مرکز کوچینگ ایران

ایران کوچینگ

IRANCOACHING

  • خانه
  • کوچینگ
    • مورد فهرست
      • ساخت جادو : ترک نا امیدی
      • بیزینس کوچینگ
      • لایف کوچینگ (مربی زندگی)
      • کوچینگ رهبری
      • کوچینگ نوآوری
      • کوچینگ توسعه فردی
      • کوچینگ چابکی و مقیاس
      • کوچینگ دیجیتال
    • مورد فهرست
      • کوچینگ فروش
      • کوچینگ تحصیلی
      • کوچینگ موفقیت
      • کوچینگ مکانی
      • کوچینگ راه حل محور
  • برنامه ها
    • برنامه یک صفحه ای
    • 365
  • 0 تا 100
  • آموزش
  • کتاب
  • وبلاگ
  • دانشنامه
  • درباره ما
ورود/ثبت نام
 
09120438874
 
جستجو
  • خانه
  • کوچینگ
    • مورد فهرست
      • ساخت جادو : ترک نا امیدی
      • بیزینس کوچینگ
      • لایف کوچینگ (مربی زندگی)
      • کوچینگ رهبری
      • کوچینگ نوآوری
      • کوچینگ توسعه فردی
      • کوچینگ چابکی و مقیاس
      • کوچینگ دیجیتال
    • مورد فهرست
      • کوچینگ فروش
      • کوچینگ تحصیلی
      • کوچینگ موفقیت
      • کوچینگ مکانی
      • کوچینگ راه حل محور
  • برنامه ها
    • برنامه یک صفحه ای
    • 365
  • 0 تا 100
  • آموزش
  • کتاب
  • وبلاگ
  • دانشنامه
  • درباره ما
مرکز کوچینگ ایران

تحلیل و طراحی شغل

وبلاگ کتابخانه مدیریت مردم تحلیل و طراحی شغل

نقش تجزیه و تحلیل شغل در ایجاد شیوه های استخدام موثر

سعید جوی زاده1401/01/12
از دهه 1980 یک تغییر عمده در دنیای کار مشاهده شده است. دوران مشاغل ساختاریافته، برنامه‌های کاری فشرده ... مطالعه بیشتر

مزایا و معایب تجزیه و تحلیل شغل

سعید جوی زاده1401/01/12
اگرچه تجزیه و تحلیل شغل نقشی حیاتی در سایر فعالیت‌های مرتبط با انسان دارد، اما هر فرآیندی ... مطالعه بیشتر

روش های تجزیه و تحلیل شغل

سعید جوی زاده1401/01/12
اگرچه روش‌های مختلفی برای جمع‌آوری اطلاعات تحلیل شغل وجود دارد، اما انتخاب یک یا ترکیبی از بیش ... مطالعه بیشتر

مشکلات در تجزیه و تحلیل شغل

سعید جوی زاده1401/01/12
هیچ فرآیندی نمی تواند کاملا دقیق باشد و به طور کامل در خدمت هدف باشد. تحلیل شغل نیز ... مطالعه بیشتر

ابزارهای تجزیه و تحلیل شغل

سعید جوی زاده1401/01/12
تجزیه و تحلیل شغل از سایر فعالیت های مدیریتی از جمله استخدام و انتخاب، آموزش و تجزیه ... مطالعه بیشتر

در طول تجزیه و تحلیل شغل چه چیزی را جمع آوری کنیم؟

سعید جوی زاده1401/01/12
جمع آوری اطلاعات مربوط به شغل مستلزم تلاش و زمان زیادی است. اگر هدف اصلی آن مشخص نباشد، ... مطالعه بیشتر

فرآیند تحلیل شغل

سعید جوی زاده1401/01/12
کارکنان را در کجا قرار دهیم تا از مهارت ها و استعدادهایشان به بهترین نحو استفاده کنند؟ چگونه ... مطالعه بیشتر

هدف از تجزیه و تحلیل شغل

سعید جوی زاده1401/01/12
همانطور که قبلاً بحث شد، تجزیه و تحلیل شغل شامل جمع‌آوری و ثبت داده‌های مرتبط با شغل ... مطالعه بیشتر

تجزیه و تحلیل شغل – یک درک اساسی

سعید جوی زاده1401/01/12
تجزیه و تحلیل شغل عبارت است از کاوش، مطالعه و ثبت مسئولیت ها، وظایف، مهارت ها، مسئولیت ... مطالعه بیشتر

تجزیه و تحلیل شغل و HRM استراتژیک

سعید جوی زاده1401/01/12
مدیریت منابع انسانی حیاتی ترین کارکرد هر سازمانی است زیرا با پیچیده ترین مشکلات – مشکلات مردم ... مطالعه بیشتر
  • نقش تجزیه و تحلیل شغل در ایجاد شیوه های استخدام موثر
  • مزایا و معایب تجزیه و تحلیل شغل
  • روش های تجزیه و تحلیل شغل
  • مشکلات در تجزیه و تحلیل شغل
  • ابزارهای تجزیه و تحلیل شغل
  • در طول تجزیه و تحلیل شغل چه چیزی را جمع آوری کنیم؟
  • فرآیند تحلیل شغل
  • هدف از تجزیه و تحلیل شغل
  • تجزیه و تحلیل شغل – یک درک اساسی
  • تجزیه و تحلیل شغل و HRM استراتژیک
بیزینس کوچینگ ایران

مرکز کوچینگ ایران

Iran Coaching Center

اولین و بزرگ‌ترین مرکز تخصصی بیزینس کوچینگ و رهبری کسب‌وکار است که زیر نظر دکتر سعید جوی زاده فعالیت دارد و برگزارکننده دوره‌های تخصصی آنلاین و آفلاین بیزینس‌کوچینگ می‌باشد
ایسنتاگرامیوتیوبواتساپتلگرام
شیراز خیابان انقلاب اسلامی بن ده ساختمان دماوند
09382252774
09120438874

تمامی حقوق برای مرکز بیزینس کوچینگ ایران محفوظ می‌باشد

ورود ×
کد تایید
لطفاً کد تأیید ارسال شده را تایپ کنید
ثبت
ورود / عضویت
کد تایید به شماره موبایل شما ارسال میشود
ادامه
ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:120)
  • (+98) ایران