مشاورین هوش پیروزی

  • خانه
  • کوچینگ
    • مورد فهرست
      • مدیریت زمان
      • سازمان های پیشرو:10 حقیقت بی انتها
      • کوچینگ مدیران
      • ساخت جادو : ترک نا امیدی
      • کوچینگ سلامت
      • بیزینس کوچینگ
      • لایف کوچینگ (مربی زندگی)
      • کوچینگ رهبری
      • کوچینگ نوآوری
      • کوچینگ توسعه فردی
      • کوچینگ دیجیتال مارکتینگ
      • کوچینگ چابکی و مقیاس
      • کوچینگ دیجیتال
    • مورد فهرست
      • کوچینگ فروش
      • کوچینگ تحصیلی
      • کوچینگ موفقیت
      • کوچینگ مکانی
      • کوچینگ راه حل محور
  • فروشگاه
  • برای سازمان ها
    • دوره بازسازی کسب‌وکار
    • مدیریت فرآیند و سیستم سازی
    • کوچینگ برای مدیران
    • کوچینگ برای تیم
    • کوچینگ رهبری
    • کوچینگ سازمانی
    • سازمان های پیشرو
    • کوچینگ نوآوری
    • کوچینگ فروش
    • کوچینگ مالی 
    • کوچینگ دیجیتال
    • کوچینگ راه حل محور
  • برای افراد
    • دوره آموزش کارآفرینی
    • کوچینگ توسعه فردی 
    • کوچینگ پرسونال برندینگ
    • بیزنس کوچینگ (کوچینگ کسب و کار)
    • کوچ حرفه ای
    • 90 روز تا پیروزی
    • لایف کوچینگ
    • بیزینس کوچینگ
    • کوچینگ شغلی 
    • کوچینگ سلامتی 
    • کوچینگ ورزشی
    • کوچینگ رابطه
    • کوچینگ تحصیلی 
    • کوچینگ انگیزه
    • کوچینگ فروش
    • دوره آموزش مشاوره کسب و کار 
    • کارآفرینی دانشجویی
  • اصناف
    • کوچینگ آرایشگری 
    •  کوچینگ املاک
    • کوچینگ راه‌اندازی مزون
  • آموزش
  • وبلاگ
  • دانشنامه
  • بیوگرافی سعید جوی زاده
  • کتاب
  • خانه
  • کوچینگ
    • مورد فهرست
      • مدیریت زمان
      • سازمان های پیشرو:10 حقیقت بی انتها
      • کوچینگ مدیران
      • ساخت جادو : ترک نا امیدی
      • کوچینگ سلامت
      • بیزینس کوچینگ
      • لایف کوچینگ (مربی زندگی)
      • کوچینگ رهبری
      • کوچینگ نوآوری
      • کوچینگ توسعه فردی
      • کوچینگ دیجیتال مارکتینگ
      • کوچینگ چابکی و مقیاس
      • کوچینگ دیجیتال
    • مورد فهرست
      • کوچینگ فروش
      • کوچینگ تحصیلی
      • کوچینگ موفقیت
      • کوچینگ مکانی
      • کوچینگ راه حل محور
  • فروشگاه
  • برای سازمان ها
    • دوره بازسازی کسب‌وکار
    • مدیریت فرآیند و سیستم سازی
    • کوچینگ برای مدیران
    • کوچینگ برای تیم
    • کوچینگ رهبری
    • کوچینگ سازمانی
    • سازمان های پیشرو
    • کوچینگ نوآوری
    • کوچینگ فروش
    • کوچینگ مالی 
    • کوچینگ دیجیتال
    • کوچینگ راه حل محور
  • برای افراد
    • دوره آموزش کارآفرینی
    • کوچینگ توسعه فردی 
    • کوچینگ پرسونال برندینگ
    • بیزنس کوچینگ (کوچینگ کسب و کار)
    • کوچ حرفه ای
    • 90 روز تا پیروزی
    • لایف کوچینگ
    • بیزینس کوچینگ
    • کوچینگ شغلی 
    • کوچینگ سلامتی 
    • کوچینگ ورزشی
    • کوچینگ رابطه
    • کوچینگ تحصیلی 
    • کوچینگ انگیزه
    • کوچینگ فروش
    • دوره آموزش مشاوره کسب و کار 
    • کارآفرینی دانشجویی
  • اصناف
    • کوچینگ آرایشگری 
    •  کوچینگ املاک
    • کوچینگ راه‌اندازی مزون
  • آموزش
  • وبلاگ
  • دانشنامه
  • بیوگرافی سعید جوی زاده
  • کتاب
مشاوره رایگان
  • خانه
  • کوچینگ
    • مورد فهرست
      • مدیریت زمان
      • سازمان های پیشرو:10 حقیقت بی انتها
      • کوچینگ مدیران
      • ساخت جادو : ترک نا امیدی
      • کوچینگ سلامت
      • بیزینس کوچینگ
      • لایف کوچینگ (مربی زندگی)
      • کوچینگ رهبری
      • کوچینگ نوآوری
      • کوچینگ توسعه فردی
      • کوچینگ دیجیتال مارکتینگ
      • کوچینگ چابکی و مقیاس
      • کوچینگ دیجیتال
    • مورد فهرست
      • کوچینگ فروش
      • کوچینگ تحصیلی
      • کوچینگ موفقیت
      • کوچینگ مکانی
      • کوچینگ راه حل محور
  • فروشگاه
  • برای سازمان ها
    • دوره بازسازی کسب‌وکار
    • مدیریت فرآیند و سیستم سازی
    • کوچینگ برای مدیران
    • کوچینگ برای تیم
    • کوچینگ رهبری
    • کوچینگ سازمانی
    • سازمان های پیشرو
    • کوچینگ نوآوری
    • کوچینگ فروش
    • کوچینگ مالی 
    • کوچینگ دیجیتال
    • کوچینگ راه حل محور
  • برای افراد
    • دوره آموزش کارآفرینی
    • کوچینگ توسعه فردی 
    • کوچینگ پرسونال برندینگ
    • بیزنس کوچینگ (کوچینگ کسب و کار)
    • کوچ حرفه ای
    • 90 روز تا پیروزی
    • لایف کوچینگ
    • بیزینس کوچینگ
    • کوچینگ شغلی 
    • کوچینگ سلامتی 
    • کوچینگ ورزشی
    • کوچینگ رابطه
    • کوچینگ تحصیلی 
    • کوچینگ انگیزه
    • کوچینگ فروش
    • دوره آموزش مشاوره کسب و کار 
    • کارآفرینی دانشجویی
  • اصناف
    • کوچینگ آرایشگری 
    •  کوچینگ املاک
    • کوچینگ راه‌اندازی مزون
  • آموزش
  • وبلاگ
  • دانشنامه
  • بیوگرافی سعید جوی زاده
  • کتاب
  • خانه
  • کوچینگ
    • مورد فهرست
      • مدیریت زمان
      • سازمان های پیشرو:10 حقیقت بی انتها
      • کوچینگ مدیران
      • ساخت جادو : ترک نا امیدی
      • کوچینگ سلامت
      • بیزینس کوچینگ
      • لایف کوچینگ (مربی زندگی)
      • کوچینگ رهبری
      • کوچینگ نوآوری
      • کوچینگ توسعه فردی
      • کوچینگ دیجیتال مارکتینگ
      • کوچینگ چابکی و مقیاس
      • کوچینگ دیجیتال
    • مورد فهرست
      • کوچینگ فروش
      • کوچینگ تحصیلی
      • کوچینگ موفقیت
      • کوچینگ مکانی
      • کوچینگ راه حل محور
  • فروشگاه
  • برای سازمان ها
    • دوره بازسازی کسب‌وکار
    • مدیریت فرآیند و سیستم سازی
    • کوچینگ برای مدیران
    • کوچینگ برای تیم
    • کوچینگ رهبری
    • کوچینگ سازمانی
    • سازمان های پیشرو
    • کوچینگ نوآوری
    • کوچینگ فروش
    • کوچینگ مالی 
    • کوچینگ دیجیتال
    • کوچینگ راه حل محور
  • برای افراد
    • دوره آموزش کارآفرینی
    • کوچینگ توسعه فردی 
    • کوچینگ پرسونال برندینگ
    • بیزنس کوچینگ (کوچینگ کسب و کار)
    • کوچ حرفه ای
    • 90 روز تا پیروزی
    • لایف کوچینگ
    • بیزینس کوچینگ
    • کوچینگ شغلی 
    • کوچینگ سلامتی 
    • کوچینگ ورزشی
    • کوچینگ رابطه
    • کوچینگ تحصیلی 
    • کوچینگ انگیزه
    • کوچینگ فروش
    • دوره آموزش مشاوره کسب و کار 
    • کارآفرینی دانشجویی
  • اصناف
    • کوچینگ آرایشگری 
    •  کوچینگ املاک
    • کوچینگ راه‌اندازی مزون
  • آموزش
  • وبلاگ
  • دانشنامه
  • بیوگرافی سعید جوی زاده
  • کتاب
0تومان 0 Cart

سعید جوی زاده

صفحه اصلی سعید جوی زاده

پیش نیازهای مدیریت مشارکتی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
مدیریت مشارکتی را می توان به بهترین نحو به عنوان سبکی از تصمیم گیری توصیف کرد که ... مطالعه بیشتر

ویژگی های مدیریت مشارکتی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
کارمندان همیشه در اطراف مدیران خود رئیس بوده اند و به آنها گفته می شود که چه ... مطالعه بیشتر

اهداف مدیریت مشارکتی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
مدیریت مشارکتی به عنوان نیرویی برای برانگیختن کارکنان برای دستیابی به اهداف سازمانی خاص عمل می کند. ایده ... مطالعه بیشتر

حوزه مدیریت مشارکتی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
دامنه سبک مدیریت مشارکتی قطعاً به سازمان، ماهیت، کارکردها و فرآیندهای آن بستگی دارد. گرچه همراهی کارکنان در ... مطالعه بیشتر

درک اساسی از مدیریت مشارکتی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
مدیریت مشارکتی به شکل باز مدیریتی اطلاق می شود که در آن کارکنان به طور فعال در ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

آیا کسی می تواند رهبر شود؟

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
آیا کسی می تواند رهبر شود؟ اگر «رهبر» را (همانطور که ما اغلب اینجا در آمریکا انجام ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

انجام ارزیابی های رهبری – مجموعه مصاحبه: دیو اولریش

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
انجام ارزیابی های رهبری – مجموعه مصاحبه: دیو اولریش آیا شما یک “رهبر” هستید؟ آیا شما “رهبری را ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

7 راه برای اینکه رئیس بهتری باشید – مهارت های رهبری

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
7 راه برای اینکه رئیس بهتری باشید – مهارت های رهبری به حرفه خود فکر کنید شما احتمالاً ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

چگونه رهبران و مدیران اجرایی می توانند به پرورش شایستگی های تیم سازی کمک کنند

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
چگونه رهبران و مدیران اجرایی می توانند به پرورش شایستگی های تیم سازی کمک کنند در سازمان ... مطالعه بیشتر

نحوه سنجش موفقیت کوچینگ رهبری اجرایی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
نحوه سنجش موفقیت کوچینگ رهبری اجرایی مطالعه‌ای در سال 2014 نشان داد که بیش از سه چهارم کسب‌وکارها قصد ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

توسعه رهبری در دنیای تجارت رقابتی امروز

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
توسعه رهبری در دنیای تجارت رقابتی امروز هالی جی گرین، مدیرعامل و مدیر عامل شرکت فاکتور انسانی، مشتاق کمک ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

برای تبدیل شدن به یک رهبر بهتر، این 6 عادت را توسعه دهید

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
برای تبدیل شدن به یک رهبر بهتر، این 6 عادت را توسعه دهید مطمئناً، داشتن یک رهبر ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

مدیر عامل به مدیر عامل درباره توسعه زیرساخت رهبری

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
مدیر عامل به مدیر عامل درباره توسعه زیرساخت رهبری هر کسب و کاری به یک زیرساخت رهبری ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

مربی اجرایی چیست؟

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
مربی اجرایی چیست؟ از مدیران امروز انتظار می رود نقش های زیادی را ایفا کند و آنقدر ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

توسعه کیفیت رهبری در مدیران فروش

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
توسعه کیفیت رهبری در مدیران فروش از جاناتان فرینگتون درباره زمانی پرسیدیم که او معتقد بود به ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

چگونه یک مشاور تغییر فرهنگ می تواند شرکت شما را متحول کند

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
چگونه یک مشاور تغییر فرهنگ می تواند شرکت شما را متحول کند فرهنگ شرکت شما مجموعه منحصر ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

رهبری مشاغل کوچک – کمک به صاحبان مشاغل کوچک

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
رهبری مشاغل کوچک – کمک به صاحبان مشاغل کوچک راه اندازی و راه اندازی یک کسب و ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

6 الگوی فکری که باید برای رهبری بهتر از آن استفاده کرد

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
6 الگوی فکری که باید برای رهبری بهتر از آن استفاده کرد فرد معمولی بسته به زمینه، ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

چگونه در ماه دسامبر تیم خود را با انگیزه نگه دارید؟

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
چگونه در ماه دسامبر تیم خود را با انگیزه نگه دارید؟ با انگیزه ماندن در ماه دسامبر ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

4 پیام سخنران اصلی که واقعاً در فصل تعطیلات طنین انداز می شوند

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
4 پیام سخنران اصلی که واقعاً در فصل تعطیلات طنین انداز می شوند اکثر محل‌های کار در ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

توسعه رهبری در شرکت ها در صنعت مالی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
توسعه رهبری در شرکت ها در صنعت مالی “شما فقط زمانی می توانید رهبری را توسعه دهید ... مطالعه بیشتر

رویکرد سیستماتیک به آموزش

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
یک برنامه آموزشی جامع شامل توسعه سیستماتیک شایستگی های مختلف و تسهیل توسعه دانش، مهارت ها و ... مطالعه بیشتر

Train the Trainers – Need for Training the Trainers

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
منظور از آموزش مربی، ارتقاء دانش موجود و ارتقاء مهارت های افرادی است که افراد را بیشتر ... مطالعه بیشتر

راه هایی برای بهبود ماژول های آموزشی کارکنان

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
گفته می شود که یک ماژول آموزشی تنها زمانی مؤثر است که به وضوح توسط مخاطب درک ... مطالعه بیشتر

انواع برنامه های آموزشی مدیریت

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
برنامه های آموزشی نقش مهمی در ارتقای مهارت های کارکنان ایفا می کند و آنها را به ... مطالعه بیشتر

روش های آموزشی تجربی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
آموزش تجربی مجموعه کاملی از روش‌های تمرینی است که برای توسعه مهارت‌های رفتاری و توانایی‌های فیزیکی استفاده ... مطالعه بیشتر

روش های آموزشی اطلاعاتی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
روش های آموزشی اطلاعاتی اساساً برای آموزش حقایق و ارقام و ایجاد تغییر در نگرش استفاده می ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

ایجاد همسویی تیم های اجرایی و رهبری

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
ایجاد همسویی تیم های اجرایی و رهبری اگر می‌خواهید نمونه‌هایی در دنیای واقعی از همسویی موثر تیم ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

مربی مدیر عامل چگونه تخصص کسب می کند؟

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
مربی مدیر عامل چگونه تخصص کسب می کند؟ در بالاترین سطوح بسیاری از صنایع، جنگ استعدادها ادامه ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

مدیریت تغییر موثر

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
مدیریت تغییر موثر جان وارنر، مدیرعامل ReadyToManage Inc. ، با 15 سال مدیریت ارشد و 15 سال دیگر ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

به حداکثر رساندن مهارت های رهبری در یک سازمان

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
به حداکثر رساندن مهارت های رهبری در یک سازمان الین وارلاس در بیش از 20 سال مشاوره ... مطالعه بیشتر

توسعه یک برنامه آموزشی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
توسعه یک برنامه آموزشی گام بعدی پس از تحلیل نیاز آموزشی است و اجماع واضحی در مورد ... مطالعه بیشتر

تجزیه و تحلیل سود و هزینه برای آموزش

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
همانطور که در مقالات قبلی بحث شد، ارزیابی مزایای آموزش و توانایی بیان آن از نظر اعداد ... مطالعه بیشتر

برنامه های آموزشی ویژه

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
بیشتر آموزش ها ماهیت فنی یا رفتاری دارند، اما هنوز آموزش های دیگری وجود دارد که هیچکدام ... مطالعه بیشتر

مدل کرک پاتریک ارزیابی آموزش

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
سازمان ها برای آموزش کارکنان خود در سطوح مختلف و شایستگی های مختلف، رفتاری و فنی، مبلغ ... مطالعه بیشتر

ارزشیابی آموزش – معنا و فواید آن

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
ارزشیابی شامل ارزیابی اثربخشی برنامه های آموزشی است . این ارزیابی با جمع‌آوری داده‌هایی انجام می‌شود که آیا شرکت‌کنندگان ... مطالعه بیشتر

پیشگیری از عود برای یک برنامه آموزشی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
مردم اغلب می گویند که انگیزه ماندگار نیست. زیگ زاگلر گفت: خوب حمام کردن نیز انجام نمی شود – ... مطالعه بیشتر

انتقال کارآمد یادگیری در طول آموزش

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
نیازی به گفتن نیست که آموزش در یک سازمان با هدف تکامل روش ها و الگوهای کاری ... مطالعه بیشتر

دستورالعمل های آموزشی کارکنان چیست؟

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
کارکنان باید به طور منظم آموزش ببینند تا آنها را با آخرین پیشرفت ها، فناوری ها، نرم ... مطالعه بیشتر

طراحی و توسعه برنامه های آموزشی موثر

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
برنامه‌های آموزشی نقش مهمی در ارتقای قابلیت‌های کارکنان، ارتقای دانش موجود او دارند و به او کمک ... مطالعه بیشتر

تکنیک های جمع آوری داده ها برای نیازسنجی آموزشی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
فرآیند نیازسنجی در سه مرحله یا سطح سازمانی، شغلی و شخص یا فردی صورت می گیرد. این اساس ... مطالعه بیشتر

تحلیل نیازهای آموزشی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
آموزش نه تنها از نظر پولی که صرف آن می شود، بلکه از نظر زمان و سایر ... مطالعه بیشتر

نمای سیستمی از آموزش – مراحل در یک برنامه آموزشی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
موفقیت یک برنامه آموزشی از نظر نتیجه نهایی یا افزایش توانایی کاری، مهارت یا شایستگی در کارآموز ... مطالعه بیشتر

آموزش و توسعه – یک کارکرد کلیدی HR

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
آموزش و توسعه یکی از وظایف کلیدی منابع انسانی است . بیشتر سازمان ها به آموزش و توسعه به ... مطالعه بیشتر

آموزش و توسعه – معنا، نیاز و اهمیت آن

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
آموزش و توسعه بخش مهمی از توسعه منابع انسانی است . در پی پیشرفت فناوری که منجر به افزایش ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

6 درس مربیگری اجرایی با الهام از NFL

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
6 درس مربیگری اجرایی با الهام از NFL مدیران ارشد و مدیر کل NFL باید نیازهای بسیاری ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

چه چیزی یک رهبر بزرگ را می سازد و چه چیزی را نمی سازد

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
چه چیزی یک رهبر بزرگ را می سازد و چه چیزی را نمی سازد چه چیزی یک ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

مفهوم فروتنی مطمئن

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
مفهوم فروتنی مطمئن آیا به حرفه خود اطمینان دارید؟ در زندگی شخصی چطور؟ در اینجا یک فکر دیگر وجود ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

چگونه مردم می توانند از نقاط قوت خود برای رهبران بهتر استفاده کنند

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
چگونه مردم می توانند از نقاط قوت خود برای رهبران بهتر استفاده کنند آیا تا به حال ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

چگونه یک مدیر را از یک رهبر متمایز کنیم

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
چگونه یک مدیر را از یک رهبر متمایز کنیم اینطور نیست که مدیریت “بد” باشد در حالی ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

دستیابی به آمادگی سطح بعدی در تجارت

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
دستیابی به آمادگی سطح بعدی در تجارت “هرگز فکر نکنید که همه چیز را فهمیده اید. لحظه‌ای که ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

اهمیت سرسختی ذهنی در رهبران

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
اهمیت سرسختی ذهنی در رهبران از نظر نویسنده و سخنران گاوین اینگام، سرسختی ذهنی مجموعه‌ای از ویژگی‌های ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

باورهای غلط توسعه رهبری

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
باورهای غلط توسعه رهبری برای توسعه رهبران در سازمان خود چه می کنید؟ آیا با همه افراد سازمان ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

داشتن شجاعت برای رسیدن به اهداف

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
داشتن شجاعت برای رسیدن به اهداف برای برنده شدن و رسیدن به اهداف خود چه چیزی لازم ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

تبدیل جوانان به رهبر

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
تبدیل جوانان به رهبر جوزف لالوند زمانی به یک رهبر تبدیل شد که از این واقعیت که ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

چرا یک مدیر عامل باید همیشه مخاطب خود را بشناسد؟

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
چرا یک مدیر عامل باید همیشه مخاطب خود را بشناسد؟ سرمایه‌گذاران موفق از تجربه می‌دانند که موفق‌ترین ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

“ذهنیت” رهبری

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
“ذهنیت” رهبری در علم اقتصاد، قانون بازده کاهشی بیان می‌کند که تولید نیروی کار زمانی کاهش می‌یابد ... مطالعه بیشتر

آیا تست مارشمالو، معیاری برای کنترل خود، در این عصر حواس پرتی مرتبط است؟

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
تست مارشمالو چیست و چرا در عصر حواس پرتی زندگی می کنیم؟ ما در عصر حواس پرتی ... مطالعه بیشتر

چرا سازمان ها باید اشتباهات و شکست های سیستمی خود را بپذیرند و از کارکنان خود دفاع کنند؟

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
کارکنان نیز ذینفعان مهمی هستند سازمان‌های معاصر باید در قبال طیف متنوعی از ذینفعان از جمله مشتریان، ... مطالعه بیشتر

EQ @ Work: هوش عاطفی در محل کار

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
هوش هیجانی چیست؟ هوش هیجانی اصطلاحی است که برای توصیف واکنش و رفتار کارکنان در محل کار ... مطالعه بیشتر

خلاقیت و کارآفرینی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
خلاقیت و کارآفرینی افرادی که خلاق هستند دوست دارند کارها را متفاوت انجام دهند. آنها به ندرت کورکورانه ... مطالعه بیشتر

عناصر خلاقیت

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
خلاق بودن چیزی نیست جز اشتیاق انجام کارها به گونه ای متفاوت و خلق مفاهیم و ایده ... مطالعه بیشتر

خلاقیت چیست؟

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
آیا اشکال مختلفی را در یک توپ کاغذی مچاله می بینید؟ آیا در یک قطره روغن مخلوط با ... مطالعه بیشتر

اهمیت متقاعدسازی در بازاریابی و فروش

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
مهارت های متقاعدسازی برای متخصصان فروش و بازاریابی بسیار مهم است زیرا نه تنها برای تعامل با ... مطالعه بیشتر

مهارت های ضروری متقاعدسازی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
هنر تأثیرگذاری بر دیگران به گونه ای که آنها مانند شما فکر کنند، شما را باور کنند ... مطالعه بیشتر

نقش قاطعیت در متقاعدسازی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
متقاعدسازی به عنوان تلاشی برای تأثیرگذاری بر رفتار فرد و واداشتن او به آنچه می‌گویید، تعریف می‌شود . هر ... مطالعه بیشتر

قاطعیت در جلسات تجاری و ارائه

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
قاطعیت به ارائه دیدگاه های خود اشاره دارد. نظرات و درک دیگران و همچنین باور همان بدون بی ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

شما بازار را تحلیل کرده اید، اما آیا خودتان را تجزیه و تحلیل کرده اید؟

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
شما بازار را تحلیل کرده اید، اما آیا خودتان را تجزیه و تحلیل کرده اید؟ استفاده از ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

مارشال گلداسمیت درباره پیشروی از طریق تغییر فرهنگی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
مارشال گلداسمیت درباره پیشروی از طریق تغییر فرهنگی در دنیای مربیگری اجرایی، مارشال گلداسمیت بهترین از بهترین ها محسوب ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

بهبود عملکرد از طریق یادگیری

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
بهبود عملکرد از طریق یادگیری ما اخیراً از مشاور جولی وینکل جولیانی در مورد سفر او برای ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

مربیگری برای اصالت – رهبری معتبر

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
مربیگری برای اصالت – رهبری معتبر اگر می خواهید دیگران را رهبری کنید، ابتدا باید خودتان را ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

قدرت رهبری اخلاقی – ویژگی های یک رهبر اخلاقی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
قدرت رهبری اخلاقی – ویژگی های یک رهبر اخلاقی “قدرت مثبت رهبری اخلاقی را آزاد کنید.” این مأموریت Leading ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

6 دلیل رایج برای شکست رهبران و نحوه برخورد با آنها

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
6 دلیل رایج برای شکست رهبران و نحوه برخورد با آنها همیشه چیزی نفس گیر در مورد ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

مدیریت پویایی محیط کار به عنوان یک رهبر – رهبران بالقوه

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
مدیریت پویایی محیط کار به عنوان یک رهبر – رهبران بالقوه رهبران کسب و کار باید در ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

جنبه انسانی تجارت – پویایی محیط کار به عنوان یک رهبر

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
جنبه انسانی تجارت – پویایی محیط کار به عنوان یک رهبر من با ارزش های شخصی خود ... مطالعه بیشتر

پرتره رهبری: وینستون چرچیل – ارتباط موثر

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
پرتره رهبری: وینستون چرچیل – ارتباط موثر وینستون چرچیل نه تنها یکی از تأثیرگذارترین افراد تاریخ بریتانیا ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

ایجاد فرهنگ رهبری سازمانی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
ایجاد فرهنگ رهبری سازمانی تحول فرهنگی در یک محیط تجاری می تواند عمیق و قدرتمند باشد. همچنین می ... مطالعه بیشتر

مهارت های ابراز وجود

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
قاطعیت به بیان ذهن خود و حمایت از آنچه صحیح است، هرچند به شیوه ای ظریف و ... مطالعه بیشتر

قاطعیت چیست؟

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
برای افراد ضروری است که قاطعیت داشته باشند و عقیده خود را بدون گستاخی و پرخاشگری بیان ... مطالعه بیشتر

مولفه های هوش هیجانی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
هوش عاطفی به ما کمک می کند تا پیوندهای سالم را در یک سازمان ایجاد و پرورش دهیم ... مطالعه بیشتر

هوش هیجانی چیست؟

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
هوش هیجانی به توانایی فرد در کنترل احساسات خود نه تنها در محل کار بلکه در موارد ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

اهمیت مربیان کسب و کار

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
اهمیت مربیان کسب و کار یون کانن یک کارآفرین باتجربه است. از سال 1992 او سه کسب و ... مطالعه بیشتر

چگونه در ساعات اداری به طور موثر کار کنیم و حواس خود را از “نویز” پرت نکنیم

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
هر حرفه‌ای که کار می‌کند، می‌داند که تمرکز و تمرکز روی کار در میان هیاهوی دفتر و ... مطالعه بیشتر

آموزش لهجه برای کارکنان

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
لهجه به شیوه خاصی اشاره دارد که یک فرد کلمات خاصی را به زبان می آورد یا ... مطالعه بیشتر

ژست ها و زبان بدن در مهارت های نرم

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
مهارت های نرم به نحوه رفتار فرد در محل کار اشاره دارد. این رفتار یک فرد است که ... مطالعه بیشتر

مهارت های نرم ضروری در محل کار

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
مهارت های نرم به ترکیبی از برخی ویژگی های اساسی اشاره دارد که در تمایز انسان از ... مطالعه بیشتر

کاستی های چندوظیفه ای کارکنان

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
همه چیز در زندگی با برخی نکات مثبت و برخی منفی همراه است. هر سکه دو روی دارد ... مطالعه بیشتر

مزایای چندوظیفه ای کارکنان

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
اجازه دهید به مزایای چندوظیفه شدن کارکنان بپردازیم: چندوظیفه ای کارکنان برای سازمان ها مفید است زیرا ... مطالعه بیشتر

نقش سازمان در چندوظیفه کردن کارکنان

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
سازمان‌ها نقش مهمی در چندوظیفه‌کردن کارکنان دارند. افراد در بیشتر موارد دانش خود را در حین کار ارتقاء ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

آیا شما یک الگو هستید؟

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
آیا شما یک الگو هستید؟ در ساده ترین حالت، یک الگو، فردی است که دیگران به او ... مطالعه بیشتر

چندوظیفه ای کارکنان – یک مرور کلی

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
اجازه دهید مطالعه موردی زیر را مرور کنیم. جان سازمان الف نه تنها در محصولات سازمان بازاریابی ... مطالعه بیشتر

روش ها / راه های توسعه کارکنان

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
فعالیت‌های توسعه کارکنان به کارکنان کمک می‌کند تا مهارت‌های خود را افزایش دهند و دانش موجود خود ... مطالعه بیشتر

نقش مدیران در توسعه کارکنان

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
فعالیت های توسعه کارکنان به اقداماتی اطلاق می شود که یک سازمان به منظور تشویق کارکنان به ... مطالعه بیشتر

نقش منابع انسانی در توسعه کارکنان

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
فعالیت‌های توسعه کارکنان به ابتکاراتی اطلاق می‌شود که توسط سازمان و کارکنان انجام می‌شود تا مهارت‌های خود ... مطالعه بیشتر

ایجاد انگیزه و توسعه کارکنان

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
توسعه کارکنان به ابتکاراتی اطلاق می‌شود که توسط سازمان‌ها برای ارتقای مداوم مهارت‌های کارکنان خود و ارتقای ... مطالعه بیشتر

ارتباطات و توسعه کارکنان

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
ارتباطات به موجودات زنده (انسان، حیوانات، حتی پرندگان) کمک می کند تا احساسات خود را با دیگران ... مطالعه بیشتر

اجرای طرح توسعه موثر کارکنان

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
برنامه‌های توسعه کارکنان برای کمک به رشد کارمندان هم از نظر حرفه‌ای و هم از نظر شخصی ... مطالعه بیشتر
3 طراحی وب سایت B2B بهترین روش برای تبدیل سرنخ ها

چگونه فرهنگ سازمانی خود را اندازه گیری کنیم

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
چگونه فرهنگ سازمانی خود را اندازه گیری کنیم چگونه فرهنگ سازمانی خود را بسنجیم فرهنگ اصلی سازمان ... مطالعه بیشتر

فرآیند برنامه توسعه کارکنان

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
توسعه کارکنان یک فرآیند مداوم است که به کارکنان کمک می کند تا مهارت ها و دانش ... مطالعه بیشتر

ایجاد برنامه های توسعه کارکنان

Avatar for سعید جوی زادهسعید جوی زاده2022/04/04
توسعه کارکنان به تلاش های سازمان برای ارتقای دانش موجود کارکنان، ارتقای مهارت های آنها و تشویق ... مطالعه بیشتر

صفحه‌بندی نوشته‌ها

1 … 17 18 19 … 60

خبرنامه

لطفا اطلاعات خود را به شکل کامل درون فرم وارد کنید و سپس دکمه عضویت در خبرنامه را بزنید.

آفرینش را جایگزین رقابت کنید

خانه کوچینگ ایران، به عنوان یک پلتفرم فعال در حوزه کوچینگ، تلاش می‌کند تا دسترسی به کوچ‌های حرفه‌ای را در زمینه‌های مختلفی چون شغلی، زندگی و کسب‌وکار برای افراد و سازمان‌ها تسهیل نماید. این مجموعه با ارائه خدمات متنوعی مانند مشاوره‌های تخصصی، دوره‌های آموزشی و انتشار محتوا، بستری را فراهم آورده تا افراد بتوانند با بهره‌گیری از راهنمایی کوچ‌ها در جهت دستیابی به اهداف و توسعه فردی و سازمانی خود گام بردارند. هدف خانه کوچینگ ایران، ایجاد فضایی امن و حمایتی برای رشد و حرکت به سوی آینده‌ای روشن‌تر عنوان شده است.

Youtube Telegram Whatsapp

دسترسی سریع

  • فروشگاه
  • وبلاگ
  • آموزش
  • برای افراد
  • برای سازمان ها
  • درباره ما
  • تماس با ما

اطلاعات

  • دفترمركزى : تهران -خیابان کبکانیان-کوچه ۵-پلاک ۱-زنگ سوم
  • شیراز- بلوار شهید بهشتی -حدفاصل چهارراه بنفشه و خلدبرین کوچه ۵ پلاک ۲۳۴
  • ۰۹۳۸۲۲۵۲۷۷۴
  • ۰۹۱۲۰۴۳۸۸۷۴