بسیاری از مطالعات نشان داده‌اند که بین سطوح غرامتی که یک شرکت می‌پردازد و میزان فرسایش آن ... مطالعه بیشتر

طراحی برنامه های جبرانی که منصفانه باشد و ارزش کارمندان را منعکس کند جویندگان کار و متخصصان ... مطالعه بیشتر

معرفی همه ما برای منافع پولی و غیر پولی کار می کنیم و نمی توان انکار کرد ... مطالعه بیشتر

سیستم جبران خسارت شامل کل پاداش هایی است که به کارکنان در قبال کار و خدماتی که ... مطالعه بیشتر

تفاوت بین رشد خط برتر و سودآوری پایین شرکت ها برای حفظ فعالیت های خود و افزایش ... مطالعه بیشتر

این ماژول موضوعات مرتبط با مدیریت جبران خسارت را پوشش داده است و موضوع را از دیدگاه ... مطالعه بیشتر

وقتی کسی در مورد غرامت مدیران می نویسد، فکر مدیران عامل جت ستینگ که از سبک زندگی ... مطالعه بیشتر

بدون اشاره به فرآیند مذاکره و چانه زنی که جزء لاینفک مدیریت جبران خسارت است، نمی توان ... مطالعه بیشتر

بخش IT (فناوری اطلاعات) متشکل از بخش‌های نرم‌افزار و سخت‌افزار، بخش طلوع خورشید در بسیاری از کشورها ... مطالعه بیشتر

در بخش‌های قبلی، ما به مؤلفه‌های غرامت و نحوه استفاده از هر یک برای ارزیابی اهمیت نسبی ... مطالعه بیشتر

در مقاله قبلی، ما به برخی از عواملی که به کارفرمایان کمک می کند تا سطح غرامتی ... مطالعه بیشتر

در مقاله قبلی (قسمت اول) به برخی از اجزای غرامت پرداختی به کارکنان و نحوه تثبیت این ... مطالعه بیشتر

مقاله قبلی مبحث مدیریت پاداش را معرفی کرد و اینکه چگونه نوع “درست” پاداش در ایجاد انگیزه ... مطالعه بیشتر

“اگر افراد مناسب را انتخاب کنید و به آنها فرصت دهید بال های خود را باز کنند ... مطالعه بیشتر