مرکز کوچینگ ایران

ایران کوچینگ

IRANCOACHING

  • خانه
  • کوچینگ
    • مورد فهرست
      • ساخت جادو : ترک نا امیدی
      • بیزینس کوچینگ
      • لایف کوچینگ (مربی زندگی)
      • کوچینگ رهبری
      • کوچینگ نوآوری
      • کوچینگ توسعه فردی
      • کوچینگ چابکی و مقیاس
      • کوچینگ دیجیتال
    • مورد فهرست
      • کوچینگ فروش
      • کوچینگ تحصیلی
      • کوچینگ موفقیت
      • کوچینگ مکانی
      • کوچینگ راه حل محور
  • آموزش
  • کتاب
  • وبلاگ
  • دانشنامه
  • درباره ما
  • 365
ورود/ثبت نام
 
09120438874
 
جستجو
  • خانه
  • کوچینگ
    • مورد فهرست
      • ساخت جادو : ترک نا امیدی
      • بیزینس کوچینگ
      • لایف کوچینگ (مربی زندگی)
      • کوچینگ رهبری
      • کوچینگ نوآوری
      • کوچینگ توسعه فردی
      • کوچینگ چابکی و مقیاس
      • کوچینگ دیجیتال
    • مورد فهرست
      • کوچینگ فروش
      • کوچینگ تحصیلی
      • کوچینگ موفقیت
      • کوچینگ مکانی
      • کوچینگ راه حل محور
  • آموزش
  • کتاب
  • وبلاگ
  • دانشنامه
  • درباره ما
  • 365
مرکز کوچینگ ایران

ارزیابی مبتنی بر شایستگی

وبلاگ کتابخانه مدیریت مردم ارزیابی مبتنی بر شایستگی

ارزیابی مبتنی بر شایستگی و فرآیندهای سازمانی

سعید جوی زاده1401/01/15
ما هدف و فرآیند شایستگی مبتنی بر کاملاً جامع را بررسی کرده‌ایم، اکنون به نقطه‌ای رسیده‌ایم که ... مطالعه بیشتر

ملاحظات اخلاقی در ارزیابی های مبتنی بر شایستگی

سعید جوی زاده1401/01/15
ارزیابی‌ها از هر نوعی بر شغل افراد تأثیر می‌گذارند، بنابراین هنگام ارزیابی‌ها باید ملاحظات اخلاقی خاصی رعایت ... مطالعه بیشتر

بررسی و پیگیری پس از ارزیابی ها

سعید جوی زاده1401/01/15
  بررسی و پیگیری برای هر فرآیندی مهم است اما پس از ارزیابی ضروری است. بسیار مهم است ... مطالعه بیشتر

نکاتی برای ارائه بازخورد پس از ارزیابی

سعید جوی زاده1401/01/15
بازخورد پس از هر نوع ارزیابی یا ارزشیابی به منعکس کردن اطلاعات مربوط به عملکرد آنها به ... مطالعه بیشتر

روش های ارزیابی برای ارزیابی شایستگی ها

سعید جوی زاده1401/01/15
هر دو مرکز ارزیابی و توسعه از تعدادی تکنیک های شبیه سازی برای ارزیابی شایستگی ها استفاده ... مطالعه بیشتر

مراکز ارزیابی و توسعه

سعید جوی زاده1401/01/15
مرکز ارزیابی یک مرکز ارزیابی اساساً مجموعه‌ای از ارزیابی‌ها است که با استفاده از چندین تکنیک مانند ... مطالعه بیشتر

پنجره جوهری

سعید جوی زاده1401/01/15
برای ما غیرمعمول نیست که اظهاراتی را از افراد بشنویم که گویی دیگران هرگز آنها را درک ... مطالعه بیشتر

ویژگی های حیاتی ارزیابی مبتنی بر شایستگی

سعید جوی زاده1401/01/15
هنگامی که ارزیابی مبتنی بر شایستگی برای معرفی در سازمان انتخاب شده است، ارزش آن را دارد ... مطالعه بیشتر

فرآیند ارزیابی مبتنی بر شایستگی

سعید جوی زاده1401/01/15
رقابت فزاینده و تغییر نیازهای کسب و کار ایجاب می کند که متخصصان منابع انسانی مسئول مدیریت ... مطالعه بیشتر

تکامل ارزیابی مبتنی بر شایستگی

سعید جوی زاده1401/01/15
ارزیابی مبتنی بر شایستگی، پیدایش خود را مدیون روش سنتی تحلیل شغل است که در آن شرح ... مطالعه بیشتر

ارزیابی چیست: تعریف، هدف و اصول

سعید جوی زاده1401/01/15
خود ارزیابی را می‌توان به روش‌های مختلفی مانند ارزیابی مالی، آموزشی یا حتی روان‌شناختی تعریف و تفسیر ... مطالعه بیشتر

مروری بر چارچوب شایستگی و مزایای آن

سعید جوی زاده1401/01/15
چارچوب شایستگی ساختاری جامع است که شایستگی های مختلف را با مجموعه مشخصی از شاخص های رفتاری ... مطالعه بیشتر

شایستگی مدل آیس برگ – معنا و اجزای آن

سعید جوی زاده1401/01/15
مدل کوه یخ برای شایستگی ها از کوه یخ کمک می گیرد تا مفهوم شایستگی را توضیح ... مطالعه بیشتر

تعریف شایستگی – شایستگی ها چیست؟

سعید جوی زاده1401/01/15
شایستگی از دیرباز به عنوان توانایی یا ظرفیت یک فرد برای انجام یک کار شناخته شده است. در ... مطالعه بیشتر

ارزیابی مبتنی بر شایستگی – معنی و مفاهیم مهم

سعید جوی زاده1401/01/15
با چالش‌های تجاری در حال تحول و متنوع، رویکرد مدیریت منابع انسانی نیز دستخوش تغییر پارادایم شده ... مطالعه بیشتر
  • ارزیابی مبتنی بر شایستگی و فرآیندهای سازمانی
  • ملاحظات اخلاقی در ارزیابی های مبتنی بر شایستگی
  • بررسی و پیگیری پس از ارزیابی ها
  • نکاتی برای ارائه بازخورد پس از ارزیابی
  • روش های ارزیابی برای ارزیابی شایستگی ها
  • مراکز ارزیابی و توسعه
  • پنجره جوهری
  • ویژگی های حیاتی ارزیابی مبتنی بر شایستگی
  • فرآیند ارزیابی مبتنی بر شایستگی
  • تکامل ارزیابی مبتنی بر شایستگی
  • ارزیابی چیست: تعریف، هدف و اصول
  • مروری بر چارچوب شایستگی و مزایای آن
  • شایستگی مدل آیس برگ – معنا و اجزای آن
  • تعریف شایستگی – شایستگی ها چیست؟
  • ارزیابی مبتنی بر شایستگی – معنی و مفاهیم مهم
بیزینس کوچینگ ایران

مرکز کوچینگ ایران

Iran Coaching Center

اولین و بزرگ‌ترین مرکز تخصصی بیزینس کوچینگ و رهبری کسب‌وکار است که زیر نظر دکتر سعید جوی زاده فعالیت دارد و برگزارکننده دوره‌های تخصصی آنلاین و آفلاین بیزینس‌کوچینگ می‌باشد
ایسنتاگرامیوتیوبواتساپتلگرام
شیراز خیابان انقلاب اسلامی بن ده ساختمان دماوند
09382252774
09120438874

تمامی حقوق برای مرکز بیزینس کوچینگ ایران محفوظ می‌باشد

ورود ×
کد تایید
لطفاً کد تأیید ارسال شده را تایپ کنید
ثبت
ورود / عضویت
کد تایید به شماره موبایل شما ارسال میشود
ادامه
ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:120)
  • (+98) ایران