سال جدید شروع امیدوار کننده ای داشته است. کمپین‌های واکسن کووید که در اکثر نقاط جهان اجرا می‌شود، ... مطالعه بیشتر

شادی کارکنان انتخابی برای کارفرمایان امروزی نیست، بلکه نیازی است که ممکن است مستقیماً بر سودآوری شرکت ... مطالعه بیشتر

سال 2020 سالی پر از تحولات و انتخاب های دشوار بود. در بحبوحه همه گیری خشمگین، حادثه ای ... مطالعه بیشتر

چرا رفاه و تندرستی کارکنان به جریان اصلی تبدیل شد و محبوب شد به هر یک از ... مطالعه بیشتر

محیط های کاری چابک چه آینده ای در نرمال جدید دارند؟ از آنجایی که محل کار مجازی ... مطالعه بیشتر

چرا تعادل زندگی کاری و رفاه کارکنان در زمان‌های اخیر به موضوعات داغ تبدیل شده‌اند؟ اخیراً موضوع ... مطالعه بیشتر

واکسن کرونا منتشر شده است و کمپین‌های گسترده‌ای توسط دولت‌ها تقریباً در تمام نقاط جهان برای ایمن‌سازی ... مطالعه بیشتر

وقوع اختلاف و بحث در شرکت ها در این زمانه ناپایدار اجتناب ناپذیر است اغلب تصور می‌شود ... مطالعه بیشتر

سال گذشته تلفات زیادی بر سلامت روانی همه در سراسر جهان وارد کرده است. افسردگی، خودکشی، اضطراب و ... مطالعه بیشتر

چرا خطرات شغلی تنها به کارکنان شرکت های تولیدی محدود نمی شود؟ از نظر تاریخی، شرکت‌های تولیدی ... مطالعه بیشتر

بسیاری از سازمان‌ها در سناریوی معاصر به اهمیت تعادل بین کار و زندگی برای کارکنان پی برده‌اند، ... مطالعه بیشتر

تعادل ایده آل کار و زندگی شامل مدیریت کارآمد تعهدات و مسئولیت های حرفه ای در قبال ... مطالعه بیشتر

قبل از اینکه بخواهیم دلایل عدم تعادل کار و زندگی را درک کنیم، باید درک کنیم که ... مطالعه بیشتر

عدم تعادل بین زندگی شخصی و زندگی کاری می تواند اثرات جدی یا نامطلوبی بر سلامت و ... مطالعه بیشتر

اکثر سازمان ها رویکرد سیستمی را برای حفظ تعادل بین کار و زندگی اتخاذ می کنند. رویکرد سیستمی ... مطالعه بیشتر

با درک اهمیت حفظ تعادل کار و زندگی سالم، هر کسی انگیزه پیدا می کند تا اقدامات ... مطالعه بیشتر

زمانی کار و زندگی شخصی دو اولویت مجزا محسوب می شدند. اما با تغییر زمان به دلیل جهانی ... مطالعه بیشتر

ارتباط بین یادگیری سازمانی و بهره وری سازمان های یادگیرنده سازمان های مولد هستند. هنگامی که کارکنان دانش ... مطالعه بیشتر

چرا سلامت و رفاه کارکنان یک نگرانی عمده برای شرکت ها است؟ سلامت کارکنان یک حوزه ضروری ... مطالعه بیشتر

در عصر ما که همیشه فعال و در شبکه اوبر است، که در آن حالت‌های 24 ساعته ... مطالعه بیشتر

لمس انسان: مهارت کلیدی که برای دوام بیشتر از ماشین ها به آن نیاز دارید چه چیزی ... مطالعه بیشتر

چرا کار می کنیم؟ چرا کار می کنیم؟ پاسخ واضح به این سوال این است که ما به ... مطالعه بیشتر

در این زمان های پر رقابت، استرس و فشار از دلایل رایج نگرانی برای همه حرفه ای ... مطالعه بیشتر

مدیریت زمان یکی از ضروری ترین مهارت هایی است که به موفقیت یک کارمند و همچنین سازمان ... مطالعه بیشتر

ارتباطات نقش اساسی در افزایش کارایی کارکنان دارد. کارمندان باید بیشتر با یکدیگر تعامل داشته باشند تا یخ ... مطالعه بیشتر

تیم به عنوان گروهی تعریف می شود که در آن افراد با مجموعه مهارت ها، دانش، تخصص ... مطالعه بیشتر

قبل از شروع این مبحث، اجازه دهید کمی به مثال زیر توجه کنیم. پیتر و جان بهترین ... مطالعه بیشتر

عوامل زیر نقش تعیین کننده ای در افزایش کارایی کارکنان در محل کار دارند. نقش ها و ... مطالعه بیشتر

نظم و انضباط و وقت شناسی دو ویژگی ضروری برای یک حرفه ای برای موفقیت هستند.نظم و ... مطالعه بیشتر

اجازه دهید نکاتی را برای منظم ماندن در محل کار مرور کنیم: سازماندهی در محل کار باعث ... مطالعه بیشتر

برای اینکه یک سازمان به خوبی کار کند، برای کارکنان ضروری است که از انجام وظایف در ... مطالعه بیشتر

به یاد داشته باشید، هر سازمانی به کارکنان خود برای سخت کوشی و کارایی آنها پول می ... مطالعه بیشتر