اهمیت آمار و اعداد استخدامی و نحوه تفسیر آنها

اهمیت آمار اشتغال

دانشجویان مدیریت و متخصصان باید اهمیت آمار و ارقام اشتغال را بدانند و همچنین باید بدانند که چگونه چنین گزارش هایی را تفسیر کنند. در واقع، بر اساس آمار و ارقام اشتغال، چندین تصمیم مهم تجاری مانند زمان ورود به یک بازار خاص یا نحوه پایه گذاری چنین استراتژی های ورود باید اتخاذ شود.

با توجه به این جنبه، توجه به این نکته نیز حائز اهمیت است که آمار و ارقام اشتغال معمولاً روندهای عمیق‌تر را پنهان می‌کنند و از این رو، نه تنها باید نحوه خواندن چنین گزارش‌هایی را بلد باشد، بلکه باید بداند چگونه چنین اعدادی را تعمیم داده و آنها را به اطلاعات عملی تبدیل کرد که بر اساس آن چندین مورد می توان تصمیمات مهم تجاری گرفت .

لازم به یادآوری است که داده‌های خامی که در آمار و ارقام اشتغال ارائه می‌شود را می‌توان تبدیل کرد و به اطلاعات مفیدی تبدیل کرد و سپس می‌توان از آن برای پایه‌گذاری تصمیمات تجاری استفاده کرد.

دسته بندی های مختلف در آمار اشتغال

برای شروع، ذکر این نکته مهم است که آمار اشتغال در بخش رسمی و غیررسمی دو جنبه متفاوت است. به عنوان مثال، ارقام اشتغال بخش رسمی نسبتاً ساده است زیرا بیشتر اطلاعات و داده های مربوط به اشتغال بخش رسمی از شرکت هایی در این بخش می آید که به هر حال اطلاعات کارکنان در آمارهای رسمی وجود دارد.

به عبارت دیگر، بخش رسمی داده های دقیق و قابل اعتمادی را در مورد تعداد کارکنان و سایر اطلاعات از این قبیل نگهداری می کند. با این حال، این مورد در مورد داده‌های بخش غیررسمی نیست که در آن اطلاعات و داده‌های کارکنان معمولاً واضح و قابل اعتماد نیستند.

به هر حال، نمی توان انتظار داشت که یک مغازه یا یک شرکت در مقیاس کوچک اطلاعات و داده های دقیقی در مورد کارمندان خود داشته باشد، زیرا اکثر کارمندان معمولاً به صورت موقت بدون هیچ گونه مزایای تأمین اجتماعی یا حتی حقوق ثابت و سایر مزایا استخدام می شوند.

بنابراین، مدیران و متخصصان مدیریت و دانشجویان باید بدانند که ارقام بخش غیررسمی برای اشتغال باید پس از بررسی مناسب تفسیر شوند.

نحوه تفسیر آمار اشتغال

این می تواند به شکل خواندن ارقام فصلی و همچنین شار و جریان اشتغال برای یک دوره خاص و همچنین برای میانگین های چرخشی باشد. به این ترتیب، تفسیر چنین ارقامی و درک میزان استخدام و رشد بخش غیررسمی آسان خواهد بود.

پس از تمایز بین بخش رسمی و غیررسمی، ذکر این نکته نیز ضروری است که بر خلاف کشورهای پیشرفته غربی، کشورهای در حال توسعه مانند هند و چین هنوز روشی قابل اعتماد و دقیق برای گزارش آمار اشتغال ایجاد نکرده اند.

در واقع، از میان این دو کشور، هند دارای یک سیستم بسیار ابتدایی و ابتدایی برای جمع‌آوری و گزارش‌دهی داده‌های اشتغال است. اگرچه دولت هند شروع به ابداع سیستم قوی‌تری برای جمع‌آوری و گزارش‌دهی داده‌ها کرده است، به احتمال زیاد چند سال طول می‌کشد تا آمار و ارقام اشتغال در هند به استانداردهای غربی نزدیک شود.

به همین دلیل است که اکثر مشاغل در هند اغلب به جای تکیه بر ارقام رسمی، از نظرسنجی های خصوصی و گزارش موسسات تحقیقاتی در مورد اشتغال استفاده می کنند. همچنین به همین دلیل است که شرکت‌های هندی و تصمیم‌گیرندگان در آنها اغلب به دنبال اقدامات دیگری مانند افزایش و کاهش فصلی اشتغال و سوابق صندوق تامینی هستند تا تصمیم‌های خود را پایه‌گذاری کنند.

درک اعداد استخدامی غربی

همچنین این مورد است که کشورهای غربی و آمار اشتغال آنها نیز آنقدر که به نظر می رسد ساده نیست. به عنوان مثال، ایالات متحده دارای چندین دسته برای گزارش داده های اشتغال است که در آن BLS یا اداره استانداردهای کار که آژانس دولتی برای گزارش چنین داده هایی است، اغلب ارقام اشتغال را زیر چندین سر ارائه می دهد.

برای مثال، ارقام بیکاری بر اساس تعداد افرادی که برای کمک بیکاری ثبت نام کرده اند و سایر جنبه ها مانند کسانی که وضعیت خود را به عنوان عدم اشتغال در یک شرکت خاص گزارش می کنند، گزارش می شود.

با این حال، این واقعیت عمیق‌تری را پنهان می‌کند، زیرا تعداد کارگرانی که به طور کامل جستجوی کار را متوقف کرده‌اند، به طور کامل ثبت نشده است، زیرا این ارقام در گروه‌های شاغل یا بیکار به دست نمی‌آیند. به عبارت دیگر، کارگرانی که از جستجوی کار منصرف شده اند، نه به عنوان شاغل یا بیکار اسیر می شوند، زیرا آنها به سادگی از آمار رسمی خارج می شوند.

به همین دلیل است که تصمیم گیرندگان در ایالات متحده اغلب به ارقام کمک های بیکاری و همچنین میانگین تعداد مشاغل ایجاد شده به عنوان روشی برای تخمین درصد اشتغال متکی هستند.

Gig Economy خواستار روش‌های جدیدتر گزارش‌دهی آمار اشتغال است

با ظهور Gig Economy یا Freelance Economy، نیاز به جذب آن دسته از فریلنسرها و پاره وقت‌ها وجود دارد که در دسته‌های شاغل تمام وقت یا بیکار قرار نمی‌گیرند. به عبارت دیگر، فریلنسرها معمولاً خود را به عنوان شاغل یا بیکار کامل گزارش نمی کنند زیرا ماهیت کار آنها به گونه ای است که در این دسته بندی ها قرار نمی گیرند.

به همین دلیل است که بسیاری از اقتصاددانان در ایالات متحده خواهان تغییر سیستم آمار اشتغال هستند تا با نیازهای اقتصاد نوظهور گیگ هماهنگی بیشتری داشته باشد. بنابراین، همانطور که بحث تا کنون نشان داده است، آمارهای اشتغال باید به دقت درک و تفسیر شوند، اگر کسی باید آنها را درک کند.

علاوه بر این، با تغییرات ساختاری در اقتصاد، روش مستقیمی برای جمع‌آوری و گزارش آمار اشتغال وجود ندارد. برای نتیجه گیری، دانشجویان مدیریت و متخصصان به طور یکسان باید درک کنند که تفسیر آمار اشتغال به تلاشی نیاز دارد که به هیچ وجه دشوار نیست، مشروط بر اینکه فرد بداند کجا باید جستجو و تجزیه و تحلیل کرد.