مراحل ایجاد برنامه توسعه فردیسعید جوی زاده2022/04/04طرح توسعه فردی نقش مهمی در توسعه کارکنان دارد. برنامه توسعه فردی عموماً هم توسط کارمند و هم ... مطالعه بیشتر
طرح توسعه کارکنانسعید جوی زاده2022/04/04توسعه کارکنان به اقداماتی اطلاق می شود که یک سازمان برای ارتقای مهارت های یک کارمند و ... مطالعه بیشتر
اهمیت توسعه کارکنانسعید جوی زاده2022/04/04فعالیت های توسعه کارکنان به رشد و توسعه کارکنان کمک می کند که دارایی های واقعی یک ... مطالعه بیشتر
چگونه ذهنیت فرهنگ و موفقیت شرکت را پیش بینی می کندسعید جوی زاده2022/04/04چگونه ذهنیت فرهنگ و موفقیت شرکت را پیش بینی می کند اگر فرهنگ شرکت شما قوی و ... مطالعه بیشتر
چگونه تنوع در رهبری می تواند منجر به موفقیت شودسعید جوی زاده2022/04/04چگونه تنوع در رهبری می تواند منجر به موفقیت شود تنوع را می توان در چندین بعد ... مطالعه بیشتر
ارزیابی مبتنی بر شایستگی و فرآیندهای سازمانیسعید جوی زاده2022/04/04ما هدف و فرآیند شایستگی مبتنی بر کاملاً جامع را بررسی کردهایم، اکنون به نقطهای رسیدهایم که ... مطالعه بیشتر
ملاحظات اخلاقی در ارزیابی های مبتنی بر شایستگیسعید جوی زاده2022/04/04ارزیابیها از هر نوعی بر شغل افراد تأثیر میگذارند، بنابراین هنگام ارزیابیها باید ملاحظات اخلاقی خاصی رعایت ... مطالعه بیشتر
بررسی و پیگیری پس از ارزیابی هاسعید جوی زاده2022/04/04 بررسی و پیگیری برای هر فرآیندی مهم است اما پس از ارزیابی ضروری است. بسیار مهم است ... مطالعه بیشتر
نکاتی برای ارائه بازخورد پس از ارزیابیسعید جوی زاده2022/04/04بازخورد پس از هر نوع ارزیابی یا ارزشیابی به منعکس کردن اطلاعات مربوط به عملکرد آنها به ... مطالعه بیشتر
روش های ارزیابی برای ارزیابی شایستگی هاسعید جوی زاده2022/04/04هر دو مرکز ارزیابی و توسعه از تعدادی تکنیک های شبیه سازی برای ارزیابی شایستگی ها استفاده ... مطالعه بیشتر
مراکز ارزیابی و توسعهسعید جوی زاده2022/04/04مرکز ارزیابی یک مرکز ارزیابی اساساً مجموعهای از ارزیابیها است که با استفاده از چندین تکنیک مانند ... مطالعه بیشتر
پنجره جوهریسعید جوی زاده2022/04/04برای ما غیرمعمول نیست که اظهاراتی را از افراد بشنویم که گویی دیگران هرگز آنها را درک ... مطالعه بیشتر
ویژگی های حیاتی ارزیابی مبتنی بر شایستگیسعید جوی زاده2022/04/04هنگامی که ارزیابی مبتنی بر شایستگی برای معرفی در سازمان انتخاب شده است، ارزش آن را دارد ... مطالعه بیشتر
فرآیند ارزیابی مبتنی بر شایستگیسعید جوی زاده2022/04/04رقابت فزاینده و تغییر نیازهای کسب و کار ایجاب می کند که متخصصان منابع انسانی مسئول مدیریت ... مطالعه بیشتر
تکامل ارزیابی مبتنی بر شایستگیسعید جوی زاده2022/04/04ارزیابی مبتنی بر شایستگی، پیدایش خود را مدیون روش سنتی تحلیل شغل است که در آن شرح ... مطالعه بیشتر
ارزیابی چیست: تعریف، هدف و اصولسعید جوی زاده2022/04/04ارزیابی چیست: تعریف، هدف و اصول ارزیابی به عنوان یک فرآیند سیستماتیک و منطقی، در تمام حوزههای ... مطالعه بیشتر
مروری بر چارچوب شایستگی و مزایای آنسعید جوی زاده2022/04/04چارچوب شایستگی ساختاری جامع است که شایستگی های مختلف را با مجموعه مشخصی از شاخص های رفتاری ... مطالعه بیشتر
شایستگی مدل آیس برگ – معنا و اجزای آنسعید جوی زاده2022/04/04مدل کوه یخ برای شایستگی ها از کوه یخ کمک می گیرد تا مفهوم شایستگی را توضیح ... مطالعه بیشتر
تعریف شایستگی – شایستگی ها چیست؟سعید جوی زاده2022/04/04شایستگی از دیرباز به عنوان توانایی یا ظرفیت یک فرد برای انجام یک کار شناخته شده است. در ... مطالعه بیشتر
ارزیابی مبتنی بر شایستگی – معنی و مفاهیم مهمسعید جوی زاده2022/04/04با چالشهای تجاری در حال تحول و متنوع، رویکرد مدیریت منابع انسانی نیز دستخوش تغییر پارادایم شده ... مطالعه بیشتر
مشکل با ESOPسعید جوی زاده2022/04/04طرحهای اختیار سهام کارکنان (ESOP) یکی از محبوبترین روشهایی است که شرکتهای نوپا مدرن به کارکنان اولیه ... مطالعه بیشتر
برخی از دیدگاه ها در مورد سیستم های پاداش متفاوت برای کارآفرینان / مالکان و کارمندانسعید جوی زاده2022/04/04سیستم های پاداش متفاوت و پیامدهای آنها بحث در مورد اینکه آیا کارآفرینان/صاحبان باید با چند برابر ... مطالعه بیشتر
نقش پاداش ها در مدیریت پاداشسعید جوی زاده2022/04/04نحوه ساختار پاداش ها اگر شما کارمند یک شرکت هستید یا می خواهید پس از فارغ التحصیلی ... مطالعه بیشتر
پاداش دادن به بخشندگان به جای گیرندگانسعید جوی زاده2022/04/04بخشندگان و گیرندگان و سیستم های پاداش در مقالات قبلی موضوع پاداش و کاربرد آنها در سازمان ... مطالعه بیشتر
به سوی یک سیستم مدیریت پاداش کلسعید جوی زاده2022/04/04طراحی و ساخت یک سیستم مدیریت پاداش کل مقالات قبلی در این ماژول در مورد چگونگی توسعه ... مطالعه بیشتر
بررسی نرخ بازار و تحقیقات پاداشسعید جوی زاده2022/04/04نیاز به بررسی نرخ بازار و تحقیقات پاداش مقالات قبلی در این ماژول به این موضوع پرداخته ... مطالعه بیشتر
تأثیر رکود بر مدیریت پاداشسعید جوی زاده2022/04/04تاثیر رکود بر مدیریت پاداش مقالات قبلی در این ماژول جنبه های مختلف مدیریت پاداش و عوامل ... مطالعه بیشتر
ارزیابی فرآیندهای پاداشسعید جوی زاده2022/04/04نیاز به ارزیابی فرآیندهای پاداش برای سازمان ها یک چیز است که فرآیندهای پاداش را ایجاد کنند ... مطالعه بیشتر
عوامل موثر بر سطح پرداختسعید جوی زاده2022/04/04مهارت ها، تجربه و عملکرد این عامل تعیین کننده اساسی حقوقی است که به یک کارمند داده ... مطالعه بیشتر
توسعه فرآیندهای پاداشسعید جوی زاده2022/04/04در مقالههای قبلی چگونگی ایجاد سیستمهای پاداش باید مورد بحث قرار گیرد تا اطمینان حاصل شود که ... مطالعه بیشتر
سیستم ها و سیاست های پاداشسعید جوی زاده2022/04/04سیستم ها و سیاست های پاداش شاید مهم ترین جنبه در هر سازمان، سیستم پاداش است. این امر ... مطالعه بیشتر
آیا افزایش سرسام آور دستمزد مدیران توجیه دارد؟سعید جوی زاده2022/04/04پرداخت بیش از حد مدیران مشکل است در سال های اخیر، موضوع پرداخت بیش از حد مدیران ... مطالعه بیشتر
انگیزه و پاداش های مالی و غیر مالیسعید جوی زاده2022/04/04انگیزه همه ما برای انجام کار باید انگیزه داشته باشیم. ما ممکن است با فریب پاداش های مالی ... مطالعه بیشتر
مدیریت پاداش: نقش گزینه های سهام به عنوان مشوقسعید جوی زاده2022/04/04استفاده جهانی از گزینه های سهام در حال حاضر، برای شرکتها در سراسر جهان رایج شده است ... مطالعه بیشتر
مدیریت پاداش: اساس مدیریت عملکردسعید جوی زاده2022/04/04رویکردی جامع به مدیریت عملکرد این مقاله با این فرض پیش می رود که عملکرد کارکنان در محل ... مطالعه بیشتر
مقدمه ای بر مدیریت پاداشسعید جوی زاده2022/04/04در دنیای معاصر، پاداش برای عملکرد بهتر و موفقیت بیشتر از خود دستاورد واقعی مهم است. در واقع، ... مطالعه بیشتر
آیا این موضوع روشن است؟ چگونه ارتباطات رهبری خود را بهبود بخشیدسعید جوی زاده2022/04/03آیا این موضوع روشن است؟ چگونه ارتباطات رهبری خود را بهبود بخشید رهبران برجسته مهارت های ارتباطی برجسته ... مطالعه بیشتر
درک تفاوت بین تعامل و فرهنگ کارکنانسعید جوی زاده2022/04/03درک تفاوت بین تعامل و فرهنگ کارکنان تعامل کارکنان و فرهنگ شرکت با هم مرتبط هستند، اما ... مطالعه بیشتر
کوچینگ اجرایی ذهن های پیشرو در مدیریت استرسسعید جوی زاده2022/04/03کوچینگ اجرایی ذهن های پیشرو در مدیریت استرس دکتر دیوید برندل موسس و مدیر Leading Minds Executive Coaching, ... مطالعه بیشتر
چرا کارکنان شما باید از روز اول درگیر شوند؟سعید جوی زاده2022/04/03چرا کارکنان شما باید از روز اول درگیر شوند؟ چرا تغییر در سازمان ها اینقدر دشوار است؟ میتوانید ... مطالعه بیشتر
5 نشانه برای استخدام یک مربی تجاریسعید جوی زاده2022/04/035 نشانه برای استخدام یک مربی تجاری استخدام یک مربی کسب و کار تعهد به یک رابطه ... مطالعه بیشتر
اهمیت تاب آوری در رهبران – آیلین مک درگسعید جوی زاده2022/04/03اهمیت تاب آوری در رهبران – آیلین مک درگ آیلین مکدارگ، مدیر عامل (مدیر ارشد انرژی) گروه تابآوری ، ... مطالعه بیشتر
تغییر فرهنگ: راهی به اختراع مجدد و تجدیدسعید جوی زاده2022/04/03تغییر فرهنگ: راهی به اختراع مجدد و تجدید حفظ اسرار در عصر اینترنت تقریباً غیرممکن است. چیزهایی که ... مطالعه بیشتر
4 سخنرانی انگیزشی به یاد ماندنی و 4 پیشنهاد فوق العاده برای مدیران عاملسعید جوی زاده2022/04/034 سخنرانی انگیزشی به یاد ماندنی و 4 پیشنهاد فوق العاده برای مدیران عامل چاپخانه، رادیو، تلویزیون، ... مطالعه بیشتر
چرا کوچینگ اجرایی کار می کند؟سعید جوی زاده2022/04/03چرا کوچینگ اجرایی کار می کند؟ در بیس بال، ضربه بیس بال به مهارت بدنی و همچنین ... مطالعه بیشتر
چگونه یک رهبر باشیم که در مسیر باقی بماندسعید جوی زاده2022/04/03چگونه یک رهبر باشیم که در مسیر باقی بماند دیوید دای رئیس شرکت Trailblaze است که در آنجا با ... مطالعه بیشتر
چگونه یک مشاور می تواند استعداد شما را به 10 برساندسعید جوی زاده2022/04/03چگونه یک مشاور می تواند استعداد شما را به 10 برساند کلمه ” استعداد” از استفاده رایج لاتین ... مطالعه بیشتر
رهبری مبتنی بر واقعیت و سخنران کلیدی پویاسعید جوی زاده2022/04/03رهبری مبتنی بر واقعیت و سخنران کلیدی پویا سی ویکمن یک سخنران کلیدی ملی پویا و نویسنده ... مطالعه بیشتر
در اینجا چیزی است که یک مخاطب واقعاً از یک سخنران اصلی می خواهدسعید جوی زاده2022/04/03در اینجا چیزی است که یک مخاطب واقعاً از یک سخنران اصلی می خواهد سخنرانان اصلی ممکن ... مطالعه بیشتر
تبدیل شدن به یک کارآفرین آنلاین موفقسعید جوی زاده2022/04/03تبدیل شدن به یک کارآفرین آنلاین موفق اریکا دوران، مربی کسبوکار و طراح سبک زندگی لوکس مبتنی بر ... مطالعه بیشتر
آیا واقعاً کسی می تواند “بی مربی” باشد؟سعید جوی زاده2022/04/03آیا واقعاً کسی می تواند “بی مربی” باشد؟ چندی پیش نبود که کوچینگ اجرایی بدنام می شد، ... مطالعه بیشتر
پذیرش تغییر رفتار – دکتر تاد دیوتسعید جوی زاده2022/04/03پذیرش تغییر رفتار – دکتر تاد دیوت دکتر تاد دیوت ، کارشناس رهبری و موفقیت و دو بار ... مطالعه بیشتر
بهبود عملکرد فروشسعید جوی زاده2022/04/03بهبود عملکرد فروش مایک بروکس، رئیس Mr Inside Sales و THE Authority on Inside Sales، نویسنده پرفروش کتاب The Ultimate ... مطالعه بیشتر
تعریف مجدد فرهنگ محل کارسعید جوی زاده2022/04/03تعریف مجدد فرهنگ محل کار S. Chris Edmonds یک سخنران، نویسنده و مشاور اجرایی است که به ... مطالعه بیشتر
یک مدیر عامل چگونه باید صحبت کند؟سعید جوی زاده2022/04/03یک مدیر عامل چگونه باید صحبت کند؟ داشتن روابط تجاری موفق و سازنده به ارتباطات عالی بستگی ... مطالعه بیشتر
گفتار نویسی و توانایی گفتن یک داستانسعید جوی زاده2022/04/03گفتار نویسی و توانایی گفتن یک داستان جف پوررو یک سخنرانی نویس در پوررو همکاران LLC است. ترکیب منحصربهفرد ... مطالعه بیشتر
مذاکره برای تبدیل شدن به یک رهبر تحول آفرین و متحول کردن سازمان شماسعید جوی زاده2022/04/03مذاکره برای تبدیل شدن به یک رهبر تحول آفرین و متحول کردن سازمان شما در سرتاسر جهان، ... مطالعه بیشتر
قدرت درونگراها در تجارتسعید جوی زاده2022/04/03قدرت درونگراها در تجارت آلن مایر ، با نام مستعار Chief Sales Introvert و مدیر عامل شرکت آموزش ... مطالعه بیشتر
گروه Crankset برای رهبری یک تجارت موفقسعید جوی زاده2022/04/03گروه Crankset برای رهبری یک تجارت موفق چاک بلیکمن یک کارآفرین موفق، یک سخنران تحسین شده بین المللی، ... مطالعه بیشتر
اهمیت طرح های جانشین پروریسعید جوی زاده2022/04/03اهمیت طرح های جانشین پروری ریچارد جی برایان در 28 سالگیزمانی که پدرش مجبور به بازنشستگی ناگهانی شد، ... مطالعه بیشتر
قدرت ماجراجویی در تیم سازیسعید جوی زاده2022/04/03قدرت ماجراجویی در تیم سازی مت واکر مدیر عامل و بنیانگذار مت واکر Adventures است که از طریق آن ... مطالعه بیشتر
چگونه با یک مربی اجرایی بیشترین بهره را از تجربه خود ببریدسعید جوی زاده2022/04/03چگونه با یک مربی اجرایی بیشترین بهره را از تجربه خود ببرید اینکه به شما می گویند ... مطالعه بیشتر
بایدها و نبایدهای تحول سازمانیسعید جوی زاده2022/04/03بایدها و نبایدهای تحول سازمانی دکتر Ichak Kalderon Adizes، رئیس موسسه Adizes® ، 18 دکترای افتخاری دریافت کرده است، ... مطالعه بیشتر
رهبری، بهره وری و سخنرانان عمومیسعید جوی زاده2022/04/03رهبری، بهره وری و سخنرانان عمومی هیو کالور بنیانگذار «getSOS» است، یک سرویس تبلیغاتی رسانه های اجتماعی ... مطالعه بیشتر
استفاده از طنز در محیط کارسعید جوی زاده2022/04/03استفاده از طنز در محیط کار مایکل کر یک سخنران تجاری بین المللی در تالار مشاهیر است ... مطالعه بیشتر
3 ارزشی که زیربنای رهبری بزرگ است: مجموعه رهبری پرشور با مصطفیسعید جوی زاده2022/04/033 ارزشی که زیربنای رهبری بزرگ است: مجموعه رهبری پرشور با مصطفی چندی پیش، با مصطفی حموی، ... مطالعه بیشتر
رهبری، مدیریت و خدمات برتر به مشتریانسعید جوی زاده2022/04/03رهبری، مدیریت و خدمات برتر به مشتریان لی کاکرل مدیر اجرایی مشاور مدیریت، رهبری و خدمات مشتری خود ... مطالعه بیشتر
تبدیل یک کسب و کار جانبی به یک شرکت موفقسعید جوی زاده2022/04/03تبدیل یک کسب و کار جانبی به یک شرکت موفق رایان رابینسون یک کارآفرین و مربی آنلاین ... مطالعه بیشتر
شور و شوق خود را به عنوان یک رهبر احیا کنید: سریال رهبری پرشور با مصطفی حمویسعید جوی زاده2022/04/03شور و شوق خود را به عنوان یک رهبر احیا کنید: سریال رهبری پرشور با مصطفی حموی ... مطالعه بیشتر
6 عنصر شخصیت و تغییر رهبرانسعید جوی زاده2022/04/036 عنصر شخصیت و تغییر رهبران وقتی با مدیران اجرایی و سایر افراد موفق کار می کنم، ... مطالعه بیشتر
رهبری مدیریت پروژه – مربی رهبری پروژهسعید جوی زاده2022/04/03رهبری مدیریت پروژه – مربی رهبری پروژه سوزان مدسن یک مربی بین المللی شناخته شده رهبری پروژه و ... مطالعه بیشتر
تبدیل شدن به یک رهبر موثر و کارآفرین موفقسعید جوی زاده2022/04/03تبدیل شدن به یک رهبر موثر و کارآفرین موفق مایکل هارتزل یک کارآفرین سریالی است که به “بله” ... مطالعه بیشتر
رهاسازی عظمت واقعی در رهبران با استفاده از نقشه بلوغ رهبریسعید جوی زاده2022/04/03رهاسازی عظمت واقعی در رهبران با استفاده از نقشه بلوغ رهبری تنها منطقی است که بدون تجربه ... مطالعه بیشتر
اهمیت خلاقیت – تقویت ذهنیت خلاق و کارآفرینیسعید جوی زاده2022/04/03اهمیت خلاقیت – تقویت ذهنیت خلاق و کارآفرینی سیریل کورتلون یک سخنران و نویسنده جهانی است که یک ... مطالعه بیشتر
اهمیت درک کوچینگ اجراییسعید جوی زاده2022/04/03اهمیت درک کوچینگ اجرایی بادهای تغییر در سراسر دنیای کسب و کار امروزی، از جمله از طریق ... مطالعه بیشتر
ایجاد انگیزه و خدمت به دیگران با هوش هیجانی و تأثیر پیروانسعید جوی زاده2022/04/03ایجاد انگیزه و خدمت به دیگران با هوش هیجانی و تأثیر پیروان دکتر جیسون کارتن رئیس و ... مطالعه بیشتر
درک ویژگی رهبری یاور شماسعید جوی زاده2022/04/03درک ویژگی رهبری یاور شما من برای اولین بار نقشه بلوغ رهبری را در سال 1996 به ... مطالعه بیشتر
اهمیت برندسازی – مزایای برندسازی قویسعید جوی زاده2022/04/03اهمیت برندسازی – مزایای برندسازی قوی Jaci Russo یک استراتژیست برند، سخنران عمومی و متخصص بازاریابی با ... مطالعه بیشتر
جذب زنان بیشتر در نقش های رهبری شرکتیسعید جوی زاده2022/04/03جذب زنان بیشتر در نقش های رهبری شرکتی میچ شپرد بنیانگذار و نیروی خلاق پشت سری رهبری WiRL ... مطالعه بیشتر
مزایای کوچینگ توسط رهبران در یک شرکتسعید جوی زاده2022/04/03مزایای کوچینگ توسط رهبران در یک شرکت Michael Bungay Stanier شریک ارشد و بنیانگذار Box of Crayons ... مطالعه بیشتر
تیم های رهبری و خودسازماندهیسعید جوی زاده2022/04/03تیم های رهبری و خودسازماندهی جف واتس یک رهبر فکری مشهور در زمینه مربیگری رهبری و توسعه ... مطالعه بیشتر
همکاری و رهبری در شرکت های امروزیسعید جوی زاده2022/04/03همکاری و رهبری در شرکت های امروزی یوش بییر یک مربی اجرایی و یکی از بنیانگذاران کوچینگ مشارکتی است. او ... مطالعه بیشتر
درک ویژگی هنرمند خود – بله، فعال ترین ویژگی استیو جابزسعید جوی زاده2022/04/03درک ویژگی هنرمند خود – بله، فعال ترین ویژگی استیو جابز من ابتدا نقشه بلوغ رهبری را توسعه ... مطالعه بیشتر
کارآفرینانی که ناگهان مدیر می شوندسعید جوی زاده2022/04/03کارآفرینانی که ناگهان مدیر می شوند Tabitha Jean Naylor مالک TabithaNaylor.com و یک مشاور معتبر بازاریابی ورودی ... مطالعه بیشتر
دنیای شگفت انگیز بازاریابی مبتنی بر حسابسعید جوی زاده2022/04/03دنیای شگفت انگیز بازاریابی مبتنی بر حساب Sangram Vajre قبل از تأسیس Terminus ، یک پلتفرم SaaS برای بازاریابی ... مطالعه بیشتر
هر مدیر عاملی به یک مربی نیاز داردسعید جوی زاده2022/04/03هر مدیر عاملی به یک مربی نیاز دارد همانطور که برای سال جدید آماده می شویم، فکر ... مطالعه بیشتر
رهبری مربیگری، دانش و فرهنگ سازمانیسعید جوی زاده2022/04/03رهبری مربیگری، دانش و فرهنگ سازمانی Lee J. Colan، Ph.D. مشاور رهبری شرکتهای آمریکایی، ارائهدهنده جذاب ایدهها و ... مطالعه بیشتر
جنگ برای استعداد رهبری: جمعیت شناسی را فراموش کنید – فقدان عمق یک مشکل جهانی استسعید جوی زاده2022/04/03جنگ برای استعداد رهبری: جمعیت شناسی را فراموش کنید – فقدان عمق یک مشکل جهانی است دستیابی ... مطالعه بیشتر
آسیب پذیری: مؤلفه شگفت انگیز موفقیت مدیر عاملسعید جوی زاده2022/04/03آسیب پذیری: مؤلفه شگفت انگیز موفقیت مدیر عامل در قسمت قبلی خود در این مجموعه، ما در ... مطالعه بیشتر
چگونه داستان سرایی و روابط در بازاریابی B2B ضروری استسعید جوی زاده2022/04/03چگونه داستان سرایی و روابط در بازاریابی B2B ضروری است مارک کارنز یک استراتژیست محبوب است که ... مطالعه بیشتر
5 نتیجه ملموس و فوق العاده کوچینگ اجراییسعید جوی زاده2022/04/035 نتیجه ملموس و فوق العاده کوچینگ اجرایی بادهای تغییر در دنیای تجارت امروز می وزد و ... مطالعه بیشتر
Creative Capital Associates درباره مزایای فاکتورینگسعید جوی زاده2022/04/03Creative Capital Associates درباره مزایای فاکتورینگ گری هونیگ مالک Creative Capital Associates, Inc. ، یک شرکت مالی تجاری است ... مطالعه بیشتر
مزایا و ویژگی های سخنرانان با استعدادسعید جوی زاده2022/04/03مزایا و ویژگی های سخنرانان با استعداد Andras Baneth بنیانگذار و مدیر عامل SpeakerHub است، پلتفرم سریعالرشد جهان برای ... مطالعه بیشتر
چالش های یافتن کشیش ها و کارکنان جدید برای کلیساهاسعید جوی زاده2022/04/03چالش های یافتن کشیش ها و کارکنان جدید برای کلیساها ویلیام وندربلومن رئیس/مدیر عامل گروه جستجوی واندربلومن ... مطالعه بیشتر
ایجاد روابط مستحکم تجاری – موراگ بارتسعید جوی زاده2022/04/03ایجاد روابط مستحکم تجاری – موراگ بارت موراگ بارت نویسنده پرفروش Cultivate: The Power of Winning Relationships و The Future-Proof ... مطالعه بیشتر
رهبری سازمانی در بهترین و بدترین زمانسعید جوی زاده2022/04/03رهبری سازمانی در بهترین و بدترین زمان رابرت موری یک نویسنده، استراتژیست و طرفدار فرهنگ وحشیانه است. اخیراً این ... مطالعه بیشتر
جویندگان کار امروز و رهبرانی که ترجیح می دهندسعید جوی زاده2022/04/03جویندگان کار امروز و رهبرانی که ترجیح می دهند وبلاگ Nissar Ahamed، CareerMetis ، رویکردی متمرکز بر جامعه برای ... مطالعه بیشتر
چگونه رهبری در دنیای تجارت امروز تغییر می کندسعید جوی زاده2022/04/03چگونه رهبری در دنیای تجارت امروز تغییر می کند ایرنه بکر یک متخصص رهبری، ارتباطات، و حرفه ... مطالعه بیشتر
مربیگری رهبری برای افزایش بهره وری کسب و کار اداری – به ویژه در میان هزاره هاسعید جوی زاده2022/04/03مربیگری رهبری برای افزایش بهره وری کسب و کار اداری – به ویژه در میان هزاره ها ... مطالعه بیشتر
بهترین شیوه های مدیریت و مربیگری رهبری برای سازمان های امروزیسعید جوی زاده2022/04/03بهترین شیوه های مدیریت و مربیگری رهبری برای سازمان های امروزی جان هانتر به افراد کمک میکند ... مطالعه بیشتر