انواع تغییر و موانع تغییرسعید جوی زاده2022/03/01انواع تغییر و موانع تغییر تغییرات مختلفی وجود دارد که یک سازمان ممکن است به دلیل عوامل ... مطالعه بیشتر
پیش نیازهای مدیریت تغییر موفقسعید جوی زاده2022/03/01پیش نیازهای مدیریت تغییر موفق هدف مدیریت تغییر در یک سازمان تحقق اهداف استراتژیک و بهبود آمادگی ... مطالعه بیشتر
غلبه بر موانع تغییرسعید جوی زاده2022/03/01غلبه بر موانع تغییر تحقیقات نشان داده است که بهترین راه برای علاقه مند کردن مدیران ارشد ... مطالعه بیشتر
نقش مدیران ارشد به عنوان موانع تغییرسعید جوی زاده2022/03/01نقش مدیران ارشد به عنوان موانع تغییر معمولاً وقتی برنامههای تغییر در شرکتها آغاز میشود، به دلایلی ... مطالعه بیشتر
دلایل مقاومت در برابر تغییرسعید جوی زاده2022/03/01دلایل مقاومت در برابر تغییر تغییر بخش مهم و ضروری زندگی سازمانی است. همه چیز فراگیر است و ... مطالعه بیشتر
منابع فردی و سازمانی مقاومت در برابر تغییرسعید جوی زاده2022/03/01منابع فردی و سازمانی مقاومت در برابر تغییر منابع فردی مقاومت در برابر تغییر در اصول یا ... مطالعه بیشتر
تکنیک های غلبه بر مقاومت در برابر تغییر و انتخاب تکنیک مناسبسعید جوی زاده2022/03/01تکنیک های غلبه بر مقاومت در برابر تغییر و انتخاب تکنیک مناسب به گفته کوتر و شلزینگر (1979) شش ... مطالعه بیشتر
بحران مالی جهانی و تغییرات سازمانیسعید جوی زاده2022/03/01بحران مالی جهانی و تغییرات سازمانی مقاومت در برابر تغییر اجتناب ناپذیر است، زیرا بسیاری از احزاب ... مطالعه بیشتر
افزایش بروز آزار و اذیت در محل کار و پیامدهای آن بر تنوعسعید جوی زاده2022/03/01افزایش بروز آزار و اذیت در محل کار و پیامدهای آن بر تنوع افزایش بروز آزار و ... مطالعه بیشتر
کاهش نسبت جنسیتی و راه های جلوگیری از کاهش تعداد زنانسعید جوی زاده2022/03/01کاهش نسبت جنسیتی و راه های جلوگیری از کاهش تعداد زنان در حالی که نسبت جنسیتی در ... مطالعه بیشتر
چگونه سازمان ها باید با آزار جنسی در زمان حال برخورد کنندسعید جوی زاده2022/03/01چگونه سازمان ها باید با آزار جنسی در زمان حال برخورد کنند در ماههای اخیر، موارد متعددی ... مطالعه بیشتر
چگونه علائم آزار و اذیت جنسی را تشخیص دهیم و روی آنها عمل کنیم؟سعید جوی زاده2022/03/01چگونه علائم آزار و اذیت جنسی را تشخیص دهیم و روی آنها عمل کنیم؟ از زمانی که ... مطالعه بیشتر
نیاز به یک استراتژی برابری جنسیتی برای تحقق بخشیدن به توانمندسازی زنانسعید جوی زاده2022/03/01نیاز به یک استراتژی برابری جنسیتی برای تحقق بخشیدن به توانمندسازی زنان سقف شیشه ای و مشکل ... مطالعه بیشتر
چرا سازمان ها برای تنوع و فراگیری بهتر باید ذهنیت پدرسالارانه را کنار بگذارند؟سعید جوی زاده2022/03/01چرا سازمان ها برای تنوع و فراگیری بهتر باید ذهنیت پدرسالارانه را کنار بگذارند؟ بلاغت با صدای ... مطالعه بیشتر
کارت امتیازی تنوع چیست، چرا برای برابری جنسیتی در محل کار مهم است؟سعید جوی زاده2022/03/01کارت امتیازی تنوع چیست، چرا برای برابری جنسیتی در محل کار مهم است؟ کارت امتیازی تنوع چیست ... مطالعه بیشتر
چرا شرکتها باید به شکاف دستمزد جنسیتی و نژادی به عنوان بخشی از تلاشهای گوناگونی توجه کنند؟سعید جوی زاده2022/03/01چرا شرکتها باید به شکاف دستمزد جنسیتی و نژادی به عنوان بخشی از تلاشهای گوناگونی توجه کنند؟ ... مطالعه بیشتر
آیا واقعاً مرخصی زایمان اجباری دولت راه حلی است؟سعید جوی زاده2022/03/01آیا واقعاً مرخصی زایمان اجباری دولت راه حلی است؟ قوانین زایمان در سراسر جهان به طور فزاینده ... مطالعه بیشتر
مورد تجاری برای تنوع سازمانیسعید جوی زاده2022/03/01مورد تجاری برای تنوع سازمانی مورد تجاری برای تنوع مقالات این ماژول تا کنون بر این موضوع ... مطالعه بیشتر
درس هایی از تحقیقات پیشرفته در مورد تنوع جنسیتیسعید جوی زاده2022/03/01درس هایی از تحقیقات پیشرفته در مورد تنوع جنسیتی معرفی آمارها نشان می دهد که تنها 49 ... مطالعه بیشتر
تمرین تنوع سازمانی در سراسر جهانسعید جوی زاده2022/03/01تمرین تنوع سازمانی در سراسر جهان تنوع سازمانی در غرب تمرین تنوع سازمانی در سازمانهای معاصر در ... مطالعه بیشتر
نکاتی در زمینه مدیریت بین فرهنگی و ارتباطات برای کسانی که به خارج از کشور سفر می کنندسعید جوی زاده2022/03/01نکاتی در زمینه مدیریت بین فرهنگی و ارتباطات برای کسانی که به خارج از کشور سفر می ... مطالعه بیشتر
چالش در تنوع سازمانیسعید جوی زاده2022/03/01چالش در تنوع سازمانی با توجه به تنوع سازمانی، افراد از پیشینههای مختلف، مذاهب، جوامع، گروههای سنی، ... مطالعه بیشتر
نقش ارتباطات در مدیریت تنوع سازمانیسعید جوی زاده2022/03/01نقش ارتباطات در مدیریت تنوع سازمانی ارتباطات در واقع یک ابزار مؤثر است که نقش مهمی در ... مطالعه بیشتر
ارتباط در میان فرهنگ هاسعید جوی زاده2022/03/01ارتباط در میان فرهنگ ها در این مواقع که شرکتهای جهانی در بسیاری از کشورهای جهان فعالیت ... مطالعه بیشتر
ارتباطات بین فرهنگی: مدل هافستدسعید جوی زاده2022/03/01ارتباطات بین فرهنگی: مدل هافستد یکی از پرکاربردترین چارچوبها برای تحلیل تفاوتهای فرهنگی، مدلی است که توسط ... مطالعه بیشتر
چارچوب فرهنگی هافستد که در چین اعمال می شودسعید جوی زاده2022/03/01چارچوب فرهنگی هافستد که در چین اعمال می شود چارچوب فرهنگی هافستد چارچوب هافستد معیاری برای ارزیابی تأثیر ... مطالعه بیشتر
جذب یک تیم متنوعسعید جوی زاده2022/03/01جذب یک تیم متنوع مقالات قبلی در این ماژول به این موضوع پرداخته اند که چگونه تنوع ... مطالعه بیشتر
مدیریت تنوع در محل کارسعید جوی زاده2022/03/01مدیریت تنوع در محل کار مقالات قبلی در این ماژول راه ها و روش های جذب تنوع ... مطالعه بیشتر
استراتژی برای تنوع سازمانیسعید جوی زاده2022/03/01استراتژی برای تنوع سازمانی اجازه دهید چند استراتژی برای تنوع سازمانی مرور کنیم: با همه افراد صرف ... مطالعه بیشتر
مقدمه ای بر تنوع سازمانیسعید جوی زاده2022/03/01مقدمه ای بر تنوع سازمانی ما اغلب اصطلاح “تنوع” را در استفاده روزمره خود می شنویم. معمولاً وقتی ... مطالعه بیشتر
مزایای تنوع سازمانیسعید جوی زاده2022/03/01مزایای تنوع سازمانی به نظر شما چرا فردی جذب می شود؟ آیا به این دلیل است که او ... مطالعه بیشتر
نقش مدیریت در مدیریت تنوع سازمانیسعید جوی زاده2022/03/01نقش مدیریت در مدیریت تنوع سازمانی تنوع سازمانی افراد را با پیشینههای مختلف، مذاهب، جوامع، گروههای سنی، ... مطالعه بیشتر
تنوع سازمانی: ایده آل در مقابل تمرینسعید جوی زاده2022/03/01تنوع سازمانی: ایده آل در مقابل تمرین در مقالات قبلی مفهوم تنوع سازمانی و چگونگی تطبیق قوانین ... مطالعه بیشتر
تنوع و شمولیت به عنوان یک الزام مبتنی بر ارزشسعید جوی زاده2022/03/01تنوع و شمولیت به عنوان یک الزام مبتنی بر ارزش تنوع و فراگیری در سازمان ها باید ... مطالعه بیشتر
پرورش یک محیط فراگیرسعید جوی زاده2022/03/01پرورش یک محیط فراگیر مهمترین سوالی که در ذهن رهبران کسب و کار وجود دارد این است ... مطالعه بیشتر
تصمیم گیری در دنیایی با سرعت سرسام آور و عصر متناقض عواقبسعید جوی زاده2022/03/01تصمیم گیری در دنیایی با سرعت سرسام آور و عصر متناقض عواقب تصمیمات عواقبی دارند به قول ... مطالعه بیشتر
قوهای سیاه و شوالیه های سفید: خطرات عملیات در VUCA و محیط جهانیسعید جوی زاده2022/03/01قوهای سیاه و شوالیه های سفید: خطرات عملیات در VUCA و محیط جهانی کسب و کارهای جهانی ... مطالعه بیشتر
چگونه فناوریهای پیشرفته میتوانند تصمیمگیری بهتر و کارآمدتر را امکانپذیر کنندسعید جوی زاده2022/03/01چگونه فناوریهای پیشرفته میتوانند تصمیمگیری بهتر و کارآمدتر را امکانپذیر کنند چگونه امواج متوالی تغییرات تکنولوژیکی منجر ... مطالعه بیشتر
نیاز به واقعی سازی پاسخ های صرفا محلی به رویدادها توسط شرکت ها و افرادسعید جوی زاده2022/03/01نیاز به واقعی سازی پاسخ های صرفا محلی به رویدادها توسط شرکت ها و افراد از جهانی ... مطالعه بیشتر
خطرات اتکای بیش از حد به فناوری برای تصمیم گیرندگان و متخصصان منابع انسانیسعید جوی زاده2022/03/01خطرات اتکای بیش از حد به فناوری برای تصمیم گیرندگان و متخصصان منابع انسانی فناوری فراگیر و ... مطالعه بیشتر
وعده و خطرات تصمیم گیری مبتنی بر فناوری برای رهبران کسب و کارسعید جوی زاده2022/03/01وعده و خطرات تصمیم گیری مبتنی بر فناوری برای رهبران کسب و کار مزایا و معایب تصمیم ... مطالعه بیشتر
چرا عصر دیجیتال از تصمیم گیرندگان می خواهد که مانند تفنگداران دریایی نخبه و راهبان ذن باشند؟سعید جوی زاده2022/03/01چرا عصر دیجیتال از تصمیم گیرندگان می خواهد که مانند تفنگداران دریایی نخبه و راهبان ذن باشند؟ ... مطالعه بیشتر
تصمیم گیری در دنیای گیج کنندهسعید جوی زاده2022/03/01تصمیم گیری در دنیای گیج کننده اعتماد کنید، اما تأیید کنید! تصمیم گیری در سناریوی اضافه بار اطلاعات ... مطالعه بیشتر
شرکتهای هند باید برای موجی از پیشفرضها آماده شوندسعید جوی زاده2022/03/01شرکتهای هند باید برای موجی از پیشفرضها آماده شوند در روزهای اخیر، اعلام این که غول انرژی، ... مطالعه بیشتر
اهمیت فرهنگ در تصمیم گیری های تجاری و پیامدهای آن برای همهسعید جوی زاده2022/03/01اهمیت فرهنگ در تصمیم گیری های تجاری و پیامدهای آن برای همه اهمیت روزافزون فرهنگ در تصمیم ... مطالعه بیشتر
اهمیت آمار و اعداد استخدامی و نحوه تفسیر آنهاسعید جوی زاده2022/03/01اهمیت آمار و اعداد استخدامی و نحوه تفسیر آنها اهمیت آمار اشتغال دانشجویان مدیریت و متخصصان باید ... مطالعه بیشتر
پارادایم نوسان، عدم قطعیت، پیچیدگی و ابهام (VUCA) برای رهبریسعید جوی زاده2022/03/01پارادایم نوسان، عدم قطعیت، پیچیدگی و ابهام (VUCA) برای رهبری پارادایم نوسان، عدم قطعیت، پیچیدگی و ابهام ... مطالعه بیشتر
ژئوپلیتیک چگونه بر تصمیم گیرندگان تجاری تأثیر می گذارد و چرا مهم است؟سعید جوی زاده2022/03/01ژئوپلیتیک چگونه بر تصمیم گیرندگان تجاری تأثیر می گذارد و چرا مهم است؟ ژئوپلیتیک چگونه بر کسب ... مطالعه بیشتر
مراحل فرآیند تصمیم گیریسعید جوی زاده2022/03/01مراحل فرآیند تصمیم گیری فرآیند تصمیم گیری مانند امتحان مدرسه است. کسانی که تصمیمات خوب می گیرند در ... مطالعه بیشتر
مشاهده کنجکاو – مرحله اول در فرآیند تصمیم گیریسعید جوی زاده2022/03/01مشاهده کنجکاو – مرحله اول در فرآیند تصمیم گیری مشاهده کنجکاو اولین گام در فرآیند تصمیم گیری ... مطالعه بیشتر
تصمیم گیری در دنیای نامشخصسعید جوی زاده2022/03/01تصمیم گیری در دنیای نامشخص مدیران در سازمان های معاصر در زندگی روزمره خود با عدم قطعیت ... مطالعه بیشتر
نیاز به اطمینان و کنترل بر آینده در تصمیم گیریسعید جوی زاده2022/03/01نیاز به اطمینان و کنترل بر آینده در تصمیم گیری تصمیم گیری در گذشته و تصمیم گیری ... مطالعه بیشتر
مشکلات تصمیم گیری مدیران: چگونه می توان شرکت ها را در زمان بحران رشد داد؟سعید جوی زاده2022/03/01مشکلات تصمیم گیری مدیران: چگونه می توان شرکت ها را در زمان بحران رشد داد؟ در مقالات ... مطالعه بیشتر
طراحی سیستم های Failsafeسعید جوی زاده2022/03/01طراحی سیستم های Failsafe تصمیم گیری تجاری در قرن بیست و یکم ما در دنیایی با پیچیدگی ... مطالعه بیشتر
حلقه قانون تصمیم شرق (OODA) را مشاهده کنید که با جزئیات توضیح داده شده استسعید جوی زاده2022/03/01حلقه قانون تصمیم شرق (OODA) را مشاهده کنید که با جزئیات توضیح داده شده است ما در ... مطالعه بیشتر
تصمیم گیری: سلسله مراتب چقدر اهمیت دارد؟سعید جوی زاده2022/03/01تصمیم گیری: سلسله مراتب چقدر اهمیت دارد؟ در دنیای تجارت معاصر، بسیاری از شرکتها دارای لایهها و ... مطالعه بیشتر
تصمیم گیری از بالا به پایین در مقابل تصمیم گیری از پایین به بالاسعید جوی زاده2022/03/01تصمیم گیری از بالا به پایین در مقابل تصمیم گیری از پایین به بالا مقاله های قبلی ... مطالعه بیشتر
تصمیم گیری در تیم های خودگردانسعید جوی زاده2022/03/01تصمیم گیری در تیم های خودگردان در بسیاری از سازمانها، معمولاً این عملی است که به بسیاری ... مطالعه بیشتر
حل تعارض و تصمیم گیریسعید جوی زاده2022/03/01حل تعارض و تصمیم گیری هر تصمیمی که در هر سطحی گرفته می شود باید نیازهای متضاد ... مطالعه بیشتر
تصمیم گیرندگان و بازی حاصل جمع صفرسعید جوی زاده2022/03/01تصمیم گیرندگان و بازی حاصل جمع صفر لزوماً لازم نیست تصمیم گیری یک بازی با مجموع صفر ... مطالعه بیشتر
تصمیم گیری – معنی و مفاهیم مهمسعید جوی زاده2022/03/01تصمیم گیری – معنی و مفاهیم مهم هر سازمانی به عنوان بخشی از فرآیند مدیریتی نیاز به ... مطالعه بیشتر
تصمیم گیری چیست؟سعید جوی زاده2022/03/01تصمیم گیری چیست؟ تصمیم گیری جزء لاینفک مدیریت مدرن است. اساساً تصمیم گیری منطقی یا صحیح به عنوان ... مطالعه بیشتر
تصمیم گیری در زمینه سازمانیسعید جوی زاده2022/03/01تصمیم گیری در زمینه سازمانی تصمیم گیری بخشی از زندگی هر فرد است و همه ما باید ... مطالعه بیشتر
تصمیم گیری فردی – جوانب مثبت و منفیسعید جوی زاده2022/03/01تصمیم گیری فردی – جوانب مثبت و منفی افراد تمایل دارند قبل از اجرا فکر کنند و ... مطالعه بیشتر
فرآیند تصمیم گیری شرکتیسعید جوی زاده2022/03/01فرآیند تصمیم گیری شرکتی تصمیم گیری شرکتی در سطوح مختلف در سازمان ها اتفاق می افتد و ... مطالعه بیشتر
حلقه OODA و تصمیم گیریسعید جوی زاده2022/03/01حلقه OODA و تصمیم گیری یک مفهوم مهم در زمینه تصمیم گیری حلقه OODA یا حلقه مشاهده-مشرق-تصمیم-عمل ... مطالعه بیشتر
نقش کارکنان در توسعه روابط بین فردیسعید جوی زاده2022/03/01نقش کارکنان در توسعه روابط بین فردی افراد برای داشتن محیطی مثبت در محل کار و همچنین ... مطالعه بیشتر
نقش مدیران در روابط بین فردیسعید جوی زاده2022/03/01نقش مدیران در روابط بین فردی افرادی که در یک سازمان با هم کار می کنند تمایل ... مطالعه بیشتر
مهارت ها/کیفیت های روابط بین فردیسعید جوی زاده2022/03/01مهارت ها/کیفیت های روابط بین فردی ارتباط قوی بین افرادی که علایق و اهداف مشابهی دارند، رابطه ... مطالعه بیشتر
اهمیت روابط بین فردی در محل کارسعید جوی زاده2022/03/01اهمیت روابط بین فردی در محل کار روابط بین فردی به ارتباط قوی بین افرادی که در ... مطالعه بیشتر
نکاتی برای بهبود روابط بین فردی در محل کارسعید جوی زاده2022/03/01نکاتی برای بهبود روابط بین فردی در محل کار روابط بین فردی به ارتباط قوی میان کارکنانی ... مطالعه بیشتر
مدیریت تعارض در روابط بین فردی در محل کارسعید جوی زاده2022/03/01مدیریت تعارض در روابط بین فردی در محل کار وقتی دو نفر نظرات متفاوتی داشته باشند و ... مطالعه بیشتر
توسعه روابط بین فردیسعید جوی زاده2022/03/01توسعه روابط بین فردی ارتباط قوی بین افراد با علایق و طرز فکرهای مشابه را رابطه بین ... مطالعه بیشتر
نظریه های روابط بین فردیسعید جوی زاده2022/03/01نظریه های روابط بین فردی رابطه بین فردی به ارتباط قوی بین افراد با سلیقه، آرزوها و ... مطالعه بیشتر
مدل روابط بین فردیسعید جوی زاده2022/03/01مدل روابط بین فردی در دنیای امروز هیچ کاری به تنهایی انجام نمی شود. ما به افرادی در ... مطالعه بیشتر
رابطه بین فردی چیست؟سعید جوی زاده2022/03/01رابطه بین فردی چیست؟ پیوند قوی بین دو یا چند نفر به روابط بین فردی اشاره دارد . جاذبه ... مطالعه بیشتر
مراحل روابط بین فردیسعید جوی زاده2022/03/01مراحل روابط بین فردی روابط بین فردی به ارتباط قوی بین افراد دارای علایق و اهداف مشترک ... مطالعه بیشتر
انواع مختلف روابط بین فردیسعید جوی زاده2022/03/01انواع مختلف روابط بین فردی وقتی دو نفر در کنار هم احساس راحتی می کنند و تصمیم ... مطالعه بیشتر
عوامل موثر بر روابط بین فردیسعید جوی زاده2022/03/01عوامل موثر بر روابط بین فردی رابطه بین فردی به افرادی اطلاق می شود که با سلیقه ... مطالعه بیشتر
نقش ارتباطات در روابط بین فردیسعید جوی زاده2022/03/01نقش ارتباطات در روابط بین فردی گفته می شود که ارتباطات اساس هر رابطه بین فردی است . در ... مطالعه بیشتر
چگونه می توان روابط بین فردی را در محل کار بهبود بخشید؟سعید جوی زاده2022/03/01چگونه می توان روابط بین فردی را در محل کار بهبود بخشید؟ ارتباط بین افرادی که در ... مطالعه بیشتر
نقش منابع انسانی در تسهیل و توسعه تیم های با عملکرد بالاسعید جوی زاده2022/03/01نقش منابع انسانی در تسهیل و توسعه تیم های با عملکرد بالا به عنوان یک عملکرد استراتژیک ... مطالعه بیشتر
مدیریت تیم در سازمان های چابک و خودکارسعید جوی زاده2022/03/01مدیریت تیم در سازمان های چابک و خودکار مدیریت Top Down چگونه کار می کند و مدیریت ... مطالعه بیشتر
مدیریت تیم در دوران #MeToo: به فعلیت رساندن فرهنگ عاری از تبعیضسعید جوی زاده2022/03/01مدیریت تیم در دوران #MeToo: به فعلیت رساندن فرهنگ عاری از تبعیض جنبش #MeToo چیست و چه ... مطالعه بیشتر
اهمیت ارتباطات موثر در ایجاد تیم های با کارایی بالاسعید جوی زاده2022/03/01اهمیت ارتباطات موثر در ایجاد تیم های با کارایی بالا اگر رویههای مناسب پایه و اساس یک ... مطالعه بیشتر
نقش رهبران در ایجاد تیم های با عملکرد بالاسعید جوی زاده2022/03/01نقش رهبران در ایجاد تیم های با عملکرد بالا تیمهای با کارایی بالا متشکل از گروهی از ... مطالعه بیشتر
هوش هیجانی برای تیم های با عملکرد بالاسعید جوی زاده2022/03/01هوش هیجانی برای تیم های با عملکرد بالا سالها تحقیق نشان میدهد که هوش هیجانی مؤلفهای حیاتی ... مطالعه بیشتر
موانع رایج برای عملکرد موفقیت آمیز تیم های با عملکرد بالاسعید جوی زاده2022/03/01موانع رایج برای عملکرد موفقیت آمیز تیم های با عملکرد بالا همانطور که همه ما می دانیم ... مطالعه بیشتر
ده ویژگی مهم تیم های کاری با عملکرد بالاسعید جوی زاده2022/03/01ده ویژگی مهم تیم های کاری با عملکرد بالا تیم های کاری با عملکرد بالا شامل گروهی ... مطالعه بیشتر
چه چیزی تیم های با عملکرد بالا را متمایز می کندسعید جوی زاده2022/03/01چه چیزی تیم های با عملکرد بالا را متمایز می کند موفقیت یا شکست یک تجارت به ... مطالعه بیشتر
گام های اساسی در ساخت تیم های با کارایی بالاسعید جوی زاده2022/03/01گام های اساسی در ساخت تیم های با کارایی بالا تیمهای با عملکرد بالا موفقیت بلندمدت یک ... مطالعه بیشتر
استراتژی هایی برای بهبود ارتباطات در تیم های با عملکرد بالاسعید جوی زاده2022/03/01استراتژی هایی برای بهبود ارتباطات در تیم های با عملکرد بالا تیم های با کارایی بالا بسته ... مطالعه بیشتر
استراتژی های موثر تیم سازی که می تواند توسط هر سازمانی اجرا شودسعید جوی زاده2022/03/01استراتژی های موثر تیم سازی که می تواند توسط هر سازمانی اجرا شود اهمیت تیم سازی تیم ... مطالعه بیشتر
استراتژی های تیم سازی باید بر روی آن تمرکز کنند تا در تحقق نتایج موثر باشندسعید جوی زاده2022/03/01استراتژی های تیم سازی باید بر روی آن تمرکز کنند تا در تحقق نتایج موثر باشند تیم ... مطالعه بیشتر
تفاوت بین یک تیم و یک تیم با عملکرد بالاسعید جوی زاده2022/03/01تفاوت بین یک تیم و یک تیم با عملکرد بالا یک تیم متشکل از دو یا بیش ... مطالعه بیشتر
انواع اعضای تیم در یک تیم با عملکرد بالاسعید جوی زاده2022/03/01انواع اعضای تیم در یک تیم با عملکرد بالا انواع اعضای تیم در یک تیم با عملکرد ... مطالعه بیشتر
نکاتی برای حرفه ای ها برای اینکه عضو تیم خوبی باشندسعید جوی زاده2022/03/01نکاتی برای حرفه ای ها برای اینکه عضو تیم خوبی باشند افراد باید به صورت تیمی در ... مطالعه بیشتر
بازی ها و فعالیت های تیم سازیسعید جوی زاده2022/03/01بازی ها و فعالیت های تیم سازی تیم ها به عنوان مدیران عملکردهای مهم تجاری مانند تجزیه ... مطالعه بیشتر
موانع تشکیل تیم موثرسعید جوی زاده2022/03/01موانع تشکیل تیم موثر تیم ها برای کاهش فشار کاری بر روی افراد و دستیابی به اهداف ... مطالعه بیشتر
مهارت ها و ویژگی هایی که یک عضو تیم باید داشته باشدسعید جوی زاده2022/03/01مهارت ها و ویژگی هایی که یک عضو تیم باید داشته باشد تیم ها زمانی تشکیل می ... مطالعه بیشتر