اهمیت مدیریت تعارض
اهمیت مدیریت تعارض اهمیت مدیریت تعارض: کلیدی برای جلوگیری از خرابی‌ها و بهبود عملکرد سازمانی مدیریت تعارض، ... مطالعه بیشتر
مهارت های مدیریت تعارض
مهارت های مدیریت تعارض مدیریت تعارض نقش بسیار مهمی در جلوگیری از تعارض بین افراد دارد. چگونه تعارض ... مطالعه بیشتر
مدیریت تعارض – درک تعارض و نحوه جلوگیری از آن
مدیریت تعارض – درک تعارض و نحوه جلوگیری از آن عدم تشابه در علایق، فرآیندهای فکری، نیازها، ... مطالعه بیشتر
جلوگیری از تعارض – چگونه از تعارض اجتناب کنیم؟
جلوگیری از تعارض – چگونه از تعارض اجتناب کنیم؟ تفاوت در نظرات، ارزش ها، درک و فرآیندهای ... مطالعه بیشتر
نقش نهادها در توسعه دولتی
اهمیت نهادها و نقش آنها در توسعه دولت مقالات قبلی در این ماژول به طور مختصر به ... مطالعه بیشتر
آیا دولت ملی به دلیل جهانی شدن در حال زوال است؟
بحران های جهانی به راه حل های جهانی نیاز دارند بحران‌های جهانی نیازمند راه‌حل‌های جهانی هستند، بنابراین ... مطالعه بیشتر
انقلاب های سیاسی
ماهیت انقلاب های سیاسی یکی از جنبه‌های اقتصاد سیاسی مدرن که اغلب نادیده گرفته می‌شود، ظرفیت تغییر ... مطالعه بیشتر
چرا حکومت مؤثر تنها راه رشد اقتصادی پایدار است؟
حکمرانی مؤثر دلیل اصلی رشد یا شکست کشورهاست ملت ها و جوامع به دلایل مختلف رشد می ... مطالعه بیشتر
قرارداد اجتماعی و ارتباط آن با علوم سیاسی
مفهوم قرارداد اجتماعی مقاله های قبلی توسعه و رشد دولت های ملی مدرن را به همراه تحلیلی ... مطالعه بیشتر
جلوگیری از تعارض – چگونه از تعارض اجتناب کنیم؟
جلوگیری از تعارض – چگونه از تعارض اجتناب کنیم؟ تفاوت در نظرات، ارزش ها، درک و فرآیندهای ... مطالعه بیشتر
تعارض در محل کار – چرا باید از تعارض اجتناب کرد؟
تعارض در محل کار – چرا باید از تعارض اجتناب کرد؟ تفاوت در علاقه، فرآیند فکر، ادراک ... مطالعه بیشتر
درک تعارض – معنی و مراحل تعارض
درک تعارض – معنی و مراحل تعارض هر گاه دو نفر به شیوه های متفاوتی نظر بدهند، ... مطالعه بیشتر
محل کار فردا چگونه خواهد بود
محل کار فردا چگونه خواهد بود برخی از روندهای اخیر بر اساس اخبار اخیراً اخباری که از ... مطالعه بیشتر
محل های کار سمی
محل های کار سمی، آسیب هایی که به آنها وارد می شود، و چگونه سازمان ها می ... مطالعه بیشتر
زنده ماندن از جنگل شرکتی و برنده شدن در بازی قدرت
زنده ماندن از جنگل شرکتی و برنده شدن در بازی قدرت چرا سفر شرکتی مانند بازی مارها ... مطالعه بیشتر
نقش کارکنان در اجتناب از سیاست
نقش کارکنان در اجتناب از سیاست کارمندان برای نجات شغل خود و جلب توجه بدون کار سخت ... مطالعه بیشتر
نقش مدیریت در اجتناب از سیاست
نقش مدیریت در اجتناب از سیاست کارمندان به سیاست افراط می‌کنند تا موقعیت خود را در محل ... مطالعه بیشتر
مهارت های خود را از طریق سیاست های اداری بهبود بخشید
مهارت های خود را از طریق سیاست های اداری بهبود بخشید سیاست کاری در موارد خاص می ... مطالعه بیشتر
پویایی بین قوه مجریه، مقننه و قوه قضاییه
سه بازوی دولت ملت مدرن معمولاً درک می شود که اقتصاد سیاسی در هر کشوری خود را ... مطالعه بیشتر
راه هایی برای کاهش سیاست در محل کار
راه هایی برای کاهش سیاست در محل کار کارمندان برای جلب قدردانی مافوق و خدشه دار کردن ... مطالعه بیشتر
ظهور و رشد کشورهای ملت مدرن
تولد دولت ملت مدرن در قرن‌های پیشین، حکومت پادشاهان و سلطنت بر پادشاهی عادی بود. مفهوم امروزی دولت ... مطالعه بیشتر
چگونه در سیاست محل کار برنده شویم
چگونه در سیاست محل کار برنده شویم رفتار غیرمنطقی یک فرد با همکارش برای خدشه دار کردن ... مطالعه بیشتر
پدیده دولت های شکست خورده و پیامدهای آن برای اقتصاد سیاسی جهانی
پدیده ایالات شکست خورده در مقالات قبلی به چگونگی شکل گیری دولت و توسعه دولت در جهان ... مطالعه بیشتر
ایالات: شکل گیری، توسعه و تغییر
تشکیل دولت در مقالات قبلی مفاهیم اساسی علوم سیاسی از جمله چگونگی پیدایش مفاهیم دولت ملی و ... مطالعه بیشتر
سیستم های سیاسی در سراسر جهان
سیستم های سیاسی مختلف در سراسر جهان انواع مختلفی از نظام های سیاسی در سراسر جهان وجود ... مطالعه بیشتر
نظام سیاسی
ستون دموکراسی نظام سیاسی در هر کشور بخشی از دستگاه دولتی است که متولی قوه مقننه و ... مطالعه بیشتر
قدرت: کاربردها و سوء استفاده های آن در عمل علوم سیاسی
استفاده و سوء استفاده از قدرت هیچ بحثی در مورد علوم سیاسی بدون مطالعه در مورد نحوه ... مطالعه بیشتر
سیاست اداری و پویایی سازمانی
سیاست اداری و پویایی سازمانی هر جا که گروه‌هایی از مردم وجود داشته باشند و هرجایی که ... مطالعه بیشتر
دلایل سیاست دفتر/محل کار
دلایل سیاست دفتر/محل کار سیاست زمانی به وجود می آید که کارمندان سعی می کنند با لکه ... مطالعه بیشتر
سیاست محل کار – معنی و دلایل سیاست اداری
سیاست محل کار – معنی و دلایل سیاست اداری سازمانی که در آن افراد با پیشینه‌های مختلف، ... مطالعه بیشتر
اقتصاد سیاسی جهانی و تکامل آن در طول دهه ها
سیر تحول اقتصاد سیاسی جهانی نظام سیاسی و اقتصادی جهانی در چند دهه اخیر دستخوش تغییرات زیادی ... مطالعه بیشتر
علوم سیاسی و سایر علوم اجتماعی
علوم سیاسی و سایر علوم اجتماعی همانطور که در مقاله مقدماتی این ماژول ذکر شد، علوم سیاسی ... مطالعه بیشتر
مذاکره حقوق و دستمزد
مذاکره حقوق و دستمزد بحث بین افراد برای یافتن جایگزینی که برای همه مناسب است را مذاکره ... مطالعه بیشتر
نکاتی برای حرفه ای ها برای یک مذاکره موفق
نکاتی برای حرفه ای ها برای یک مذاکره موفق مذاکره تکنیکی است که برای جلوگیری از تعارض ... مطالعه بیشتر
نقش احساسات در مذاکره
نقش احساسات در مذاکره مذاکره به عنوان بحثی بین افراد تعریف می شود که در آن همه ... مطالعه بیشتر
تعریف، دامنه و اهمیت علوم سیاسی
بررسی اجمالی و تعریف علوم سیاسی علوم سیاسی شاخه ای از علوم اجتماعی است که به مطالعه ... مطالعه بیشتر
نقش شخصیت در مذاکره
نقش شخصیت در مذاکره یک شخصیت تاثیرگذار دست به دست هم می دهد تا ارتباط خوبی برای ... مطالعه بیشتر
قدرت و سیاست در سازمانها
قدرت و سیاست در سازمانها قدرت و سیاست در سازمان ها واقعیتی است که هیچ سازمانی نمی ... مطالعه بیشتر
مقدمه ای بر رفتار گروهی در سازمان ها
معرفی انسان ها حیواناتی اجتماعی هستند و از این رو هر جا که باشند گروه هایی را ... مطالعه بیشتر
تأثیر فرهنگ بر رفتار گروهی
فرهنگ و رفتار گروهی این یک واقعیت شناخته شده در تئوری و عمل مدیریت است که فرهنگ ... مطالعه بیشتر
تکنیک های مذاکره
تکنیک های مذاکره مذاکره به سبکی گفته می شود که در مورد مسائل بین افراد در تلاش ... مطالعه بیشتر
چالش های یک مذاکره موثر
چالش های یک مذاکره موثر زمانی که افراد برای سازگاری با یکدیگر مشکل دارند، بهترین راه این ... مطالعه بیشتر
نقش ارتباطات در مذاکره
نقش ارتباطات در مذاکره ارتباط نقش مهمی در مذاکره دارد. مذاکره چیست؟ مذاکره چیزی نیست جز بحث میان ... مطالعه بیشتر
چرا چابک راه رو به جلو برای سازمان ها است؟
مورد تجاری برای سازمان های چابک هر عصر یا دوره ای در کسب و کار روش مشخص ... مطالعه بیشتر
چابکی استعداد – رویکردی سیستماتیک برای چابکی تجاری
خب، تا چند سال پیش، مدیریت استعداد فقط تابعی از HRD بود. و حتی بزرگ‌ترین سازمانها روی مدیریت ... مطالعه بیشتر
متدولوژی چابک چیست و وعده تغییر بازی آن برای عصر دیجیتال چیست؟
مورد تجاری برای سازمان های چابک هر عصر یا دوره ای در کسب و کار روش مشخص ... مطالعه بیشتر
چابک بودن، اثبات آینده بودن
عصر حاضر، دوران نسل جدیدی از شرکت‌ها است – استارت‌آپ‌هایی که به راحتی می‌توانند شرکت‌های بزرگ موجود ... مطالعه بیشتر
مردم و چابکی: ایجاد نیروی کار چابک
تغییر تغییر ناپذیر و غیر قابل انکار است. چرخه عمر محصول کوتاه شده است. مرزهای جغرافیایی در حال کاهش ... مطالعه بیشتر
چابکی بازاریابی: گامی به سوی دستیابی به چابکی سازمانی
آیا چابکی بازاریابی واقعاً منطقی است یا مانند یک کلمه وزوز دیگری است؟ این سؤال به خودی خود ... مطالعه بیشتر
انواع مذاکره در شرکت ها
انواع مذاکره در شرکت ها گفتگوی بین افراد برای رسیدن به یک نتیجه مشترک که به نفع ... مطالعه بیشتر
ایجاد نیروی کار چابک عاطفی
“احساسات خود را در خانه بگذارید.” تقریباً همه افراد شاغل باید این عبارت را شنیده باشند. و رهبران ... مطالعه بیشتر
چگونه یک کسب و کار چابک بسازیم؟
تغییر مداوم یک هنجار در محیط تجاری پرشتاب امروزی است. برای شرکت‌ها مهم است که تقریباً فوراً پاسخ ... مطالعه بیشتر
مهارت های مذاکره – چگونه به طور موثر مذاکره کنیم
مهارت های مذاکره – چگونه به طور موثر مذاکره کنیم مذاکره چیست؟ مذاکره به عنوان یک بحث ... مطالعه بیشتر
مقدمه ای بر کسب و کار چابک
آیا تا به حال فکر کرده اید که چگونه شرکت هایی مانند گوگل، فیس بوک، اپل و ... مطالعه بیشتر
مبانی چابکی کسب و کار
نوسانات به احتمال زیاد ثابت می ماند و تغییر نیز همینطور است. تلاطم بازار چالش هایی را برای ... مطالعه بیشتر
مدل های مذاکره
مدل های مذاکره مذاکره به عنوان بحثی بین افراد برای رسیدن به نتیجه ای قابل قبول برای ... مطالعه بیشتر
مروری بر مذاکره
مروری بر مذاکره اجازه دهید ابتدا از یک موقعیت واقعی زندگی عبور کنیم تا مذاکره را بهتر ... مطالعه بیشتر
نقش رشد شخصیت در موفقیت یک سازمان
نقش رشد شخصیت در موفقیت یک سازمان رشد شخصیت نقش مهمی در موفقیت یک سازمان دارد. کارکنان واقعاً رکن ... مطالعه بیشتر
عملکرد حافظه بلند مدت
حافظه های بلند مدت برای مدت زمان طولانی تری دوام می آورند زیرا ظرفیت ذخیره سازی اطلاعات ... مطالعه بیشتر
یادگیری: تعریف، ویژگی ها و انواع یادگیری در روانشناسی
فرايند يادگيري مستمر است كه درست از بدو تولد شروع مي شود و تا زمان مرگ ادامه ... مطالعه بیشتر
تأثیر سیستم غدد درون ریز بر رفتار انسان
سیستم عصبی بدن ما را در برابر خطرات مختلف با دنبال کردن دنباله ای از تفسیر و ... مطالعه بیشتر
دانشکده روانشناسی گشتالت
مکتب فکری گشتالت رفتار و ذهن انسان را به عنوان یک کل کامل می نگریست. واژه گشتالت به ... مطالعه بیشتر
دیدگاه زیستی روانشناسی (زیست روانشناسی)
دیدگاه زیستی یا زیست روانشناسی جدیدترین پیشرفت در زمینه روانشناسی است که در دوران اخیر به عنوان ... مطالعه بیشتر
نقش رشد شخصیت در کاهش استرس و تعارض
نقش رشد شخصیت در کاهش استرس و تعارض فرآیند ارتقای شخصیت به رشد شخصیت اشاره دارد. یک شخصیت ... مطالعه بیشتر
توهمات و ثبات های ادراکی
توهم ادراکی زمانی اتفاق می‌افتد که یک محرک نادرست درک شود. به همان اندازه می توان آن را ... مطالعه بیشتر
روانشناسی شناختی
روانشناسی شناختی مکتب فکری دیگری است که به بررسی فرآیندهای درونی یا شناخت می پردازد و سعی ... مطالعه بیشتر
توجه – معنا، انواع و عوامل تعیین کننده آن
مفهوم توجه در روانشناسی شناختی با تمرکز بر توضیح چگونگی پردازش اطلاعات محیطی با کمک گیرنده های ... مطالعه بیشتر
ادراک: مقدمه ای بر فرآیند ادراکی
ادراک که از اصطلاح “ادراک” مشتق شده است به مجموعه ای از فرآیندها اشاره دارد که ما ... مطالعه بیشتر
مربیگری برای رهبری ذهن
برای مدتی غیرقابل انکار بوده است که رهبران باید مربی باشند. آنها باید سبک مدیریتی را تمرین کنند ... مطالعه بیشتر
مغز انسان، نورون ها و رفتار
تئوری جانبی سازی مغز بر این واقعیت تاکید دارد که دو نیمه مغز که به عنوان نیمکره ... مطالعه بیشتر
آستانه های مطلق حسی و حسی
فرآیند احساس شامل انتقال اطلاعات به مغز توسط گیرنده های حسی مانند بینی، چشم، گوش، دهان و ... مطالعه بیشتر
حس و اندام های حسی (بینایی و شنوایی)
با کمک حواس خود می توانیم دنیایی را که در آن زندگی می کنیم درک کنیم. مطالعه ... مطالعه بیشتر
زیگموند فروید – بنیانگذار روانکاوی و نظریه های او
زیگموند فروید در سال 1856 در اتریش به دنیا آمد، اما عمدتاً در وین زندگی می کرد. بنیانگذار ... مطالعه بیشتر
نظریه های یادگیری: شرطی سازی کلاسیک، شرطی سازی عامل و یادگیری از طریق مشاهده
مفهوم یادگیری کاملاً جامع است زیرا طیف وسیعی از فعالیت ها را در بر می گیرد. در بسیاری ... مطالعه بیشتر
مغز انسان، نورون ها و رفتار
چندین سال تحقیق پیشرفت های مهمی را در توضیح عملکرد مغز انسان و توضیح اینکه چگونه فرآیندهای ... مطالعه بیشتر
عملکرد حافظه انسان
مطالعه حافظه انسان از قدیم الایام موضوع مورد توجه مکتب روانشناسی شناختی بوده است. خاطرات انسانی همه افراد ... مطالعه بیشتر
دیدگاه فرهنگی-اجتماعی روانشناسی
دیدگاه اجتماعی-فرهنگی روانشناسی آن دسته از نیروهای بزرگتر ناشی از جوامع و فرهنگ ها را در نظر ... مطالعه بیشتر
دیدگاه انسان گرایانه روانشناسی
روانشناسی انسان‌گرا از منظری کل‌نگر به فرد نگاه می‌کند و بر مفاهیمی مانند خودشکوفایی، اراده آزاد و ... مطالعه بیشتر
روانشناسی به عنوان یک علم و استفاده از روشهای علمی در تحقیقات روانشناسی
روانشناسی به‌عنوان یک رشته مطالعاتی در چند سال اخیر با دیدگاه‌ها، رویکردها و علایق پژوهشی روانشناسان و ... مطالعه بیشتر
سوالات مهم روانشناسی و چالش های رشته تحصیلی
رابطه یا وابستگی متقابل طبیعت و پرورش: این یکی از حیاتی ترین زمینه های روانشناسان از زمانی ... مطالعه بیشتر
دیدگاه های عمده در روانشناسی-رویکرد روان پویایی
دیدگاه روان پویاییبر اساس رویکرد روان پویایی، رفتار انسان برآیند نقشی است که نیروهای روانی مختلف و ... مطالعه بیشتر
مهارت های ارتباطی و رشد شخصیت
مهارت های ارتباطی و رشد شخصیت شخصیت به ویژگی‌ها، سبک، رفتار، طرز فکر، نگرش، شیوه منحصربه‌فرد او ... مطالعه بیشتر
لباس پوشیدن و رشد شخصیت
لباس پوشیدن و رشد شخصیت رشد شخصیت به رشد کلی فرد کمک می کند. سبک لباس پوشیدن یک ... مطالعه بیشتر
حس و اندام های حسی (چشیدن، بویایی، حس تنی، حس عمقی و حرکتی)
چشیدن (حس چشایی) دستگاه چشایی از سه بخش مهم تشکیل شده است : دهان، زبان و همچنین جوانه ... مطالعه بیشتر
ویژگی های شخصیتی یک مدیر موفق
ویژگی های شخصیتی یک مدیر موفق به یاد داشته باشید که مدیر بودن به این معنا نیست ... مطالعه بیشتر
رشد شخصیت در محل کار
رشد شخصیت در محل کار رشد شخصیت نقش مهمی در تقویت شخصیت دارد. این به فرد کمک می ... مطالعه بیشتر
اختلالات شخصیت – معنی و انواع مختلف اختلالات
اختلالات شخصیت – معنی و انواع مختلف اختلالات شخصیت به نحوه تعامل فرد با افراد اطراف اشاره ... مطالعه بیشتر
ویژگی های شخصیتی – معنی و انواع مختلف صفات
ویژگی های شخصیتی – معنی و انواع مختلف صفات رفتار فرد نسبت به دیگران، نگرش، ویژگی ها، ... مطالعه بیشتر
تیپ های شخصیتی – انواع مختلف شخصیت
تیپ های شخصیتی – انواع مختلف شخصیت بیایید تیپ های شخصیتی زیر را مرور کنیم: انجام ... مطالعه بیشتر
مقدمه ای بر روانشناسی
اصطلاح “روانشناسی” از دو کلمه یونانی “روان” به معنای زندگی و “لوگوس” به معنای توضیح گرفته شده ... مطالعه بیشتر
قدرت به عنوان یک ابزار مدیریتی
از زمان های بسیار قدیم، قدرت چیزی مورد علاقه، آرزو، ترس و گاه رها شده است تا ... مطالعه بیشتر
وقتی امید با واقعیت روبرو می شود: چرا رهبران رویا باید رویاها را با واقعیت ها متعادل کنند
چرا رهبری موفق در مورد یافتن تعادل بین امیدها و واقعیت هاست؟ تئوری مدیریت در مورد اینکه ... مطالعه بیشتر
تخلفات رهبران ارشد باید قاطعانه رسیدگی شود و پیام درست ارسال شود
چرا از رهبران ارشد انتظار می رود که بالاتر از سرزنش و الگوی دیگران باشند؟ رهبران ارشد ... مطالعه بیشتر
رهبری در عصر دیجیتال و چرا رهبران معاصر باید بر این مهارت ها مسلط شوند
پایان فرماندهی و کنترل و سازمان های سلسله مراتبی از بالا به پایین عصر دیجیتال به خوبی ... مطالعه بیشتر
خطرات رهبران و فرقه های شخصیتی آنها در زمان حاکمان مستبد
ظهور جهانی افراد قوی و خطرات فرقه های شخصیتی در سرتاسر جهان، قدرت‌های قدرتمند و رهبران اقتدارگرا ... مطالعه بیشتر
استبداد نتایج فصلی: چرا رهبران کسب و کار باید از کوتاه مدت اجتناب کنند
استبداد نتایج فصلنامه: چگونه ترمیسم کوتاه بر آن حاکم شد انتظار می رود شرکت های پذیرفته شده ... مطالعه بیشتر
چه Ails India Inc. و آیا این یک بحران رهبری است یا یک مسئله ساختاری که باید به آن پرداخته شود؟
چه Ails India Inc. برخی از علائم که همه چیز خوب نیست همه چیز با دنیای شرکت های ... مطالعه بیشتر
شرکت‌ها و رهبران کسب‌وکار در زمان‌های رشد پایین و رکود چه باید بکنند
اقتصاد جهانی در یک طوفان کامل از رویدادهای اقتصادی است اقتصاد جهانی در حال رکود است و ... مطالعه بیشتر
اهمیت شخصیت در پیشرفت
اهمیت شخصیت در پیشرفت اجازه دهید ابتدا بفهمیم شخصیت یعنی چه؟ منش به مجموع ویژگی ها و ... مطالعه بیشتر
رهبری توسط مدیریت اپتیک: در نظر گرفتن رویداد سلام مودی به عنوان یک مطالعه موردی
رهبری توسط اپتیک و مدیریت ادراک و رهبرانی که در آن برتری دارند چیست؟ در زمان‌هایی که ... مطالعه بیشتر