مدل تغییر اسکات و جافه
مدل تغییر اسکات و جافه این مدل تغییر یکی از مدل‌های منحصربه‌فرد تغییر است که توسط سینتیا اسکات ... مطالعه بیشتر
مدل تغییر اندرسون و اندرسون
مدل تغییر اندرسون و اندرسون مدل تغییر اندرسون و اندرسون پوشش جامعی از کل فرآیند تغییر ارائه ... مطالعه بیشتر
چرا برنامه های مدیریت تغییر اغلب شکست می خورند؟ چند راه برای واقعی سازی تغییر
چرا برنامه های مدیریت تغییر اغلب شکست می خورند؟ چند راه برای واقعی سازی تغییر داستان را چندین ... مطالعه بیشتر
مدیریت سطح میانی – لایه ساندویچ و اهمیت آن برای سازمان ها
مدیریت سطح میانی – لایه ساندویچ و اهمیت آن برای سازمان ها در مقالات قبلی در بسیاری ... مطالعه بیشتر
بوروکراسی و تغییرات سازمانی
بوروکراسی و تغییرات سازمانی خود کلمه بوروکراسی تصاویری از تنبلی، ناکارآمدی و طرز فکر وضعیتی را تداعی ... مطالعه بیشتر
مدیریت تغییر در کسب و کارهای خانوادگی در مقابل شرکت های حرفه ای
مدیریت تغییر در کسب و کارهای خانوادگی در مقابل شرکت های حرفه ای آیا انجام تغییرات در ... مطالعه بیشتر
تغییر تنها ثابت در قرن بیست و یکم است
تغییر تنها ثابت در قرن بیست و یکم است چشم انداز کسب و کار قرن بیست و ... مطالعه بیشتر
انواع مختلف تغییر
انواع مختلف تغییر تغییر رخ داد این نوع تغییر ماهیت غیرقابل پیش بینی دارد و معمولاً به ... مطالعه بیشتر
تغییر استراتژیک چیست؟ – معنا و نظریه های آن
تغییر استراتژیک چیست؟ – معنا و نظریه های آن تغییر استراتژیک چیست؟ در پاسخ به تغییرات سریع و ... مطالعه بیشتر
مدیریت تغییر: چرا اهداف 100 روز اول یک افسانه است؟
مدیریت تغییر: چرا اهداف 100 روز اول یک افسانه است؟ چند بار می شنویم که رهبران کسب ... مطالعه بیشتر
بین دو پارادایم: نقش در حال تغییر مدیریت
بین دو پارادایم: نقش در حال تغییر مدیریت از عصر دودکش تا عصر دیجیتال نقش مدیریت در ... مطالعه بیشتر
تغییر تصاعدی و معنای آن برای مشاغل و کارگران
تغییر تصاعدی و معنای آن برای مشاغل و کارگران چه کسی این شرکت ها را به خاطر ... مطالعه بیشتر
تغییر سازمانی و مدیریت مقاومت در برابر تغییر
تغییر سازمانی و مدیریت مقاومت در برابر تغییر چرا در برابر تغییر مقاومت می شود؟ با توجه ... مطالعه بیشتر
چرا برخی از سازمان ها در تغییر رانندگی بهتر هستند؟
چرا برخی از سازمان ها در تغییر رانندگی بهتر هستند؟ ما در دنیایی زندگی می‌کنیم که پیچیدگی ... مطالعه بیشتر
نقش کاتالیزورها در تغییر سازمانی
نقش کاتالیزورها در تغییر سازمانی سایر مقالات این مجموعه در مورد مدیریت تغییر، الزامات تجاری برای تغییر ... مطالعه بیشتر
ایجاد تغییر پایدار – چگونه تغییر ایجاد و حفظ کنیم؟
ایجاد تغییر پایدار – چگونه تغییر ایجاد و حفظ کنیم؟ چه کسی تغییر را دوست ندارد و ... مطالعه بیشتر
تغییر از بالا به پایین در مقابل تغییر از پایین به بالا
تغییر از بالا به پایین در مقابل تغییر از پایین به بالا اغلب این مورد پیش می‌آید ... مطالعه بیشتر
مسائل اساسی با رویکرد بالا به پایین در مدیریت تغییر
مسائل اساسی با رویکرد بالا به پایین در مدیریت تغییر چندین متخصص مدیریت تغییر استدلال کرده اند ... مطالعه بیشتر
نقش منابع انسانی در مدیریت تغییر
نقش منابع انسانی در مدیریت تغییر این ماژول جنبه های مختلف مدیریت تغییر و نقش های مدیریت ... مطالعه بیشتر
نقش نوآوری در مدیریت تغییر
نقش نوآوری در مدیریت تغییر ما دیده‌ایم که چگونه عوامل مختلفی در انتشار تغییرات در یک سازمان ... مطالعه بیشتر
آیا برای موفقیت برنامه های مدیریت تغییر به مشاوران خارجی نیاز است؟
آیا برای موفقیت برنامه های مدیریت تغییر به مشاوران خارجی نیاز است؟ بسیاری از سازمان ها در ... مطالعه بیشتر
مدیریت تغییر – معنی و مفاهیم مهم
مدیریت تغییر – معنی و مفاهیم مهم چشم انداز کسب و کار قرن بیست و یکم با ... مطالعه بیشتر
نیاز به مدیریت تغییر
نیاز به مدیریت تغییر در محیط کسب‌وکار معاصر، سازمان‌ها با ایجاد قابلیت‌های انطباقی و آمادگی برای مقابله ... مطالعه بیشتر
انواع تغییر و موانع تغییر
انواع تغییر و موانع تغییر تغییرات مختلفی وجود دارد که یک سازمان ممکن است به دلیل عوامل ... مطالعه بیشتر
پیش نیازهای مدیریت تغییر موفق
پیش نیازهای مدیریت تغییر موفق هدف مدیریت تغییر در یک سازمان تحقق اهداف استراتژیک و بهبود آمادگی ... مطالعه بیشتر
غلبه بر موانع تغییر
غلبه بر موانع تغییر تحقیقات نشان داده است که بهترین راه برای علاقه مند کردن مدیران ارشد ... مطالعه بیشتر
نقش مدیران ارشد به عنوان موانع تغییر
نقش مدیران ارشد به عنوان موانع تغییر معمولاً وقتی برنامه‌های تغییر در شرکت‌ها آغاز می‌شود، به دلایلی ... مطالعه بیشتر
دلایل مقاومت در برابر تغییر
دلایل مقاومت در برابر تغییر تغییر بخش مهم و ضروری زندگی سازمانی است. همه چیز فراگیر است و ... مطالعه بیشتر
منابع فردی و سازمانی مقاومت در برابر تغییر
منابع فردی و سازمانی مقاومت در برابر تغییر منابع فردی مقاومت در برابر تغییر در اصول یا ... مطالعه بیشتر
تکنیک های غلبه بر مقاومت در برابر تغییر و انتخاب تکنیک مناسب
تکنیک های غلبه بر مقاومت در برابر تغییر و انتخاب تکنیک مناسب به گفته کوتر و شلزینگر (1979) شش ... مطالعه بیشتر
بحران مالی جهانی و تغییرات سازمانی
بحران مالی جهانی و تغییرات سازمانی مقاومت در برابر تغییر اجتناب ناپذیر است، زیرا بسیاری از احزاب ... مطالعه بیشتر
افزایش بروز آزار و اذیت در محل کار و پیامدهای آن بر تنوع
افزایش بروز آزار و اذیت در محل کار و پیامدهای آن بر تنوع افزایش بروز آزار و ... مطالعه بیشتر
کاهش نسبت جنسیتی و راه های جلوگیری از کاهش تعداد زنان
کاهش نسبت جنسیتی و راه های جلوگیری از کاهش تعداد زنان در حالی که نسبت جنسیتی در ... مطالعه بیشتر
چگونه سازمان ها باید با آزار جنسی در زمان حال برخورد کنند
چگونه سازمان ها باید با آزار جنسی در زمان حال برخورد کنند در ماه‌های اخیر، موارد متعددی ... مطالعه بیشتر
چگونه علائم آزار و اذیت جنسی را تشخیص دهیم و روی آنها عمل کنیم؟
چگونه علائم آزار و اذیت جنسی را تشخیص دهیم و روی آنها عمل کنیم؟ از زمانی که ... مطالعه بیشتر
نیاز به یک استراتژی برابری جنسیتی برای تحقق بخشیدن به توانمندسازی زنان
نیاز به یک استراتژی برابری جنسیتی برای تحقق بخشیدن به توانمندسازی زنان سقف شیشه ای و مشکل ... مطالعه بیشتر
چرا سازمان ها برای تنوع و فراگیری بهتر باید ذهنیت پدرسالارانه را کنار بگذارند؟
چرا سازمان ها برای تنوع و فراگیری بهتر باید ذهنیت پدرسالارانه را کنار بگذارند؟ بلاغت با صدای ... مطالعه بیشتر
کارت امتیازی تنوع چیست، چرا برای برابری جنسیتی در محل کار مهم است؟
کارت امتیازی تنوع چیست، چرا برای برابری جنسیتی در محل کار مهم است؟ کارت امتیازی تنوع چیست ... مطالعه بیشتر
چرا شرکت‌ها باید به شکاف دستمزد جنسیتی و نژادی به عنوان بخشی از تلاش‌های گوناگونی توجه کنند؟
چرا شرکت‌ها باید به شکاف دستمزد جنسیتی و نژادی به عنوان بخشی از تلاش‌های گوناگونی توجه کنند؟ ... مطالعه بیشتر
آیا واقعاً مرخصی زایمان اجباری دولت راه حلی است؟
آیا واقعاً مرخصی زایمان اجباری دولت راه حلی است؟ قوانین زایمان در سراسر جهان به طور فزاینده ... مطالعه بیشتر
مورد تجاری برای تنوع سازمانی
مورد تجاری برای تنوع سازمانی مورد تجاری برای تنوع مقالات این ماژول تا کنون بر این موضوع ... مطالعه بیشتر
درس هایی از تحقیقات پیشرفته در مورد تنوع جنسیتی
درس هایی از تحقیقات پیشرفته در مورد تنوع جنسیتی معرفی آمارها نشان می دهد که تنها 49 ... مطالعه بیشتر
تمرین تنوع سازمانی در سراسر جهان
تمرین تنوع سازمانی در سراسر جهان تنوع سازمانی در غرب تمرین تنوع سازمانی در سازمان‌های معاصر در ... مطالعه بیشتر
نکاتی در زمینه مدیریت بین فرهنگی و ارتباطات برای کسانی که به خارج از کشور سفر می کنند
نکاتی در زمینه مدیریت بین فرهنگی و ارتباطات برای کسانی که به خارج از کشور سفر می ... مطالعه بیشتر
چالش در تنوع سازمانی
چالش در تنوع سازمانی با توجه به تنوع سازمانی، افراد از پیشینه‌های مختلف، مذاهب، جوامع، گروه‌های سنی، ... مطالعه بیشتر
نقش ارتباطات در مدیریت تنوع سازمانی
نقش ارتباطات در مدیریت تنوع سازمانی ارتباطات در واقع یک ابزار مؤثر است که نقش مهمی در ... مطالعه بیشتر
ارتباط در میان فرهنگ ها
ارتباط در میان فرهنگ ها در این مواقع که شرکت‌های جهانی در بسیاری از کشورهای جهان فعالیت ... مطالعه بیشتر
ارتباطات بین فرهنگی: مدل هافستد
ارتباطات بین فرهنگی: مدل هافستد یکی از پرکاربردترین چارچوب‌ها برای تحلیل تفاوت‌های فرهنگی، مدلی است که توسط ... مطالعه بیشتر
چارچوب فرهنگی هافستد که در چین اعمال می شود
چارچوب فرهنگی هافستد که در چین اعمال می شود چارچوب فرهنگی هافستد چارچوب هافستد معیاری برای ارزیابی تأثیر ... مطالعه بیشتر
جذب یک تیم متنوع
جذب یک تیم متنوع مقالات قبلی در این ماژول به این موضوع پرداخته اند که چگونه تنوع ... مطالعه بیشتر
مدیریت تنوع در محل کار
مدیریت تنوع در محل کار مقالات قبلی در این ماژول راه ها و روش های جذب تنوع ... مطالعه بیشتر
استراتژی برای تنوع سازمانی
استراتژی برای تنوع سازمانی اجازه دهید چند استراتژی برای تنوع سازمانی مرور کنیم: با همه افراد صرف ... مطالعه بیشتر
مقدمه ای بر تنوع سازمانی
مقدمه ای بر تنوع سازمانی ما اغلب اصطلاح “تنوع” را در استفاده روزمره خود می شنویم. معمولاً وقتی ... مطالعه بیشتر
مزایای تنوع سازمانی
مزایای تنوع سازمانی به نظر شما چرا فردی جذب می شود؟ آیا به این دلیل است که او ... مطالعه بیشتر
نقش مدیریت در مدیریت تنوع سازمانی
نقش مدیریت در مدیریت تنوع سازمانی تنوع سازمانی افراد را با پیشینه‌های مختلف، مذاهب، جوامع، گروه‌های سنی، ... مطالعه بیشتر
تنوع سازمانی: ایده آل در مقابل تمرین
تنوع سازمانی: ایده آل در مقابل تمرین در مقالات قبلی مفهوم تنوع سازمانی و چگونگی تطبیق قوانین ... مطالعه بیشتر
تنوع و شمولیت به عنوان یک الزام مبتنی بر ارزش
تنوع و شمولیت به عنوان یک الزام مبتنی بر ارزش تنوع و فراگیری در سازمان ها باید ... مطالعه بیشتر
پرورش یک محیط فراگیر
پرورش یک محیط فراگیر مهمترین سوالی که در ذهن رهبران کسب و کار وجود دارد این است ... مطالعه بیشتر
تصمیم گیری در دنیایی با سرعت سرسام آور و عصر متناقض عواقب
تصمیم گیری در دنیایی با سرعت سرسام آور و عصر متناقض عواقب تصمیمات عواقبی دارند به قول ... مطالعه بیشتر
قوهای سیاه و شوالیه های سفید: خطرات عملیات در VUCA و محیط جهانی
قوهای سیاه و شوالیه های سفید: خطرات عملیات در VUCA و محیط جهانی کسب و کارهای جهانی ... مطالعه بیشتر
چگونه فناوری‌های پیشرفته می‌توانند تصمیم‌گیری بهتر و کارآمدتر را امکان‌پذیر کنند
چگونه فناوری‌های پیشرفته می‌توانند تصمیم‌گیری بهتر و کارآمدتر را امکان‌پذیر کنند چگونه امواج متوالی تغییرات تکنولوژیکی منجر ... مطالعه بیشتر
نیاز به واقعی سازی پاسخ های صرفا محلی به رویدادها توسط شرکت ها و افراد
نیاز به واقعی سازی پاسخ های صرفا محلی به رویدادها توسط شرکت ها و افراد از جهانی ... مطالعه بیشتر
خطرات اتکای بیش از حد به فناوری برای تصمیم گیرندگان و متخصصان منابع انسانی
خطرات اتکای بیش از حد به فناوری برای تصمیم گیرندگان و متخصصان منابع انسانی فناوری فراگیر و ... مطالعه بیشتر
وعده و خطرات تصمیم گیری مبتنی بر فناوری برای رهبران کسب و کار
وعده و خطرات تصمیم گیری مبتنی بر فناوری برای رهبران کسب و کار مزایا و معایب تصمیم ... مطالعه بیشتر
چرا عصر دیجیتال از تصمیم گیرندگان می خواهد که مانند تفنگداران دریایی نخبه و راهبان ذن باشند؟
چرا عصر دیجیتال از تصمیم گیرندگان می خواهد که مانند تفنگداران دریایی نخبه و راهبان ذن باشند؟ ... مطالعه بیشتر
تصمیم گیری در دنیای گیج کننده
تصمیم گیری در دنیای گیج کننده اعتماد کنید، اما تأیید کنید! تصمیم گیری در سناریوی اضافه بار اطلاعات ... مطالعه بیشتر
شرکت‌های هند باید برای موجی از پیش‌فرض‌ها آماده شوند
شرکت‌های هند باید برای موجی از پیش‌فرض‌ها آماده شوند در روزهای اخیر، اعلام این که غول انرژی، ... مطالعه بیشتر
اهمیت فرهنگ در تصمیم گیری های تجاری و پیامدهای آن برای همه
اهمیت فرهنگ در تصمیم گیری های تجاری و پیامدهای آن برای همه اهمیت روزافزون فرهنگ در تصمیم ... مطالعه بیشتر
اهمیت آمار و اعداد استخدامی و نحوه تفسیر آنها
اهمیت آمار و اعداد استخدامی و نحوه تفسیر آنها اهمیت آمار اشتغال دانشجویان مدیریت و متخصصان باید ... مطالعه بیشتر
پارادایم نوسان، عدم قطعیت، پیچیدگی و ابهام (VUCA) برای رهبری
پارادایم نوسان، عدم قطعیت، پیچیدگی و ابهام (VUCA) برای رهبری پارادایم نوسان، عدم قطعیت، پیچیدگی و ابهام ... مطالعه بیشتر
ژئوپلیتیک چگونه بر تصمیم گیرندگان تجاری تأثیر می گذارد و چرا مهم است؟
ژئوپلیتیک چگونه بر تصمیم گیرندگان تجاری تأثیر می گذارد و چرا مهم است؟ ژئوپلیتیک چگونه بر کسب ... مطالعه بیشتر
مراحل فرآیند تصمیم گیری
مراحل فرآیند تصمیم گیری فرآیند تصمیم گیری مانند امتحان مدرسه است. کسانی که تصمیمات خوب می گیرند در ... مطالعه بیشتر
مشاهده کنجکاو – مرحله اول در فرآیند تصمیم گیری
مشاهده کنجکاو – مرحله اول در فرآیند تصمیم گیری مشاهده کنجکاو اولین گام در فرآیند تصمیم گیری ... مطالعه بیشتر
تصمیم گیری در دنیای نامشخص
تصمیم گیری در دنیای نامشخص مدیران در سازمان های معاصر در زندگی روزمره خود با عدم قطعیت ... مطالعه بیشتر
نیاز به اطمینان و کنترل بر آینده در تصمیم گیری
نیاز به اطمینان و کنترل بر آینده در تصمیم گیری تصمیم گیری در گذشته و تصمیم گیری ... مطالعه بیشتر
مشکلات تصمیم گیری مدیران: چگونه می توان شرکت ها را در زمان بحران رشد داد؟
مشکلات تصمیم گیری مدیران: چگونه می توان شرکت ها را در زمان بحران رشد داد؟ در مقالات ... مطالعه بیشتر
طراحی سیستم های Failsafe
طراحی سیستم های Failsafe تصمیم گیری تجاری در قرن بیست و یکم ما در دنیایی با پیچیدگی ... مطالعه بیشتر
حلقه قانون تصمیم شرق (OODA) را مشاهده کنید که با جزئیات توضیح داده شده است
حلقه قانون تصمیم شرق (OODA) را مشاهده کنید که با جزئیات توضیح داده شده است ما در ... مطالعه بیشتر
تصمیم گیری: سلسله مراتب چقدر اهمیت دارد؟
تصمیم گیری: سلسله مراتب چقدر اهمیت دارد؟ در دنیای تجارت معاصر، بسیاری از شرکت‌ها دارای لایه‌ها و ... مطالعه بیشتر
تصمیم گیری از بالا به پایین در مقابل تصمیم گیری از پایین به بالا
تصمیم گیری از بالا به پایین در مقابل تصمیم گیری از پایین به بالا مقاله های قبلی ... مطالعه بیشتر
تصمیم گیری در تیم های خودگردان
تصمیم گیری در تیم های خودگردان در بسیاری از سازمان‌ها، معمولاً این عملی است که به بسیاری ... مطالعه بیشتر
حل تعارض و تصمیم گیری
حل تعارض و تصمیم گیری هر تصمیمی که در هر سطحی گرفته می شود باید نیازهای متضاد ... مطالعه بیشتر
تصمیم گیرندگان و بازی حاصل جمع صفر
تصمیم گیرندگان و بازی حاصل جمع صفر لزوماً لازم نیست تصمیم گیری یک بازی با مجموع صفر ... مطالعه بیشتر
تصمیم گیری – معنی و مفاهیم مهم
تصمیم گیری – معنی و مفاهیم مهم هر سازمانی به عنوان بخشی از فرآیند مدیریتی نیاز به ... مطالعه بیشتر
تصمیم گیری چیست؟
تصمیم گیری چیست؟ تصمیم گیری جزء لاینفک مدیریت مدرن است. اساساً تصمیم گیری منطقی یا صحیح به عنوان ... مطالعه بیشتر
تصمیم گیری در زمینه سازمانی
تصمیم گیری در زمینه سازمانی تصمیم گیری بخشی از زندگی هر فرد است و همه ما باید ... مطالعه بیشتر
تصمیم گیری فردی – جوانب مثبت و منفی
تصمیم گیری فردی – جوانب مثبت و منفی افراد تمایل دارند قبل از اجرا فکر کنند و ... مطالعه بیشتر
فرآیند تصمیم گیری شرکتی
فرآیند تصمیم گیری شرکتی تصمیم گیری شرکتی در سطوح مختلف در سازمان ها اتفاق می افتد و ... مطالعه بیشتر
حلقه OODA و تصمیم گیری
حلقه OODA و تصمیم گیری یک مفهوم مهم در زمینه تصمیم گیری حلقه OODA یا حلقه مشاهده-مشرق-تصمیم-عمل ... مطالعه بیشتر
نقش کارکنان در توسعه روابط بین فردی
نقش کارکنان در توسعه روابط بین فردی افراد برای داشتن محیطی مثبت در محل کار و همچنین ... مطالعه بیشتر
نقش مدیران در روابط بین فردی
نقش مدیران در روابط بین فردی افرادی که در یک سازمان با هم کار می کنند تمایل ... مطالعه بیشتر
مهارت ها/کیفیت های روابط بین فردی
مهارت ها/کیفیت های روابط بین فردی ارتباط قوی بین افرادی که علایق و اهداف مشابهی دارند، رابطه ... مطالعه بیشتر
اهمیت روابط بین فردی در محل کار
اهمیت روابط بین فردی در محل کار روابط بین فردی به ارتباط قوی بین افرادی که در ... مطالعه بیشتر
نکاتی برای بهبود روابط بین فردی در محل کار
نکاتی برای بهبود روابط بین فردی در محل کار روابط بین فردی به ارتباط قوی میان کارکنانی ... مطالعه بیشتر
مدیریت تعارض در روابط بین فردی در محل کار
مدیریت تعارض در روابط بین فردی در محل کار وقتی دو نفر نظرات متفاوتی داشته باشند و ... مطالعه بیشتر
توسعه روابط بین فردی
توسعه روابط بین فردی ارتباط قوی بین افراد با علایق و طرز فکرهای مشابه را رابطه بین ... مطالعه بیشتر
نظریه های روابط بین فردی
نظریه های روابط بین فردی رابطه بین فردی به ارتباط قوی بین افراد با سلیقه، آرزوها و ... مطالعه بیشتر
مدل روابط بین فردی
مدل روابط بین فردی در دنیای امروز هیچ کاری به تنهایی انجام نمی شود. ما به افرادی در ... مطالعه بیشتر
رابطه بین فردی چیست؟
رابطه بین فردی چیست؟ پیوند قوی بین دو یا چند نفر به روابط بین فردی اشاره دارد . جاذبه ... مطالعه بیشتر
مراحل روابط بین فردی
مراحل روابط بین فردی روابط بین فردی به ارتباط قوی بین افراد دارای علایق و اهداف مشترک ... مطالعه بیشتر