لینکدین چیست و چرا داشتن یک پروفایل لینک شده مهم است
همانطور که اکثر ما می دانیم لینکدین دقیقاً شبیه به یک سایت شبکه اجتماعی مانند فیس بوک ... مطالعه بیشتر
مهارت نیروی کار برای ایجاد اشتغال و کمک به رشد اقتصادی
نیاز به نیروی کار ماهر هر کارفرمایی به نیروی کار شایسته و دارای تخصص در زمینه ای ... مطالعه بیشتر
تأثیر کاهش سرعت بر کسانی که حرفه خود را شروع می کنند
کندی مداوم اقتصادی تقریباً بر تمام بخش ها تأثیر گذاشته است و به ویژه تأثیر منفی بر ... مطالعه بیشتر
مهارت ها یک عنصر کلیدی موفقیت در سازمان های معاصر هستند
انواع مهارت ها در دنیایی که تغییرات بیسابقه و رقابت بیامان بین افراد، شرکتها، ملتها و سایر ... مطالعه بیشتر
چگونه با حسادت در محل کار مقابله کنیم؟
حسادت در محل کار چیزی است که مطمئناً به راحتی نمی توان با آن کنار آمد، اما ... مطالعه بیشتر
چرا متخصصان و دانشجویان باید در مهارت های تخصصی سرمایه گذاری کنند؟
عصر ماشین دوم و پیامدهای آن برای تولید و خدمات بسیاری از کشورهای آسیایی از برون سپاری ... مطالعه بیشتر
موقعیت های جانبی و برخی از استراتژی ها برای کسانی که تجربه کاری در مدارس کسب و کار دارند
در سال های اخیر، تعداد دانشجویان با سابقه کار در مدارس بازرگانی در سراسر جهان افزایش یافته ... مطالعه بیشتر
برای کسانی که به چهل سالگی خود نزدیک می شوند: چگونه برای نیمه دوم شغل و زندگی خود برنامه ریزی کنید؟
اگر نسل قبلی اولین کسی بود که زندگی پس از بازنشستگی را به عنوان انقلاب صنعتی و ... مطالعه بیشتر
برنامه های مدیریت اجرایی و برنامه های مدیریت پاره وقت
قبل از اینکه بپری نگاه کن روند مدارس کسب و کار که برنامه های مدیریت اجرایی و ... مطالعه بیشتر
مراحل فرآیند برنامه ریزی توسعه فردی
رشد شخصی یک علم موشکی نیست و شخص واقعاً باید صبر داشته باشد و به خود ایمان ... مطالعه بیشتر
نقش توسعه فردی در رشد شغلی
به نظر شما کارمند ارزشمند کیست؟ زمانی که یک فرد در انجام وظایف اضافی فراتر از حوزه های ... مطالعه بیشتر
کالج های برتر MBA در هند
همه، از فارغ التحصیلان علوم انسانی گرفته تا مهندس یا مدیر بازرگانی، آرزوی مدرک MBA را دارند. درست ... مطالعه بیشتر
کاهش هزینه های تحصیل در آمریکا
هزینه تحصیل در آمریکا سر به فلک کشیده است. به همین دلیل است که سیاست گذاران آمریکایی بیشتر ... مطالعه بیشتر
افزایش هزینه تحصیل دانشجویان و چشم انداز مشاغل در هنگام فارغ التحصیلی
برای بسیاری از مدیران مشتاق و همچنین فارغ التحصیلان مدیریت، این واقعیت که هزینه تحصیل دانشجویان در ... مطالعه بیشتر
کارآموزی تابستانی در مدارس بازرگانی: چگونه آنها را انتخاب کنیم
دوره معمولی مدرسه بازرگانی به گونهای است که دانشآموزان فرصت کارآموزی در شرکتها را در وقفه بین ... مطالعه بیشتر
همکاری های دانشگاهی صنعت به شرکت ها و دانشگاه ها ارزش می بخشد
نیاز به همکاری دانشگاهیان صنعت صنعت و دانشگاه نمی توانند مستقل از یکدیگر وجود داشته باشند. همانطور که ... مطالعه بیشتر
چگونه یک چشم انداز بلند مدت ایجاد کنیم
وسوسه های زندگی در زمان حال و خطرات فراموشی آینده انقلاب دیجیتال تغییرات را تسریع کرده است ... مطالعه بیشتر
استراتژی هایی برای حرفه ای ها در مورد چگونگی مقابله با شرایط اقتصادی غم انگیز
نحوه برخورد با پیادهروی و پاداشهای ناچیز شرایط تاریک اقتصادی حاکم در غرب و بیشتر نقاط جهان، ... مطالعه بیشتر
نحوه انتخاب دروس انتخابی و اختیاری در راستای نمایه ساختمان
انتخاب راهبردی دروس انتخابی و اختیاری اغلب، دانشآموزان در مدارس بازرگانی در مورد نوع دروس انتخابی و ... مطالعه بیشتر
انتخاب رشته و مدرسه بازرگانی مناسب در دوره
تصمیم مهمی که همه فارغ التحصیلان مشتاق مدیریت با آن مواجه هستند، در مورد نوع مدرسه کسب ... مطالعه بیشتر
نقش مدیریت در آماده سازی کارکنان برای آینده
مدیریت نقش مهمی در کمک به کارکنان برای آماده شدن برای آینده ایفا می کند. شما باید به ... مطالعه بیشتر
اهمیت شبکه سازی برای فارغ التحصیلان و متخصصان مدیریت
شبکه سازی برای فارغ التحصیلان مدیریت اگر در یک مدرسه یا کالج کسبوکار هستید، به احتمال زیاد ... مطالعه بیشتر
نکاتی برای آمادگی برای آینده
برای یک فرد ضروری است که نه تنها برای حال خود بلکه برای آینده نیز آماده شود. شما ... مطالعه بیشتر
برای ماندن در مسابقه رقابتی، خود را در هر مرحله از حرفه خود دوباره اختراع کنید
دانشجویان و متخصصان شاغل باید در هر مرحله از زندگی دانشجویی و شغلی خود را از نو ... مطالعه بیشتر
تفاوت بین مدارس بازرگانی در غرب و شرق
فرآیند استخدام تفاوت های زیادی بین مدارس کسب و کار در غرب و شرق وجود دارد. با شروع ... مطالعه بیشتر
چند نکته در مورد برنامه های تخصصی و مدیریت طاقچه
بسیاری از برنامه های مدیریتی توسط مدارس پیشرو کسب و کار ارائه می شود که در یک ... مطالعه بیشتر
چند نکته در مورد برنامه های مدیریت اجرایی
در سالهای اخیر، بسیاری از مدارس بازرگانی در چین، سنگاپور و هند به غیر از سایر کشورهای ... مطالعه بیشتر
چند نکته برای فارغ التحصیلان تازه وارد برای ورود به دنیای شرکت
به دست آوردن شغل در این دوران رکود سخت است. علاوه بر این، به دست آوردن شغل رویایی ... مطالعه بیشتر
تغییر شغل در اواسط شغل یا بعد از چند سال به اولین شغل
حرکتهای جانبی شغلی در دنیای شرکتها رایج است و استراتژیهای خاصی وجود دارد که میتوان هنگام انجام ... مطالعه بیشتر
نکاتی برای کارکنان جدید در یک سازمان
قرار گرفتن در یک شغل جدید دلهره ها، اضطراب ها و بایدها و نبایدها را به همراه ... مطالعه بیشتر
استخدام کنندگان در فارغ التحصیلان مدیریت به دنبال چه هستند؟
دلیل ثبت نام دانشجویان در برنامه های مدیریت این است که جدای از فارغ التحصیلی در رشته ... مطالعه بیشتر
چند نکته برای فارغ التحصیلانی که برای مصاحبه استخدامی شرکت می کنند
هدف نهایی فارغ التحصیلان مدیریت، دستیابی به شغل رویایی خود و شروع یک حرفه شرکتی پرطرفدار است. بنابراین، ... مطالعه بیشتر
نقش مربیان در طول تحصیل و زندگی حرفه ای
داشتن کسی که ما را در فراز و نشیبهای زندگی راهنمایی کند همیشه خوب است، مخصوصاً وقتی ... مطالعه بیشتر
نقش سازمان در خودسازی کارکنان
بهبود خود به فرآیندی اطلاق می شود که در آن فرد به طور مستمر تلاش می کند ... مطالعه بیشتر
خود بهبودی: سرمایه گذاری روی خود یک فرآیند مستمر است
روزهای سخت به افراد سرسخت نیاز دارند وقتی کار سخت می شود، سخت ها پیش می روند. این ... مطالعه بیشتر
مشاوره استخدامی
بسیاری از شرکت ها در سراسر جهان به ضرورت مشاوره شغلی پی برده اند. یکی از دلایل ایجاد ... مطالعه بیشتر
نردبان های شغلی و مسیرهای شغلی
به طور معمول یک حرفه شامل یک مسیر رشد است که فرد را در یک دوره زمانی ... مطالعه بیشتر
تست های شخصیت شغلی
آزمون شخصیت شغلی بر این تمرکز دارد که یک فرد خاص در چه کاری بهترین است و ... مطالعه بیشتر
سیاست های استخدام زوج ها و کمک به جابجایی
مطالعات اخیر نشان داده است که بسیاری از کارمندان تمایل کمتری به پذیرش پیشنهادهای جابجایی کارفرمایان خود ... مطالعه بیشتر
برنامه های شغلی برای گروه های هدف خاص
برنامه های توسعه شغلی برای برآوردن نیازها و نیازهای خاص گروه خاصی از کارمندان طراحی شده است. آنها ... مطالعه بیشتر
شخصیت سرنوشت نهایی شما را تعیین خواهد کرد
شخصیت سرنوشت نهایی شما را تعیین خواهد کرد مدیر عامل یک شرکت Fortune 500 یک روز – ... مطالعه بیشتر
کوچینگ اجرایی: یک استراتژی حیاتی برای توسعه رهبران با پتانسیل بالا و نوظهور
کوچینگ اجرایی: یک استراتژی حیاتی برای توسعه رهبران با پتانسیل بالا و نوظهور جایی برای پنهان شدن ... مطالعه بیشتر
کنفرانس اتحاد مدیریت استعدادها
کنفرانس اتحاد مدیریت استعدادها من به تازگی پس از گذراندن دوشنبه و سه شنبه در واشنگتن دی ... مطالعه بیشتر
نیاز به رهبری با استعداد
نیاز به رهبری با استعداد در اقتصاد جهانی امروز، بسیار مهم است که سازمان ها سرمایه گذاری ... مطالعه بیشتر
چه چیزی مدیر عامل را بیدار نگه می دارد؟
چه چیزی مدیر عامل را بیدار نگه می دارد؟ من و همکارم، بانی هاگمن، اواخر سال گذشته ... مطالعه بیشتر
چالش ها و روندهای کسب و کار: فرصت های بزرگ رهبری یا شکست های بالقوه؟
چالش ها و روندهای کسب و کار: فرصت های بزرگ رهبری یا شکست های بالقوه؟ سرعت تغییر ... مطالعه بیشتر
رهبران بزرگ در تجارت کجا هستند؟
رهبران بزرگ در تجارت کجا هستند؟ در اقتصاد چالشبرانگیز امروزی، رهبران در همه سطوح با چالشهای عظیمی ... مطالعه بیشتر
گزیده ای انحصاری از TALENT LEADERSHIP: یک روش اثبات شده برای شناسایی و توسعه کارکنان با پتانسیل بالا (Amacom، اکتبر 2012)
گزیده ای انحصاری از TALENT LEADERSHIP: یک روش اثبات شده برای شناسایی و توسعه کارکنان با پتانسیل ... مطالعه بیشتر
جانشینی مدیر عامل: “دقت لازم” کجاست؟ کوچینگ کجاست؟
جانشینی مدیر عامل: “دقت لازم” کجاست؟ کوچینگ کجاست؟ در اینجا پس زمینه است. شما رئیس یک شرکت اینترنتی چند ... مطالعه بیشتر
رهبری استعدادهای آمازون “نسخه جدید داغ”.
رهبری استعدادهای آمازون “نسخه جدید داغ”. سفارش از آمازون جان ماتون از طریق مصاحبههای بیشمار، سفرهای جهانی ... مطالعه بیشتر
بلوغ رهبری و سرنوشت نهایی شما
بلوغ رهبری و سرنوشت نهایی شما گزیده ای انحصاری از رهبری هوشمند: آنچه برای باز کردن پتانسیل کامل ... مطالعه بیشتر
آیا آماده هستید تا به بهترین رهبر ممکن تبدیل شوید؟
آیا آماده هستید تا به بهترین رهبر ممکن تبدیل شوید؟ آمازون (37% تخفیف پیشسفارش) Barnes & Noble ... مطالعه بیشتر
16 قانون رهبری هوشمند من
16 قانون رهبری هوشمند من اوایل صبح چهارشنبه است و من در یک مکان آشنا هستم … ... مطالعه بیشتر
یک سفر شگفت انگیز به دبی – سخنرانی اساتید
یک سفر شگفت انگیز به دبی – سخنرانی اساتید من به تازگی از سفر شگفت انگیز خود ... مطالعه بیشتر
20 شیوه رهبری استعدادهای برنده – رهبران را شناسایی کنید
20 شیوه رهبری استعدادهای برنده – رهبران را شناسایی کنید سازمانها باید شیوههای اثباتشده را برای شناسایی ... مطالعه بیشتر
زندگی در C-Suite – در اوج تنهایی است!
زندگی در C-Suite – در اوج تنهایی است! در چند هفته آینده یا بیشتر، می خواستم در ... مطالعه بیشتر
آیا شما یک متفکر انتقادی هستید؟ پیش بینی کننده قدرتمند پتانسیل رهبری شما
آیا شما یک متفکر انتقادی هستید؟ پیش بینی کننده قدرتمند پتانسیل رهبری شما اثربخشی شما به عنوان یک ... مطالعه بیشتر
8 کاری که رهبران با استعداد انجام می دهند و تفاوت واقعی ایجاد می کنند
8 کاری که رهبران با استعداد انجام می دهند و تفاوت واقعی ایجاد می کنند رهبران با ... مطالعه بیشتر
نه، فرهنگ “نرم” نیست – فرهنگ موفقیت عملیاتی را پیش بینی می کند
نه، فرهنگ “نرم” نیست – فرهنگ موفقیت عملیاتی را پیش بینی می کند مدل فرهنگی مخفی کاری ... مطالعه بیشتر
مصاحبه تحول فرهنگی – جهان مقام رهبری
مصاحبه تحول فرهنگی – جهان مقام رهبری وقتی از تحول فرهنگی صحبت می کنید، به چه چیزی ... مطالعه بیشتر
تحول موفق: رهبران ناکارآمد را نمی توان تحمل کرد
تحول موفق: رهبران ناکارآمد را نمی توان تحمل کرد واضح است که رهبری قوی عامل حیاتی در ... مطالعه بیشتر
شاخص های اثربخشی برنامه شغلی
برنامه توسعه شغلی یک مکانیسم برنامه ریزی شده برای ادغام مجموعه ای از فعالیت های مرتبط با ... مطالعه بیشتر
پیامدهای تغییرات محل کار
شغل، به عنوان یک سری از حرکت های صعودی درآمد، موقعیت، قدرت و امنیت مدت هاست که ... مطالعه بیشتر
مدیریت شغلی – معنی و مفاهیم مهم
مدیریت شغلی عبارت است از برنامه ریزی آگاهانه برای فعالیت ها و درگیری های فرد در مشاغلی ... مطالعه بیشتر
برنامه های ارزیابی سازمانی
هدف از برنامه های ارزیابی سازمان، ارزیابی پتانسیل کارکنان برای رشد و توسعه در درون سازمان است. بسیاری ... مطالعه بیشتر
آیا سوالات متفاوت، بزرگتر و بهتری می پرسی؟
آیا سوالات متفاوت، بزرگتر و بهتری می پرسی؟ در دو هفته گذشته من از اورلاندو به نیویورک ... مطالعه بیشتر
مربیگری و توسعه شغلی
منتورینگ یکی از موثرترین برنامه های توسعه شغلی این روزها است. در هند حتی در میان SME ها ... مطالعه بیشتر
مشکلات توسعه شغلی با تیم ها
تیم ها به طور فزاینده ای به عنوان یک واحد کار در سراسر جهان در نظر گرفته ... مطالعه بیشتر
اهداف سیستم های توسعه شغلی
توسعه شغلی به فعالیت اصلی سازمان ها به منظور ایجاد مجموعه ای از کارکنان با استعداد و ... مطالعه بیشتر
اجزای یک سیستم توسعه شغلی
سیستم توسعه شغلی شامل اجزای مختلفی برای استفاده در سازمان ها می باشد. به منظور افزایش کارایی سیستم، ... مطالعه بیشتر
مزایای سیستم توسعه شغلی
برنامه های توسعه شغلی زمانی موثرتر هستند که با آموزش مداوم و استراتژی های توسعه سازمان ادغام ... مطالعه بیشتر
طراحی سیستم های توسعه شغلی
فرآیند توسعه شغلی سازمانی شامل افراد و موسسات می شود. افراد مشاغل خود را برنامه ریزی می کنند ... مطالعه بیشتر
اهمیت توسعه شغلی
اگرچه محیط کسبوکار بهطور بیپایان تغییرات منفی مانند کوچکسازی اقتصادی و تجدید ساختار را تجربه میکند که ... مطالعه بیشتر
توسعه شغلی – بررسی اجمالی
افراد مهم ترین منبعی هستند که یک سازمان می تواند داشته باشد. بنابراین، مراقبت از کارکنان خود و ... مطالعه بیشتر
مزایای برنامه ریزی رسمی جانشین پروری
برنامه ریزی جانشین پروری یکی از مهمترین ابزارهای توسعه شغلی است که توسط سازمان ها مورد استفاده ... مطالعه بیشتر
دستیابی به تعادل – مصاحبه با انجمن مدیریت آمریکا
دستیابی به تعادل – مصاحبه با انجمن مدیریت آمریکا AMA: به نظر می رسد بسیاری از ... مطالعه بیشتر
مصاحبه با AMA: 4 مهارتی که همه رهبران آینده نیاز دارند
مصاحبه با AMA: 4 مهارتی که همه رهبران آینده نیاز دارند چگونه نسل های بعدی می توانند ... مطالعه بیشتر
ما آزادی، خانواده و دوستی هایمان را جشن می گیریم!
ما آزادی، خانواده و دوستی هایمان را جشن می گیریم! 4 ژوئیه 2015: از شما برای آزادی، ... مطالعه بیشتر
آیا بیانیه ماموریت شخصی دارید؟
آیا بیانیه ماموریت شخصی دارید؟ آیا بیانیه ماموریت شخصی دارید؟ اگر خودتان را یک برند درست مانند یک ... مطالعه بیشتر
فرهنگ شرکت: عنصر مخفی در استخدام موفق
فرهنگ شرکت: عنصر مخفی در استخدام موفق تعریف مفهوم “فرهنگ شرکت” همیشه آسان نیست، اما اکثر مردم ... مطالعه بیشتر
اهمیت مثبت اندیشی برای مدیران
اهمیت مثبت اندیشی برای مدیران پس از اینکه اقتصاد چند سال پیش ضربه بزرگی را متحمل شد، ... مطالعه بیشتر
5 روشی که کوچینگ اجرایی می تواند به شرکت شما کمک کند
5 روشی که کوچینگ اجرایی می تواند به شرکت شما کمک کند مربیگری شخصیتر از مشاوره است ... مطالعه بیشتر
چه چیزی یک سخنران کلیدی عالی را می سازد؟
چه چیزی یک سخنران کلیدی عالی را می سازد؟ سخنران اصلی چیست؟ یک سخنران کلیدی «زمین» را برای ... مطالعه بیشتر
مدیران در مقابل رهبران: شکستن تفاوت ها
مدیران در مقابل رهبران: شکستن تفاوت ها مدیران و رهبران: هر دو ضروری هستند، و تمایز بین ... مطالعه بیشتر
4 دلیل که هر مدیر عاملی به یک مربی نیاز دارد
4 دلیل که هر مدیر عاملی به یک مربی نیاز دارد چرا یک مدیر عامل به مربی ... مطالعه بیشتر
چگونه موفقیت مربیگری کسب و کار را اندازه گیری کنیم
چگونه موفقیت مربیگری کسب و کار را اندازه گیری کنیم کوچینگ کسب و کار بر پایه تعهد ... مطالعه بیشتر
چرا بازخورد در کوچینگ تجاری بسیار مهم است؟
چرا بازخورد در کوچینگ تجاری بسیار مهم است؟ ورود به یک رابطه کوچینگ تجاری با مشتری مستلزم ... مطالعه بیشتر
4 مرحله مداخله کوچینگ اجرایی
4 مرحله مداخله کوچینگ اجرایی امروزه اغلب شکاف بزرگی بین انتظاراتی که از مدیران اجرایی داریم و ... مطالعه بیشتر
5 ویژگی شخصیتی که یک مربی اجرایی می تواند به آنها کمک کند
5 ویژگی شخصیتی که یک مربی اجرایی می تواند به آنها کمک کند در فرهنگ امروزی، ما ... مطالعه بیشتر
چگونه می توان مهارت های رهبری را در یک مدیر اجرایی جدید ایجاد کرد
چگونه می توان مهارت های رهبری را در یک مدیر اجرایی جدید ایجاد کرد شاید شما در ... مطالعه بیشتر
در فهرست انیاگرام رهبری Mattone (MLEI)
در فهرست انیاگرام رهبری Mattone (MLEI) بسیاری از ما در مورد نقاط قوت و ضعف هسته درونی ... مطالعه بیشتر
ویژگی های یک حرفه ای برای ارتباط بهتر با همکاران
یک فرد باید یک رابطه گرم با همکاران خود به اشتراک بگذارد تا در کار خوشحال و ... مطالعه بیشتر
پس از اثرات مدیریت ضعیف روابط کارکنان
روابط بین کارکنان نقش مهمی در تصمیم گیری در مورد سرنوشت سازمان دارد. کارکنان باید به یکدیگر احترام ... مطالعه بیشتر
چالشها برای مدیریت بهتر روابط کارکنان
رابطه بین کارکنان شاغل در یک سازمان مشترک به عنوان رابطه کارکنان نامیده می شود. هر کارمندی در ... مطالعه بیشتر
نباید برای یک رابطه سالم کارمند
یک سازمان مکانی برای کار است و نه میدان جنگ که در آن کارکنان با یکدیگر مبارزه ... مطالعه بیشتر
نکاتی برای یک حرفه ای برای داشتن رابطه بهتر با کارمندان
برای عملکرد خوب یک سازمان، ضروری است که کارکنان یک رابطه گرم و سالم بین خود به ... مطالعه بیشتر
تعامل کارکنان و روابط کارکنان
مشارکت کارکنان به وضعیتی اطلاق می شود که کارکنان درگیر کار خود هستند و به سختی فرصتی ... مطالعه بیشتر
تعهد شغلی
به نظر شما یک سازمان چگونه اداره می شود؟ با کمک افرادی که به روش خود در انجام ... مطالعه بیشتر
روابط کارکنان چیست؟
یک سازمان نمی تواند تنها با کمک صندلی، میز، پنکه یا سایر موجودات غیر زنده کار کند. نیاز ... مطالعه بیشتر
نقش مدیران در روابط کارکنان
یک رابطه سالم کارمند برای کارمندان ضروری است تا کار خود را جالب بدانند و سطح خود ... مطالعه بیشتر