان قدرت به دلیل برخورداری از موهبت ویژه، شایسته حضور در آنجا هستند. علاوه بر این، این نظریه ادعا می کند که این صفات در طول زمان و در بین گروه های مختلف ثابت می مانند. بنابراین، پیشنهاد می‌کند که همه رهبران بزرگ بدون توجه به اینکه چه زمانی و کجا زندگی می‌کردند یا نقش دقیقی در تاریخی که انجام داده‌اند، در این ویژگی مشترک هستند.

انتقاد

بسیاری از ویژگی هایی که به عنوان مهم برای یک رهبر موثر ذکر شده اند، ویژگی های معمولی مردانه هستند. در تحقیقات معاصر، تغییر قابل توجهی در چنین ذهنیتی وجود دارد.

نتیجه

پژوهشگران با انگیزه تئوری مرد بزرگ رهبری، و علاقه در حال ظهور به درک اینکه رهبری چیست، بر رهبر تمرکز کردند – رهبر کیست؟ ویژگی های متمایز رهبران بزرگ و موثر چیست؟ این منجر به تلاش‌های تحقیقاتی اولیه برای رویکرد ویژگی رهبری شد.

بدون نظر

پاسخ دهید