چرا چابک راه رو به جلو برای سازمان ها است؟سعید جوی زاده1400/12/09مورد تجاری برای سازمان های چابک هر عصر یا دوره ای در کسب و کار روش مشخص ... مطالعه بیشتر
چابکی استعداد – رویکردی سیستماتیک برای چابکی تجاریسعید جوی زاده1400/12/09خب، تا چند سال پیش، مدیریت استعداد فقط تابعی از HRD بود. و حتی بزرگترین سازمانها روی مدیریت ... مطالعه بیشتر
متدولوژی چابک چیست و وعده تغییر بازی آن برای عصر دیجیتال چیست؟سعید جوی زاده1400/12/09مورد تجاری برای سازمان های چابک هر عصر یا دوره ای در کسب و کار روش مشخص ... مطالعه بیشتر
چابک بودن، اثبات آینده بودنسعید جوی زاده1400/12/09عصر حاضر، دوران نسل جدیدی از شرکتها است – استارتآپهایی که به راحتی میتوانند شرکتهای بزرگ موجود ... مطالعه بیشتر
مردم و چابکی: ایجاد نیروی کار چابکسعید جوی زاده1400/12/09تغییر تغییر ناپذیر و غیر قابل انکار است. چرخه عمر محصول کوتاه شده است. مرزهای جغرافیایی در حال کاهش ... مطالعه بیشتر
چابکی بازاریابی: گامی به سوی دستیابی به چابکی سازمانیسعید جوی زاده1400/12/09آیا چابکی بازاریابی واقعاً منطقی است یا مانند یک کلمه وزوز دیگری است؟ این سؤال به خودی خود ... مطالعه بیشتر
ایجاد نیروی کار چابک عاطفیسعید جوی زاده1400/12/09“احساسات خود را در خانه بگذارید.” تقریباً همه افراد شاغل باید این عبارت را شنیده باشند. و رهبران ... مطالعه بیشتر
چگونه یک کسب و کار چابک بسازیم؟سعید جوی زاده1400/12/09تغییر مداوم یک هنجار در محیط تجاری پرشتاب امروزی است. برای شرکتها مهم است که تقریباً فوراً پاسخ ... مطالعه بیشتر
مقدمه ای بر کسب و کار چابکسعید جوی زاده1400/12/09آیا تا به حال فکر کرده اید که چگونه شرکت هایی مانند گوگل، فیس بوک، اپل و ... مطالعه بیشتر
مبانی چابکی کسب و کارسعید جوی زاده1400/12/09نوسانات به احتمال زیاد ثابت می ماند و تغییر نیز همینطور است. تلاطم بازار چالش هایی را برای ... مطالعه بیشتر