هر سازمانی قوانین رفتاری خاصی دارد و هر کارمندی باید از آن پیروی کند تا آراستگی را حفظ کند. کارکنان باید از قوانین و مقررات و همچنین استانداردهای رفتاری و آنچه از آنها در سازمان انتظار می رود آگاه باشند. در محل کار غیرمنطقی رفتار نکنید. مدیران باید کارکنان را از ارزش ها، اخلاقیات، مسئولیت ها و نحوه رفتار آنها در محل کار آگاه کنند. در اکثر سازمان ها، زیردستان از مدیران تیم خود پیروی می کنند که اغلب الگوی آنها هستند . به درستی گفته می شود که رفتار یک مدیر نقش مهمی در تأثیرگذاری بر رفتار زیردستان او دارد. به عنوان یک مدیر، هرگز نباید به سازمان خود بدگویی کرد یا از کسی بد گفت.

اجازه دهید برخی از استانداردهای رفتاری را مرور کنیم:

این مسئولیت اخلاقی یک فرد است که از سیاست های سازمان تبعیت کند. هر چه ممکن است، شما باید زمان بندی سازمان را دنبال کنید. هیچ بهانه ای نمی توانید بیاورید. مطمئن شوید که کمی زود از خانه شروع کرده اید تا در زمان یا قبل از آن برسید. این واقعا احمقانه است که ترافیک را برای دیر رسیدن مقصر بدانیم. زمان بندی دفتر برای همه بدون توجه به تعیین و سطح در سلسله مراتب یکسان است.

با همه یکسان رفتار کنید. با همتایان زن به عنوان کارآمدتر رفتار نکنید. با همکاران زن باید با احترام رفتار شود. ارائه کامنت‌های رکیک، آزار و اذیت و اظهارات رکیک در محل کار اصلا قابل قبول نیست. در واقع چنین کارکنانی باید فوراً از سازمان اخراج شوند. از کارمندان زن خود نخواهید تا دیر وقت در محل کار بنشینند مگر اینکه و تا زمانی که شرایط اضطراری وجود داشته باشد. حتی اگر مجبور به نشستن هستند، لطفاً مطمئن شوید که ترتیب مناسبی را برای آنها انجام داده اید. یک تاکسی ترتیب دهید که بتواند آنها را در شب به خانه رها کند.

باور کنید آسیب رساندن به اموال اداره جرم است. چگونه می توانید لوازم التحریر اداری خود را بدزدید وقتی می دانید که قرار است فقط در دفتر استفاده شود؟ قیمت یک خودکار چقدر است؟ فکر نمی‌کنم کسی نیازی به سرقت خودکار داشته باشد. همه توان خرید آن را دارند. اینها همه عادات منفی هستند که اگر فرد بخواهد در درازمدت زنده بماند، باید فوراً از شر آنها خلاص شود. روی میز ننویسید یا زیرساخت های اداری خود را خراب نکنید. برخی افراد عادت دارند شماره تلفن را روی دیوار یادداشت کنند. چنین عملی کاملاً کودکانه است و در محل کار قابل قبول نیست. چرا نمی توانیم یک دفترچه یادداشت کوچک همراه خود داشته باشیم تا تمام شماره های تماس مهم را یادداشت کنیم و اطلاعات لازم را در دسترس داشته باشیم؟

با تلفن با صدای بلند صحبت نکنید . به یاد داشته باشید، شما تنها کسی نیستید که کار می کند. آرام و مودبانه صحبت کنید. هرگز همکارها را مورد انتقاد قرار ندهید و آنها را مسخره نکنید.

اطلاعات محرمانه را در اختیار کسی قرار ندهید، حتی برای دوستان نزدیک یا اعضای خانواده خود . برنامه ها و استراتژی های داخلی نباید با کسی در میان گذاشته شود. شکستن اعتماد مدیر یا رهبر تیم غیراخلاقی است. هیچ اطلاعات مهمی را به هیچ یک از مشتریان خارجی خود منتقل نکنید. دستکاری اطلاعات جرم است چنین چیزهایی واقعاً از یک حرفه ای بالغ انتظار نمی رود. به سازمان خود احترام بگذارید تا در عوض همان انتظار را داشته باشید.