هر فردی در محل کار رابطه خاصی با همکاران خود دارد. انسان ها ماشینی نیستند که فقط با فشار دادن یک دکمه شروع به کار کنند. آنها به افرادی نیاز دارند که با آنها صحبت کنند، ایده ها را با یکدیگر در میان بگذارند و شادی و غم خود را به اشتراک بگذارند. یک فرد نمی تواند به تنهایی کار کند، او به افراد اطراف نیاز دارد. اگر سازمان تماماً خالی باشد، حوصله نشستن و کار کردن در آنجا را نخواهید داشت. یک محیط منزوی انگیزه فرد را از بین می برد و منفی گرایی را در اطراف پخش می کند. ضروری است که افراد با یکدیگر راحت باشند و به عنوان یک واحد واحد در جهت یک هدف مشترک با هم کار کنند.

مهم است که کارکنان در محل کار رابطه سالمی با یکدیگر داشته باشند. بیایید دریابیم که چرا روابط کارکنان در یک سازمان مهم است:

• مسائل متعددی وجود دارد که یک فرد نمی تواند به تنهایی در مورد آنها تصمیم بگیرد . او به راهنمایی و مشاوره دیگران نیز نیاز دارد. گاهی اوقات ممکن است نکات مهمی را از دست بدهیم، اما همکاران ما ممکن است ایده درخشانی داشته باشند که به ما کمک می کند تا با سرعت بسیار بیشتری به اهداف خود برسیم. قبل از اجرای هر طرحی، مزایا و معایب باید در یک انجمن باز ارزیابی شوند که در آن هر کارمند حق دارد آزادانه نظرات خود را بیان کند. به تنهایی، هرگز متوجه نخواهید شد که کجا اشتباه می کنید، به افرادی نیاز دارید که بتوانند نقش منتقد را ایفا کنند و هر جا که اشتباه می کنید، شما را اصلاح کنند. اگر از رابطه خوب با دیگران لذت نبرید، هیچ کس هرگز به شما کمک نخواهد کرد. 

   

• کار آسان می شود اگر بین همه به اشتراک گذاشته شود . یک رابطه سالم با همکارانتان بار کاری را بر شما کم می کند و در نتیجه بهره وری شما را افزایش می دهد. آدم نمی تواند همه چیز را به تنهایی انجام دهد. مسئولیت ها باید بین اعضای تیم تقسیم شود تا وظایف محول شده در چارچوب زمانی تعیین شده انجام شود. اگر ارتباط خوبی با همکاران خود داشته باشید، او همیشه مشتاق است که در انجام وظایفتان به شما کمک کند تا کارتان را آسان تر کند. 

   

• اگر کارمندان به عنوان یک خانواده با هم کار کنند، سازمان به مکانی خوشحال کننده برای کار تبدیل می شود. اگر ذهنش همیشه با تنش‌ها و استرس‌های غیر ضروری مبهم باشد، تمرکز و تمرکز خود را از دست می‌دهد. مشاهده شده است که اگر افراد با یکدیگر صحبت کنند و در مورد مسائل بحث کنند، تنش ها به طور خودکار از بین می رود و احساس بهتری پیدا می کند. یاد بگیرید به دیگران اعتماد کنید، احساس آرامش خواهید کرد. اگر با فردی که در کنارش نشسته صحبت نمی کند، تمایلی به رفتن به دفتر ندارد. یک فرد حدود 8 تا 9 ساعت در روز را در محل کار خود می گذراند و عملاً نمی توان بدون وقفه کار کرد. شما باید افرادی داشته باشید که بتوانید ناهار خود را با آنها به اشتراک بگذارید، درباره فیلم بحث کنید یا هر چند وقت یکبار برای گردش بیرون بروید. اگر با همه دعوا کنید، هیچکس با شما صحبت نمی کند و تنها خواهید ماند. مهم این است که به دیگران احترام بگذاریم تا همین انتظار را از آنها داشته باشیم. 

   

• یک فرد در کنار دیگرانی که می تواند به آنها اعتماد کند و هر زمان که لازم باشد به آنها اعتماد کند احساس انگیزه می کند . فرد احساس امنیت و اعتماد به نفس می کند و بنابراین بهترین عملکرد خود را ارائه می دهد. اگر اسرار خود را با همکاران خود در میان بگذارید اشکالی ندارد، اما باید بدانید که کجا باید خط بکشید. احساس اعتماد مهم است. 

   

• روابط سالم کارکنان نیز از درگیری و دعوا بین افراد جلوگیری می کند . مردم تمایل دارند بیشتر تطبیق پیدا کنند و از یافتن عیب در یکدیگر دست بردارند. افراد وقت خود را در کشمکش ها و مشاجرات بی معنی تلف نمی کنند، بلکه روی کار خود تمرکز می کنند و برای عملکرد بهتر تلاش می کنند. آنها شروع به رفتار با یکدیگر به عنوان دوستان می کنند و تمام تلاش خود را می کنند تا مصالحه کنند و همه را خوشحال کنند. 

   

• یک رابطه سالم کارمند مشکل غیبت در محل کار را کاهش می دهد . افراد نسبت به کار خود جدی تر هستند و احساس می کنند هر روز سر کار می آیند. آنها مکرر برگ نمی گیرند و شروع به لذت بردن از کار خود می کنند. کارمندان از شکایت از یکدیگر دست بر می دارند و بهترین تلاش خود را می کنند 

   

• عاقلانه است که یک رابطه گرم با همکاران خود به اشتراک بگذارید، زیرا هرگز نمی دانید چه زمانی به آنها نیاز دارید . ممکن است هر زمان به آنها نیاز داشته باشید. آنها فقط زمانی به کمک شما می آیند که شما با آنها مهربان باشید. ممکن است به دلایل شخصی به برگ نیاز داشته باشید. شما باید یک همکار مورد اعتماد داشته باشید که بتواند کار را از طرف شما انجام دهد. علاوه بر این، روابط سالم کارکنان نیز باعث گسترش مثبت در اطراف می شود. 

برای تمرکز و تمرکز بهتر، تعارضات کمتر و افزایش بهره وری، ضروری است که کارکنان با یکدیگر راحت باشند.