گسترش بخش دولتی به بنگاه های صنعتی مدتی است که تقریباً بیش از نیم قرن است که عملی شده است. سازمان‌های بخش دولتی به منظور عملکرد مؤثر، به شدت از دانش تجاری، مدیریت و فرآیندگرایی سازمان‌های خصوصی وام می‌گیرند. با این حال، هنوز تفاوت قابل توجهی بین این دو شیوه اداری وجود دارد.

برای دستیابی به درک بهتر، یادگیری در مورد شباهت ها و تفاوت های بین این دو جالب خواهد بود. اجازه دهید ابتدا تفاوت ها را درک کنیم و ببینیم نویسندگان و کارشناسان موضوع در مورد آن چه می گویند.

به گفته پل اچ. اپلبی، مدیریت دولتی از سه جنبه مهم با مدیریت خصوصی متفاوت است، اولی ویژگی سیاسی، ثانیاً گستردگی دامنه، تأثیر و توجه و پاسخگویی عمومی است. این تفاوت‌ها در کاوش خودمان در مقاله‌های قبلی بسیار اساسی و بسیار معتبر به نظر می‌رسند.

Josia Stamp یک گام فراتر رفت و چهار جنبه از تفاوت را شناسایی کرد که تنها مورد مشابه با Appleby’s مربوط به پاسخگویی عمومی یا مسئولیت عمومی است همانطور که Stamp آن را شناسایی می کند. سه مورد دیگر عبارتند از:

  • اصل یکنواختی
  • اصل کنترل مالی خارجی
  • اصل انگیزه خدمت

هربرت سایمون تفاوت های بسیار کاربردی و قابل درک را بر اساس باورها و تخیل رایج ذکر کرد و بنابراین ممکن است جذاب تر به نظر برسد. او گفت که اداره دولتی بوروکراسی است در حالی که مدیریت خصوصی مانند تجارت است. مدیریت دولتی سیاسی است در حالی که مدیریت خصوصی غیرسیاسی است. و در نهایت؛ جنبه‌ای که اکثر ما قسم می‌خوریم که مدیریت دولتی با تشریفات اداری مشخص می‌شود در حالی که دولت خصوصی از آن آزاد است.

گورو مدیریت پیتر دراکر تفاوت را به شیوه ای جامع تر خلاصه می کند. او می گوید که خود شهودی که بر هر دو نوع اداره حاکم است با یکدیگر متفاوت است. در حالی که مدیریت دولتی بر اساس شهود خدمات عمل می کند، مدیریت خصوصی از شهود تجاری پیروی می کند. آنها همچنین اهداف متفاوتی برای خدمت، با نیازها، ارزش ها و اهداف متفاوت دارند. هر دوی آنها به گونه ای متفاوت به جامعه کمک می کنند. نحوه اندازه‌گیری عملکرد و نتایج در یک اداره دولتی با مدیریت خصوصی متفاوت است.

بیایید اکنون شباهت های بین این دو را درک کنیم و ببینیم تا چه حد و در چه زمینه هایی مشابه هستند. تعجب خواهید کرد اگر بدانید که شباهت های زیادی بین روش های عملکرد یک اداره دولتی و خصوصی وجود دارد . شباهت ها به حدی است که برخی از کارشناسان و نویسندگان موضوعی مانند هنری فایول، MP Follet، Lyndall Urvick آنها را متفاوت نمی دانند. فایول گفت که همه انواع اداره ها صرف نظر از عمومی یا خصوصی بودن آنها بر اساس یک اصل کلی عمل می کنند. برنامه ریزی، سازماندهی، فرماندهی و کنترل برای همه ادارات مشابه است.

استدلال های فوق و چندین نکته دیگر که توسط نویسندگان دیگر پیشنهاد و نشان داده شده است نیز به وضوح نشان می دهد که شباهت های بین دو دولت بیشتر از آنچه ما می بینیم و درک می کنیم وجود دارد.

  • جنبه های مدیریتی برنامه ریزی، سازماندهی، هماهنگی و کنترل برای اداره دولتی و خصوصی یکسان است
  • جنبه های حسابداری مانند نگهداری حساب ها، بایگانی، آمار و انبار یکسان است
  • هر دوی آنها دارای یک زنجیره سلسله مراتبی از فرماندهی یا گزارش به عنوان ساختار سازمانی هستند
  • هر دو تحت تأثیر قرار می گیرند، رویه های خود را در پرتو بهترین شیوه های طرف مقابل می پذیرند و اصلاح می کنند. آنها همچنین دارای نیروی انسانی مشابهی هستند
  • و در نهایت آنها از مشکلات پرسنلی و مالی مشابهی برخوردارند

بدون نظر

پاسخ دهید