اخلاق به ارزشها و اخلاقیات پسندیده و مناسب برای فرد یا جامعه اطلاق می شود. اخلاق به پاکی افراد و نیات آنها می پردازد. اخلاق به عنوان دستورالعملی برای تجزیه و تحلیل “چه چیزی خوب یا بد” در یک سناریوی خاص عمل می کند. با همبستگی اخلاق با رهبری، متوجه می‌شویم که اخلاق تماماً در مورد هویت رهبر و نقش رهبر است.

نظریه های اخلاقی در مورد رهبری در مورد دو چیز اصلی صحبت می کنند: (الف) اعمال و رفتار رهبران. و (ب) شخصیت و منش رهبران. توجه به این نکته ضروری است که ” اخلاق برای رهبری ضروری است “. یک رهبر، زیردستان / پیروان را برای دستیابی به یک هدف مشترک هدایت می کند و تحت تأثیر قرار می دهد، چه در مورد کار تیمی، جستجوی سازمانی یا هر پروژه ای. این یک وظیفه اخلاقی رهبر است که با زیردستان خود با احترام رفتار کند زیرا هر یک از آنها شخصیت منحصر به فردی دارند. محیط اخلاقی در یک سازمان توسط یک رهبر ساخته و توسعه می‌یابد زیرا رهبران نقش مؤثری در سازمان دارند و به دلیل اینکه رهبران در توسعه ارزش‌های سازمانی تأثیر دارند.

یک رهبر مؤثر و با اخلاق دارای ویژگی ها / ویژگی های زیر است:

وقار و احترام: به دیگران احترام می گذارد. یک رهبر اخلاق مدار نباید از پیروان خود به عنوان وسیله ای برای رسیدن به اهداف شخصی خود استفاده کند. او باید به احساسات، تصمیم و ارزش های آنها احترام بگذارد. احترام به پیروان به معنای گوش دادن مؤثر به آنها، دلسوز بودن با آنها و نیز آزاد بودن در شنیدن نظرات مخالف است. به طور خلاصه، این امر به معنای رفتار با پیروان به گونه ای است که ارزش ها و اعتقادات آنها را تأیید کند.
خدمت به دیگران: به دیگران خدمت می کند. یک رهبر اخلاق مدار باید منافع پیروان خود را مقدم بر منافع خود قرار دهد. او باید انسانی باشد. او باید طوری رفتار کند که همیشه برای پیروانش مثمر ثمر باشد.
عدل: او منصف و عادل است. یک رهبر اخلاق مدار باید با همه پیروان خود به یک اندازه رفتار کند. هیچ تعصب شخصی نباید وجود داشته باشد. هر جا که با برخی از پیروان متفاوت رفتار شود، زمینه برای رفتار متفاوت باید منصفانه، روشن و مبتنی بر اخلاق باشد.
جامعه سازی: او جامعه را توسعه می دهد. یک رهبر اخلاق مدار هدف خود و پیروانش را در نظر می گیرد و در عین حال برای رسیدن به اهداف مناسب هر دو تلاش می کند. او به منافع جامعه توجه دارد. او از نیت پیروان غافل نمی شود. او بیشتر برای اهداف جامعه تلاش می کند.
صداقت: وفادار و صادق است. صداقت برای یک رهبر اخلاقی و موثر ضروری است. همیشه می توان به رهبران صادق اعتماد کرد و به آنها وابسته بود. آنها همیشه احترام پیروان خود را کسب می کنند. یک رهبر صادق واقعیت و شرایط را به طور واقعی و کامل ارائه می دهد، مهم نیست که این واقعیت چقدر مهم و مضر باشد. او هیچ واقعیتی را نادرست بیان نمی کند.

توجه به این نکته ضروری است که رهبری تماماً به ارزش‌ها مربوط می‌شود و اگر آگاهی و توجه به ارزش‌های شخصی خود را نداشته باشید، نمی‌توانید رهبر باشید. رهبری جنبه اخلاقی و اخلاقی دارد. این اخلاق ها رهبری را تعریف می کنند. رهبران می توانند از ویژگی های ذکر شده در بالا به عنوان معیاری برای تأثیرگذاری بر رفتار خود استفاده کنند.

 

بدون نظر

پاسخ دهید