مشاورین هوش پیروزی

  • خانه
  • کوچینگ
    • مورد فهرست
      • مدیریت زمان
      • سازمان های پیشرو:10 حقیقت بی انتها
      • کوچینگ مدیران
      • ساخت جادو : ترک نا امیدی
      • کوچینگ سلامت
      • بیزینس کوچینگ
      • لایف کوچینگ (مربی زندگی)
      • کوچینگ رهبری
      • کوچینگ نوآوری
      • کوچینگ توسعه فردی
      • کوچینگ دیجیتال مارکتینگ
      • کوچینگ چابکی و مقیاس
      • کوچینگ دیجیتال
    • مورد فهرست
      • کوچینگ فروش
      • کوچینگ تحصیلی
      • کوچینگ موفقیت
      • کوچینگ مکانی
      • کوچینگ راه حل محور
  • فروشگاه
  • برای سازمان ها
    • دوره بازسازی کسب‌وکار
    • مدیریت فرآیند و سیستم سازی
    • کوچینگ برای مدیران
    • کوچینگ برای تیم
    • کوچینگ رهبری
    • کوچینگ سازمانی
    • سازمان های پیشرو
    • کوچینگ نوآوری
    • کوچینگ فروش
    • کوچینگ مالی 
    • کوچینگ دیجیتال
    • کوچینگ راه حل محور
  • برای افراد
    • دوره آموزش کارآفرینی
    • کوچینگ توسعه فردی 
    • کوچینگ پرسونال برندینگ
    • بیزنس کوچینگ (کوچینگ کسب و کار)
    • کوچ حرفه ای
    • 90 روز تا پیروزی
    • لایف کوچینگ
    • بیزینس کوچینگ
    • کوچینگ شغلی 
    • کوچینگ سلامتی 
    • کوچینگ ورزشی
    • کوچینگ رابطه
    • کوچینگ تحصیلی 
    • کوچینگ انگیزه
    • کوچینگ فروش
    • دوره آموزش مشاوره کسب و کار 
    • کارآفرینی دانشجویی
  • اصناف
    • کوچینگ آرایشگری 
    •  کوچینگ املاک
    • کوچینگ راه‌اندازی مزون
  • آموزش
  • وبلاگ
  • دانشنامه
  • بیوگرافی سعید جوی زاده
  • کتاب
  • خانه
  • کوچینگ
    • مورد فهرست
      • مدیریت زمان
      • سازمان های پیشرو:10 حقیقت بی انتها
      • کوچینگ مدیران
      • ساخت جادو : ترک نا امیدی
      • کوچینگ سلامت
      • بیزینس کوچینگ
      • لایف کوچینگ (مربی زندگی)
      • کوچینگ رهبری
      • کوچینگ نوآوری
      • کوچینگ توسعه فردی
      • کوچینگ دیجیتال مارکتینگ
      • کوچینگ چابکی و مقیاس
      • کوچینگ دیجیتال
    • مورد فهرست
      • کوچینگ فروش
      • کوچینگ تحصیلی
      • کوچینگ موفقیت
      • کوچینگ مکانی
      • کوچینگ راه حل محور
  • فروشگاه
  • برای سازمان ها
    • دوره بازسازی کسب‌وکار
    • مدیریت فرآیند و سیستم سازی
    • کوچینگ برای مدیران
    • کوچینگ برای تیم
    • کوچینگ رهبری
    • کوچینگ سازمانی
    • سازمان های پیشرو
    • کوچینگ نوآوری
    • کوچینگ فروش
    • کوچینگ مالی 
    • کوچینگ دیجیتال
    • کوچینگ راه حل محور
  • برای افراد
    • دوره آموزش کارآفرینی
    • کوچینگ توسعه فردی 
    • کوچینگ پرسونال برندینگ
    • بیزنس کوچینگ (کوچینگ کسب و کار)
    • کوچ حرفه ای
    • 90 روز تا پیروزی
    • لایف کوچینگ
    • بیزینس کوچینگ
    • کوچینگ شغلی 
    • کوچینگ سلامتی 
    • کوچینگ ورزشی
    • کوچینگ رابطه
    • کوچینگ تحصیلی 
    • کوچینگ انگیزه
    • کوچینگ فروش
    • دوره آموزش مشاوره کسب و کار 
    • کارآفرینی دانشجویی
  • اصناف
    • کوچینگ آرایشگری 
    •  کوچینگ املاک
    • کوچینگ راه‌اندازی مزون
  • آموزش
  • وبلاگ
  • دانشنامه
  • بیوگرافی سعید جوی زاده
  • کتاب
مشاوره رایگان
  • خانه
  • کوچینگ
    • مورد فهرست
      • مدیریت زمان
      • سازمان های پیشرو:10 حقیقت بی انتها
      • کوچینگ مدیران
      • ساخت جادو : ترک نا امیدی
      • کوچینگ سلامت
      • بیزینس کوچینگ
      • لایف کوچینگ (مربی زندگی)
      • کوچینگ رهبری
      • کوچینگ نوآوری
      • کوچینگ توسعه فردی
      • کوچینگ دیجیتال مارکتینگ
      • کوچینگ چابکی و مقیاس
      • کوچینگ دیجیتال
    • مورد فهرست
      • کوچینگ فروش
      • کوچینگ تحصیلی
      • کوچینگ موفقیت
      • کوچینگ مکانی
      • کوچینگ راه حل محور
  • فروشگاه
  • برای سازمان ها
    • دوره بازسازی کسب‌وکار
    • مدیریت فرآیند و سیستم سازی
    • کوچینگ برای مدیران
    • کوچینگ برای تیم
    • کوچینگ رهبری
    • کوچینگ سازمانی
    • سازمان های پیشرو
    • کوچینگ نوآوری
    • کوچینگ فروش
    • کوچینگ مالی 
    • کوچینگ دیجیتال
    • کوچینگ راه حل محور
  • برای افراد
    • دوره آموزش کارآفرینی
    • کوچینگ توسعه فردی 
    • کوچینگ پرسونال برندینگ
    • بیزنس کوچینگ (کوچینگ کسب و کار)
    • کوچ حرفه ای
    • 90 روز تا پیروزی
    • لایف کوچینگ
    • بیزینس کوچینگ
    • کوچینگ شغلی 
    • کوچینگ سلامتی 
    • کوچینگ ورزشی
    • کوچینگ رابطه
    • کوچینگ تحصیلی 
    • کوچینگ انگیزه
    • کوچینگ فروش
    • دوره آموزش مشاوره کسب و کار 
    • کارآفرینی دانشجویی
  • اصناف
    • کوچینگ آرایشگری 
    •  کوچینگ املاک
    • کوچینگ راه‌اندازی مزون
  • آموزش
  • وبلاگ
  • دانشنامه
  • بیوگرافی سعید جوی زاده
  • کتاب
  • خانه
  • کوچینگ
    • مورد فهرست
      • مدیریت زمان
      • سازمان های پیشرو:10 حقیقت بی انتها
      • کوچینگ مدیران
      • ساخت جادو : ترک نا امیدی
      • کوچینگ سلامت
      • بیزینس کوچینگ
      • لایف کوچینگ (مربی زندگی)
      • کوچینگ رهبری
      • کوچینگ نوآوری
      • کوچینگ توسعه فردی
      • کوچینگ دیجیتال مارکتینگ
      • کوچینگ چابکی و مقیاس
      • کوچینگ دیجیتال
    • مورد فهرست
      • کوچینگ فروش
      • کوچینگ تحصیلی
      • کوچینگ موفقیت
      • کوچینگ مکانی
      • کوچینگ راه حل محور
  • فروشگاه
  • برای سازمان ها
    • دوره بازسازی کسب‌وکار
    • مدیریت فرآیند و سیستم سازی
    • کوچینگ برای مدیران
    • کوچینگ برای تیم
    • کوچینگ رهبری
    • کوچینگ سازمانی
    • سازمان های پیشرو
    • کوچینگ نوآوری
    • کوچینگ فروش
    • کوچینگ مالی 
    • کوچینگ دیجیتال
    • کوچینگ راه حل محور
  • برای افراد
    • دوره آموزش کارآفرینی
    • کوچینگ توسعه فردی 
    • کوچینگ پرسونال برندینگ
    • بیزنس کوچینگ (کوچینگ کسب و کار)
    • کوچ حرفه ای
    • 90 روز تا پیروزی
    • لایف کوچینگ
    • بیزینس کوچینگ
    • کوچینگ شغلی 
    • کوچینگ سلامتی 
    • کوچینگ ورزشی
    • کوچینگ رابطه
    • کوچینگ تحصیلی 
    • کوچینگ انگیزه
    • کوچینگ فروش
    • دوره آموزش مشاوره کسب و کار 
    • کارآفرینی دانشجویی
  • اصناف
    • کوچینگ آرایشگری 
    •  کوچینگ املاک
    • کوچینگ راه‌اندازی مزون
  • آموزش
  • وبلاگ
  • دانشنامه
  • بیوگرافی سعید جوی زاده
  • کتاب
0تومان 0 Cart

سعید جوی زاده

صفحه اصلی سعید جوی زاده

چند نکته برای فارغ التحصیلان تازه وارد برای ورود به دنیای شرکت

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
به دست آوردن شغل در این دوران رکود سخت است. علاوه بر این، به دست آوردن شغل رویایی ... مطالعه بیشتر

تغییر شغل در اواسط شغل یا بعد از چند سال به اولین شغل

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
حرکت‌های جانبی شغلی در دنیای شرکت‌ها رایج است و استراتژی‌های خاصی وجود دارد که می‌توان هنگام انجام ... مطالعه بیشتر

نکاتی برای کارکنان جدید در یک سازمان

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
قرار گرفتن در یک شغل جدید دلهره ها، اضطراب ها و بایدها و نبایدها را به همراه ... مطالعه بیشتر

استخدام کنندگان در فارغ التحصیلان مدیریت به دنبال چه هستند؟

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
دلیل ثبت نام دانشجویان در برنامه های مدیریت این است که جدای از فارغ التحصیلی در رشته ... مطالعه بیشتر

چند نکته برای فارغ التحصیلانی که برای مصاحبه استخدامی شرکت می کنند

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
هدف نهایی فارغ التحصیلان مدیریت، دستیابی به شغل رویایی خود و شروع یک حرفه شرکتی پرطرفدار است. بنابراین، ... مطالعه بیشتر

نقش مربیان در طول تحصیل و زندگی حرفه ای

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
داشتن کسی که ما را در فراز و نشیب‌های زندگی راهنمایی کند همیشه خوب است، مخصوصاً وقتی ... مطالعه بیشتر

نقش سازمان در خودسازی کارکنان

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
بهبود خود به فرآیندی اطلاق می شود که در آن فرد به طور مستمر تلاش می کند ... مطالعه بیشتر

خود بهبودی: سرمایه گذاری روی خود یک فرآیند مستمر است

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
روزهای سخت به افراد سرسخت نیاز دارند وقتی کار سخت می شود، سخت ها پیش می روند. این ... مطالعه بیشتر

مشاوره استخدامی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
بسیاری از شرکت ها در سراسر جهان به ضرورت مشاوره شغلی پی برده اند. یکی از دلایل ایجاد ... مطالعه بیشتر

نردبان های شغلی و مسیرهای شغلی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
به طور معمول یک حرفه شامل یک مسیر رشد است که فرد را در یک دوره زمانی ... مطالعه بیشتر

تست های شخصیت شغلی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
آزمون شخصیت شغلی بر این تمرکز دارد که یک فرد خاص در چه کاری بهترین است و ... مطالعه بیشتر

سیاست های استخدام زوج ها و کمک به جابجایی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
مطالعات اخیر نشان داده است که بسیاری از کارمندان تمایل کمتری به پذیرش پیشنهادهای جابجایی کارفرمایان خود ... مطالعه بیشتر

برنامه های شغلی برای گروه های هدف خاص

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
برنامه های توسعه شغلی برای برآوردن نیازها و نیازهای خاص گروه خاصی از کارمندان طراحی شده است. آنها ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

شخصیت سرنوشت نهایی شما را تعیین خواهد کرد

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
شخصیت سرنوشت نهایی شما را تعیین خواهد کرد مدیر عامل یک شرکت Fortune 500 یک روز – ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

کوچینگ اجرایی: یک استراتژی حیاتی برای توسعه رهبران با پتانسیل بالا و نوظهور

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
کوچینگ اجرایی: یک استراتژی حیاتی برای توسعه رهبران با پتانسیل بالا و نوظهور جایی برای پنهان شدن ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

کنفرانس اتحاد مدیریت استعدادها

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
کنفرانس اتحاد مدیریت استعدادها من به تازگی پس از گذراندن دوشنبه و سه شنبه در واشنگتن دی ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

نیاز به رهبری با استعداد

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
نیاز به رهبری با استعداد در اقتصاد جهانی امروز، بسیار مهم است که سازمان ها سرمایه گذاری ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

چه چیزی مدیر عامل را بیدار نگه می دارد؟

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
چه چیزی مدیر عامل را بیدار نگه می دارد؟ من و همکارم، بانی هاگمن، اواخر سال گذشته ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

چالش ها و روندهای کسب و کار: فرصت های بزرگ رهبری یا شکست های بالقوه؟

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
چالش ها و روندهای کسب و کار: فرصت های بزرگ رهبری یا شکست های بالقوه؟ سرعت تغییر ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

رهبران بزرگ در تجارت کجا هستند؟

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
رهبران بزرگ در تجارت کجا هستند؟ در اقتصاد چالش‌برانگیز امروزی، رهبران در همه سطوح با چالش‌های عظیمی ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

گزیده ای انحصاری از TALENT LEADERSHIP: یک روش اثبات شده برای شناسایی و توسعه کارکنان با پتانسیل بالا (Amacom، اکتبر 2012)

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
گزیده ای انحصاری از TALENT LEADERSHIP: یک روش اثبات شده برای شناسایی و توسعه کارکنان با پتانسیل ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

جانشینی مدیر عامل: “دقت لازم” کجاست؟ کوچینگ کجاست؟

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
جانشینی مدیر عامل: “دقت لازم” کجاست؟ کوچینگ کجاست؟ در اینجا پس زمینه است. شما رئیس یک شرکت اینترنتی چند ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

رهبری استعدادهای آمازون “نسخه جدید داغ”.

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
رهبری استعدادهای آمازون “نسخه جدید داغ”. سفارش از آمازون جان ماتون از طریق مصاحبه‌های بی‌شمار، سفرهای جهانی ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

بلوغ رهبری و سرنوشت نهایی شما

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
بلوغ رهبری و سرنوشت نهایی شما گزیده ای انحصاری از رهبری هوشمند: آنچه برای باز کردن پتانسیل کامل ... مطالعه بیشتر

آیا آماده هستید تا به بهترین رهبر ممکن تبدیل شوید؟

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
آیا آماده هستید تا به بهترین رهبر ممکن تبدیل شوید؟ آمازون (37% تخفیف پیش‌سفارش) Barnes & Noble ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

16 قانون رهبری هوشمند من

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
16 قانون رهبری هوشمند من اوایل صبح چهارشنبه است و من در یک مکان آشنا هستم … ... مطالعه بیشتر

یک سفر شگفت انگیز به دبی – سخنرانی اساتید

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
یک سفر شگفت انگیز به دبی – سخنرانی اساتید من به تازگی از سفر شگفت انگیز خود ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

20 شیوه رهبری استعدادهای برنده – رهبران را شناسایی کنید

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
20 شیوه رهبری استعدادهای برنده – رهبران را شناسایی کنید سازمان‌ها باید شیوه‌های اثبات‌شده را برای شناسایی ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

زندگی در C-Suite – در اوج تنهایی است!

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
زندگی در C-Suite – در اوج تنهایی است! در چند هفته آینده یا بیشتر، می خواستم در ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

آیا شما یک متفکر انتقادی هستید؟ پیش بینی کننده قدرتمند پتانسیل رهبری شما

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
آیا شما یک متفکر انتقادی هستید؟ پیش بینی کننده قدرتمند پتانسیل رهبری شما اثربخشی شما به عنوان یک ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

8 کاری که رهبران با استعداد انجام می دهند و تفاوت واقعی ایجاد می کنند

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
8 کاری که رهبران با استعداد انجام می دهند و تفاوت واقعی ایجاد می کنند رهبران با ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

نه، فرهنگ “نرم” نیست – فرهنگ موفقیت عملیاتی را پیش بینی می کند

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
نه، فرهنگ “نرم” نیست – فرهنگ موفقیت عملیاتی را پیش بینی می کند مدل فرهنگی مخفی کاری ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

مصاحبه تحول فرهنگی – جهان مقام رهبری

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
مصاحبه تحول فرهنگی – جهان مقام رهبری وقتی از تحول فرهنگی صحبت می کنید، به چه چیزی ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

تحول موفق: رهبران ناکارآمد را نمی توان تحمل کرد

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
تحول موفق: رهبران ناکارآمد را نمی توان تحمل کرد واضح است که رهبری قوی عامل حیاتی در ... مطالعه بیشتر

شاخص های اثربخشی برنامه شغلی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
برنامه توسعه شغلی یک مکانیسم برنامه ریزی شده برای ادغام مجموعه ای از فعالیت های مرتبط با ... مطالعه بیشتر

پیامدهای تغییرات محل کار

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
شغل، به عنوان یک سری از حرکت های صعودی درآمد، موقعیت، قدرت و امنیت مدت هاست که ... مطالعه بیشتر

مدیریت شغلی – معنی و مفاهیم مهم

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
مدیریت شغلی عبارت است از برنامه ریزی آگاهانه برای فعالیت ها و درگیری های فرد در مشاغلی ... مطالعه بیشتر

برنامه های ارزیابی سازمانی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
هدف از برنامه های ارزیابی سازمان، ارزیابی پتانسیل کارکنان برای رشد و توسعه در درون سازمان است. بسیاری ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

آیا سوالات متفاوت، بزرگتر و بهتری می پرسی؟

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
آیا سوالات متفاوت، بزرگتر و بهتری می پرسی؟ در دو هفته گذشته من از اورلاندو به نیویورک ... مطالعه بیشتر

مربیگری و توسعه شغلی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
منتورینگ یکی از موثرترین برنامه های توسعه شغلی این روزها است. در هند حتی در میان SME ها ... مطالعه بیشتر

مشکلات توسعه شغلی با تیم ها

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
تیم ها به طور فزاینده ای به عنوان یک واحد کار در سراسر جهان در نظر گرفته ... مطالعه بیشتر

اهداف سیستم های توسعه شغلی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
توسعه شغلی به فعالیت اصلی سازمان ها به منظور ایجاد مجموعه ای از کارکنان با استعداد و ... مطالعه بیشتر

اجزای یک سیستم توسعه شغلی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
سیستم توسعه شغلی شامل اجزای مختلفی برای استفاده در سازمان ها می باشد. به منظور افزایش کارایی سیستم، ... مطالعه بیشتر

مزایای سیستم توسعه شغلی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
برنامه های توسعه شغلی زمانی موثرتر هستند که با آموزش مداوم و استراتژی های توسعه سازمان ادغام ... مطالعه بیشتر

طراحی سیستم های توسعه شغلی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
فرآیند توسعه شغلی سازمانی شامل افراد و موسسات می شود. افراد مشاغل خود را برنامه ریزی می کنند ... مطالعه بیشتر

اهمیت توسعه شغلی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
اگرچه محیط کسب‌وکار به‌طور بی‌پایان تغییرات منفی مانند کوچک‌سازی اقتصادی و تجدید ساختار را تجربه می‌کند که ... مطالعه بیشتر

توسعه شغلی – بررسی اجمالی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
افراد مهم ترین منبعی هستند که یک سازمان می تواند داشته باشد. بنابراین، مراقبت از کارکنان خود و ... مطالعه بیشتر

مزایای برنامه ریزی رسمی جانشین پروری

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
برنامه ریزی جانشین پروری یکی از مهمترین ابزارهای توسعه شغلی است که توسط سازمان ها مورد استفاده ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

دستیابی به تعادل – مصاحبه با انجمن مدیریت آمریکا

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
دستیابی به تعادل – مصاحبه با انجمن مدیریت آمریکا   AMA: به نظر می رسد بسیاری از ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

مصاحبه با AMA: 4 مهارتی که همه رهبران آینده نیاز دارند

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
مصاحبه با AMA: 4 مهارتی که همه رهبران آینده نیاز دارند چگونه نسل های بعدی می توانند ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

ما آزادی، خانواده و دوستی هایمان را جشن می گیریم!

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
ما آزادی، خانواده و دوستی هایمان را جشن می گیریم! 4 ژوئیه 2015: از شما برای آزادی، ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

آیا بیانیه ماموریت شخصی دارید؟

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
آیا بیانیه ماموریت شخصی دارید؟ آیا بیانیه ماموریت شخصی دارید؟ اگر خودتان را یک برند درست مانند یک ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

فرهنگ شرکت: عنصر مخفی در استخدام موفق

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
فرهنگ شرکت: عنصر مخفی در استخدام موفق تعریف مفهوم “فرهنگ شرکت” همیشه آسان نیست، اما اکثر مردم ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

اهمیت مثبت اندیشی برای مدیران

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
اهمیت مثبت اندیشی برای مدیران پس از اینکه اقتصاد چند سال پیش ضربه بزرگی را متحمل شد، ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

5 روشی که کوچینگ اجرایی می تواند به شرکت شما کمک کند

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
5 روشی که کوچینگ اجرایی می تواند به شرکت شما کمک کند مربیگری شخصی‌تر از مشاوره است ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

چه چیزی یک سخنران کلیدی عالی را می سازد؟

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
چه چیزی یک سخنران کلیدی عالی را می سازد؟ سخنران اصلی چیست؟ یک سخنران کلیدی «زمین» را برای ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

مدیران در مقابل رهبران: شکستن تفاوت ها

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
مدیران در مقابل رهبران: شکستن تفاوت ها مدیران و رهبران: هر دو ضروری هستند، و تمایز بین ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

4 دلیل که هر مدیر عاملی به یک مربی نیاز دارد

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
4 دلیل که هر مدیر عاملی به یک مربی نیاز دارد چرا یک مدیر عامل به مربی ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

چگونه موفقیت مربیگری کسب و کار را اندازه گیری کنیم

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
چگونه موفقیت مربیگری کسب و کار را اندازه گیری کنیم کوچینگ کسب و کار بر پایه تعهد ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

چرا بازخورد در کوچینگ تجاری بسیار مهم است؟

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
چرا بازخورد در کوچینگ تجاری بسیار مهم است؟ ورود به یک رابطه کوچینگ تجاری با مشتری مستلزم ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

4 مرحله مداخله کوچینگ اجرایی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
4 مرحله مداخله کوچینگ اجرایی امروزه اغلب شکاف بزرگی بین انتظاراتی که از مدیران اجرایی داریم و ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

5 ویژگی شخصیتی که یک مربی اجرایی می تواند به آنها کمک کند

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
5 ویژگی شخصیتی که یک مربی اجرایی می تواند به آنها کمک کند در فرهنگ امروزی، ما ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

چگونه می توان مهارت های رهبری را در یک مدیر اجرایی جدید ایجاد کرد

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
چگونه می توان مهارت های رهبری را در یک مدیر اجرایی جدید ایجاد کرد شاید شما در ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

در فهرست انیاگرام رهبری Mattone (MLEI)

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
در فهرست انیاگرام رهبری Mattone (MLEI) بسیاری از ما در مورد نقاط قوت و ضعف هسته درونی ... مطالعه بیشتر

ویژگی های یک حرفه ای برای ارتباط بهتر با همکاران

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
یک فرد باید یک رابطه گرم با همکاران خود به اشتراک بگذارد تا در کار خوشحال و ... مطالعه بیشتر

پس از اثرات مدیریت ضعیف روابط کارکنان

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
روابط بین کارکنان نقش مهمی در تصمیم گیری در مورد سرنوشت سازمان دارد. کارکنان باید به یکدیگر احترام ... مطالعه بیشتر

چالش‌ها برای مدیریت بهتر روابط کارکنان

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
رابطه بین کارکنان شاغل در یک سازمان مشترک به عنوان رابطه کارکنان نامیده می شود. هر کارمندی در ... مطالعه بیشتر

نباید برای یک رابطه سالم کارمند

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
یک سازمان مکانی برای کار است و نه میدان جنگ که در آن کارکنان با یکدیگر مبارزه ... مطالعه بیشتر

نکاتی برای یک حرفه ای برای داشتن رابطه بهتر با کارمندان

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
برای عملکرد خوب یک سازمان، ضروری است که کارکنان یک رابطه گرم و سالم بین خود به ... مطالعه بیشتر

تعامل کارکنان و روابط کارکنان

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
مشارکت کارکنان به وضعیتی اطلاق می شود که کارکنان درگیر کار خود هستند و به سختی فرصتی ... مطالعه بیشتر

تعهد شغلی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
به نظر شما یک سازمان چگونه اداره می شود؟ با کمک افرادی که به روش خود در انجام ... مطالعه بیشتر

روابط کارکنان چیست؟

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
یک سازمان نمی تواند تنها با کمک صندلی، میز، پنکه یا سایر موجودات غیر زنده کار کند. نیاز ... مطالعه بیشتر

نقش مدیران در روابط کارکنان

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
یک رابطه سالم کارمند برای کارمندان ضروری است تا کار خود را جالب بدانند و سطح خود ... مطالعه بیشتر

نقش منابع انسانی در روابط کارکنان

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
به درستی گفته می شود که موفقیت و شکست یک سازمان با روابط مشترک بین کارکنان نسبت ... مطالعه بیشتر

نقش نگرش در روابط کارکنان

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
عملکرد یک فرد تا حد زیادی به رابطه ای که با همکارانش به اشتراک می گذارد بستگی ... مطالعه بیشتر

نقش انگیزه در روابط کارکنان

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
رابطه سالم کارکنان منجر به افزایش سطح رضایت در میان کارکنان و در نتیجه افزایش بهره وری ... مطالعه بیشتر

نقش ارتباطات در روابط کارکنان

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
یک رابطه سالم کارمند محیطی مثبت در کار را تضمین می کند و همچنین به کارکنان کمک ... مطالعه بیشتر

مدیریت ارتباط با کارکنان

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
کارکنان مهمترین دارایی یک سازمان هستند. ضروری است که کارکنان با هم به عنوان یک واحد جمعی عمل ... مطالعه بیشتر

استراتژی هایی برای بهبود روابط کارکنان

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
برای اینکه سازمان عملکرد بهتری داشته باشد، مهم است که کارکنان با یکدیگر راحت باشند، ارتباط خوبی ... مطالعه بیشتر

اهمیت روابط کارکنان – چرا روابط کارکنان در محل کار؟

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
هر فردی در محل کار رابطه خاصی با همکاران خود دارد. انسان ها ماشینی نیستند که فقط با ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

چگونه مربیگری رهبری می تواند به معلمان و دانش آموزان کمک کند

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
چگونه مربیگری رهبری می تواند به معلمان و دانش آموزان کمک کند ذاتی حرفه معلمی ارزش رهبری ... مطالعه بیشتر

رهبری نسل بعدی چگونه است؟

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
رهبری نسل بعدی چگونه است؟ از رهبران شرکت‌های معمولی نام‌های نسل نوظهور رهبران را بپرسید، و احتمالاً ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

چرا در جاهایی که هوا کمیاب است به مربی مدیر عامل نیاز است؟

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
چرا در جاهایی که هوا کمیاب است به مربی مدیر عامل نیاز است؟ بیوگرافی یک نماد فرهنگی ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

آنچه یک رهبر خدمتگزار را تعریف می کند

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
آنچه یک رهبر خدمتگزار را تعریف می کند شما چه نوع رهبری هستید؟ چه در محل کار ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

مزایای ایجاد اختلال در خود

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
مزایای ایجاد اختلال در خود همه ما تا حدودی می دانیم که اختلال چیست، و به طور ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

درس های مهم رهبری – رهبران به عنوان چند برابر کننده

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
درس های مهم رهبری – رهبران به عنوان چند برابر کننده اخیراً از لیز وایزمن، نویسنده پرفروش ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

4 مزیت کوچینگ مشاغل کوچک

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
4 مزیت کوچینگ مشاغل کوچک اگر می‌خواهید به طور جدی در مسابقات استعدادیابی یا ورزشی محلی شرکت ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

رهبری در مدیریت محصول

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
رهبری در مدیریت محصول ما از مایکل آر. هاپکین، مدیر مدیریت محصول و بنیانگذار Lead on Purpose، در مورد ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

چگونه سخنرانان بزرگ رهبری را پیدا کنیم

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
چگونه سخنرانان بزرگ رهبری را پیدا کنیم هدف سخنرانان رهبری بهبود روحیه و تشویق مخاطبان به عمل ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

آنچه برای یک رهبر بزرگ لازم است – چستر التون

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
آنچه برای یک رهبر بزرگ لازم است – چستر التون وقتی از چستر التون، بنیانگذار The Culture Works و ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

چگونه رهبران به دیگران کمک می کنند تا برای خودشان گسترده تر فکر کنند

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
چگونه رهبران به دیگران کمک می کنند تا برای خودشان گسترده تر فکر کنند اخیراً با دکتر ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

سنجش موفقیت برنامه های رهبری اجرایی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
سنجش موفقیت برنامه های رهبری اجرایی آیا تیم شما تا به حال به استخدام یک مربی حرفه ... مطالعه بیشتر

دلایل شکست مدیریت مشارکتی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
مدیریت مشارکتی یک ابزار تصمیم گیری موثر است. اغلب این مدیران هستند که آن را به شیوه اشتباه ... مطالعه بیشتر

مزایای مدیریت مشارکتی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
مدیریت مشارکتی به عنوان یک سبک تصمیم گیری مورد استقبال همگان نیست! برای مثال اتحادیه های کارگری یا ... مطالعه بیشتر

مزایا و معایب مدیریت مشارکتی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
پس از مطالعه مطالب زیادی در مورد مدیریت مشارکتی و اجرای آن، سوالات زیادی در ذهن خواننده ... مطالعه بیشتر

روشها/ راههای مشارکت کارکنان در تصمیم گیری

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
مشارکت کارگران در فرآیند تصمیم گیری منجر به خلق ارزش موفقیت آمیز در بسیاری از سازمان ها ... مطالعه بیشتر

توانمندسازی کارکنان – خوب یا بد

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
انگیزه افراد برای کار چیست؟ پول ممکن است دلیل اصلی باشد، اما فراتر از حد معینی نمی تواند. سازمان ... مطالعه بیشتر

محدودیت های مدیریت مشارکتی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
مدیریت مشارکتی بدون شک یکی از بهترین رویکردهای مدیریتی است. اما مانند هر سبک دیگری از تصمیم گیری، ... مطالعه بیشتر

مشارکت و عملکرد – اهمیت مشارکت

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
بزرگترین و به طور گسترده پذیرفته شده از مشارکت، افزایش مالکیت کاری کارکنان است. یک کارمند بهتر می ... مطالعه بیشتر

آماده سازی زمینه برای مدیریت مشارکتی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
مدیریت مشارکتی به خودی خود موفقیت را تضمین نمی کند و نباید به عنوان ابزاری برای ایجاد ... مطالعه بیشتر

صفحه‌بندی نوشته‌ها

1 … 16 17 18 … 60

خبرنامه

لطفا اطلاعات خود را به شکل کامل درون فرم وارد کنید و سپس دکمه عضویت در خبرنامه را بزنید.

آفرینش را جایگزین رقابت کنید

خانه کوچینگ ایران، به عنوان یک پلتفرم فعال در حوزه کوچینگ، تلاش می‌کند تا دسترسی به کوچ‌های حرفه‌ای را در زمینه‌های مختلفی چون شغلی، زندگی و کسب‌وکار برای افراد و سازمان‌ها تسهیل نماید. این مجموعه با ارائه خدمات متنوعی مانند مشاوره‌های تخصصی، دوره‌های آموزشی و انتشار محتوا، بستری را فراهم آورده تا افراد بتوانند با بهره‌گیری از راهنمایی کوچ‌ها در جهت دستیابی به اهداف و توسعه فردی و سازمانی خود گام بردارند. هدف خانه کوچینگ ایران، ایجاد فضایی امن و حمایتی برای رشد و حرکت به سوی آینده‌ای روشن‌تر عنوان شده است.

Youtube Telegram Whatsapp

دسترسی سریع

  • فروشگاه
  • وبلاگ
  • آموزش
  • برای افراد
  • برای سازمان ها
  • درباره ما
  • تماس با ما

اطلاعات

  • دفترمركزى : تهران -خیابان کبکانیان-کوچه ۵-پلاک ۱-زنگ سوم
  • شیراز- بلوار شهید بهشتی -حدفاصل چهارراه بنفشه و خلدبرین کوچه ۵ پلاک ۲۳۴
  • ۰۹۳۸۲۲۵۲۷۷۴
  • ۰۹۱۲۰۴۳۸۸۷۴