مرکز کوچینگ ایران

ایران کوچینگ

IRANCOACHING

  • خانه
  • کوچینگ
    • مورد فهرست
      • ساخت جادو : ترک نا امیدی
      • بیزینس کوچینگ
      • لایف کوچینگ (مربی زندگی)
      • کوچینگ رهبری
      • کوچینگ نوآوری
      • کوچینگ توسعه فردی
      • کوچینگ چابکی و مقیاس
      • کوچینگ دیجیتال
    • مورد فهرست
      • کوچینگ فروش
      • کوچینگ تحصیلی
      • کوچینگ موفقیت
      • کوچینگ مکانی
      • کوچینگ راه حل محور
  • برنامه ها
    • برنامه یک صفحه ای
    • 365
  • 0 تا 100
  • آموزش
  • کتاب
  • وبلاگ
  • دانشنامه
  • درباره ما
ورود/ثبت نام
 
09120438874
 
جستجو
  • خانه
  • کوچینگ
    • مورد فهرست
      • ساخت جادو : ترک نا امیدی
      • بیزینس کوچینگ
      • لایف کوچینگ (مربی زندگی)
      • کوچینگ رهبری
      • کوچینگ نوآوری
      • کوچینگ توسعه فردی
      • کوچینگ چابکی و مقیاس
      • کوچینگ دیجیتال
    • مورد فهرست
      • کوچینگ فروش
      • کوچینگ تحصیلی
      • کوچینگ موفقیت
      • کوچینگ مکانی
      • کوچینگ راه حل محور
  • برنامه ها
    • برنامه یک صفحه ای
    • 365
  • 0 تا 100
  • آموزش
  • کتاب
  • وبلاگ
  • دانشنامه
  • درباره ما
مرکز کوچینگ ایران

توسعه منابع انسانی

وبلاگ کتابخانه مدیریت مردم توسعه منابع انسانی

چگونه مدیریت ادراک و اپتیک عادی جدید در زندگی و تجارت هستند

سعید جوی زاده1401/01/11
مدیریت ادراک و اپتیک یک نرمال جدید است ما در دنیایی 24 ساعته و 7 ساعته پر ... مطالعه بیشتر

در واحد یادگیری و توسعه خانه

سعید جوی زاده1401/01/11
مراکز یادگیری و توسعه در یک سازمان دیگر بخش کوچکی از بخش بزرگتر منابع انسانی نیستند که ... مطالعه بیشتر

اجرا یا نابود شدن

سعید جوی زاده1401/01/11
ورزشکاران به خوبی از فرهنگ اجرا یا نابودی آگاه هستند. هر مسابقه، هر تورنمنت می تواند باعث ایجاد ... مطالعه بیشتر

آیا هوش هیجانی هنوز در این زمانه های بیش از حد حزبی و سمی مرتبط است؟

سعید جوی زاده1401/01/11
آیا هوش عاطفی در زمان محیط‌های کاری سمی و فرهنگ‌های پرخطر اهمیت دارد؟ برای مدت طولانی، مفهوم ... مطالعه بیشتر

آیا هند باید قوانین کار خود را اصلاح کند؟ بحث در مورد قوانین سخت و انعطاف پذیر کار

سعید جوی زاده1401/01/11
پرونده هند برای اصلاح قوانین کار خود هند در حال حرکت است و اقتصاد آن در حال ... مطالعه بیشتر

چرا دولت ها کار بعد از ساعت کاری کارمندان را محدود و تنظیم می کنند؟

سعید جوی زاده1401/01/11
چرا دولت‌های نگران و رهبران کسب‌وکار پس از ساعت‌های در دسترس تنظیم می‌کنند؟ در دنیای ما با ... مطالعه بیشتر

نقش شرکت مشاور منابع انسانی در ایجاد انگیزه در کارکنان

سعید جوی زاده1401/01/11
با ارزش ترین دارایی هر سازمانی، پرسنل آن است و حیاتی ترین نیروی محرکه هر فرد، سطح ... مطالعه بیشتر

روابط مدیریت کار

سعید جوی زاده1401/01/11
روابط کار و مدیریت پیچیده ترین مجموعه روابطی است که هر مدیر منابع انسانی باید با آن ... مطالعه بیشتر

عملکرد HRD در بخش های تولید و خدمات: مقایسه

سعید جوی زاده1401/01/11
مقالات قبلی نقش تابع HRD را از منظرهای مختلف مورد بحث قرار دادند. ما دیدیم که چگونه عملکرد ... مطالعه بیشتر

مدیریت ادراک در توسعه منابع انسانی (HRD)

سعید جوی زاده1401/01/11
بسیاری از ما با این عبارت مواجه شده‌ایم، همه چیز درباره ادراکات است و برخی از ما ... مطالعه بیشتر

نقش HRD در تعیین تناسب بین یک کارمند و نقش او

سعید جوی زاده1401/01/11
مقاله قبلی در مورد شخصیت به طور خلاصه بحث کرد که چگونه سازمان ها و عملکرد HRD ... مطالعه بیشتر

شخصیت – به عنوان یک مفهوم کلیدی در توسعه منابع انسانی (HRD)

سعید جوی زاده1401/01/11
شخصیت و رشد شخصیت یکی از مفاهیم کلیدی در HRD است. منظور ما از شخصیت، صفات و ویژگی ... مطالعه بیشتر
  • چگونه مدیریت ادراک و اپتیک عادی جدید در زندگی و تجارت هستند
  • در واحد یادگیری و توسعه خانه
  • اجرا یا نابود شدن
  • آیا هوش هیجانی هنوز در این زمانه های بیش از حد حزبی و سمی مرتبط است؟
  • آیا هند باید قوانین کار خود را اصلاح کند؟ بحث در مورد قوانین سخت و انعطاف پذیر کار
  • چرا دولت ها کار بعد از ساعت کاری کارمندان را محدود و تنظیم می کنند؟
  • نقش شرکت مشاور منابع انسانی در ایجاد انگیزه در کارکنان
  • روابط مدیریت کار
  • عملکرد HRD در بخش های تولید و خدمات: مقایسه
  • مدیریت ادراک در توسعه منابع انسانی (HRD)
  • نقش HRD در تعیین تناسب بین یک کارمند و نقش او
  • شخصیت – به عنوان یک مفهوم کلیدی در توسعه منابع انسانی (HRD)
بیزینس کوچینگ ایران

مرکز کوچینگ ایران

Iran Coaching Center

اولین و بزرگ‌ترین مرکز تخصصی بیزینس کوچینگ و رهبری کسب‌وکار است که زیر نظر دکتر سعید جوی زاده فعالیت دارد و برگزارکننده دوره‌های تخصصی آنلاین و آفلاین بیزینس‌کوچینگ می‌باشد
ایسنتاگرامیوتیوبواتساپتلگرام
شیراز خیابان انقلاب اسلامی بن ده ساختمان دماوند
09382252774
09120438874

تمامی حقوق برای مرکز بیزینس کوچینگ ایران محفوظ می‌باشد

ورود ×
کد تایید
لطفاً کد تأیید ارسال شده را تایپ کنید
ثبت
ورود / عضویت
کد تایید به شماره موبایل شما ارسال میشود
ادامه
ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:120)
  • (+98) ایران